我是车间班长，车间主任要我辞职，我该咋办，应该如何处理？ 白纸黑字，你叫主任自己亲自写上，日后作为证据。你想辞职，只早一点一个月以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报...
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我是车间班长车间主任要我辞职我该怎么办，生产主管的月薪应该是多少钱
我是车间班长，车间主任要我辞职，我该咋办，应该如何处理？
白纸黑字，你叫主任自己亲自写上，日后作为证据。你想辞职，只早一点一个月以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔要记住：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不用征得用人单位的同意。你继续上班满一个月，在第31天完全就能够停止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，不然用人单位就是违法。 第31条 劳动者解除劳动合同，需要早一点30日以书面形式公告用人单位。 第37条 劳动者早一点30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内早一点3日公告用人单位，可以解除劳动合同。
生产主管的月薪肯定是多少？
大多数情况下在6000-8000.
用人单位会按照劳动者的能力、经历、岗位级别等确定对应的薪酬，在招耗费时长需要告知劳动者详细的劳动报酬。
详细工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只要能不小于当地最低工资标准就可以。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，需要认真告知劳动者工作内容、工作条件、工作地址位置、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，还有劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接有关的基本情况，劳动者需要认真说明。
服装厂车间主管应该做些什么工作？
作为服装厂车间主管，他的工作是第一，合理的根据目前实际情况安排好工厂的工作，按照生产订单货期情况，做到先急后缓，充分改变车间员工的生产积极性，保质保量地完成生产任务。
其次做好员工的思想工作，稳定员工。
第三做好车间生产与销售接单当中的对接，保证订单顺利完成。
笫四协调车间工艺，技朮，质量部门做好技术质量培训，提升员工质量意识。
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