干部提拔六查六看是什么，提拨干部六个必查

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干部提拔六查六看是什么，提拨干部六个必查

干部提拔六查六看是什么？

干部提拔六查内容

　　“六查六看”：

　　查修身严不严，看是不是做到加强党性修养，坚定理想信念，提高道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;

　　查用权严不严，看是不是做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任什么时候候都不搞特权、不以自己是职权干违法乱纪之事;

　　查律己严不严，看是不是做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵循党纪国法，为政清廉;

　　查谋事实不真实，出现弄虚作假，看是不是做到从实质上出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案满足实质上情况、满足客观规律、满足科学精神，不好高骛远，不脱离实质上;

　　查创业实不真实，出现弄虚作假，看是不是做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，擅长于处理问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;

　　查做人实不真实，出现弄虚作假，看是不是做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。

“六查六看”的主要内容

一、查学习教育培训是不是跟上，看机关干部的认识是不是到位，上半年先后组织了党组成员到省委党校轮训、处以上干部集中封闭学习、科级干部自学等，我们全体干部撰写心得体会150多篇。

二、查各处室是不是进一步细化分解整改任务，看处室“一把手”能不能带头履行“双重职责”，各处室均对所担负的整改任务进行了细化分解和具体安排布置，处室负责人和广大同志的责任心明显提高。

三、查整改任务完成情况，看是不是研究制定了落实措施，对有完成时限要求的整改任务，各处室按进度全面落实；对没有的时候，限要求的，从加强制度建设入手，建立长效机制。

四、查专项整治、专项治理任务的落实，看是不是达到了要求，各处室把专项任务放在突出位置，按质按量及时抓好落实，任务完成很好。

五、查整改效果是不是明显，看群众满意不满意，经过测评，机关干部职工对整改工作的满意率达到了93%。

六、查后续整改措施是不是过硬，看整改成果有没有可能夯实，各处室通过“回头看”，专门完善了后续措施，进一步夯实了整改成果。

答：干部提拔六查六看是：

一、查组织生活，看党性修养。

二、查任务落实，看领导能力。

三、查发展指标，看工作实绩。

四、查精神状态，看工作作风。

五、查四风问题，看廉洁情况。

六、查社会反响，看群众口碑。通过这六查六看，努力考准考实干部政治素质，确候精准科学选人用人。

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