海澜之家对员工的要求和对员工的待遇怎么样，在海澜之家工作

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海澜之家对员工的要求和对员工的待遇怎么样，在海澜之家工作

海澜之家对员工的要求和对员工的待遇怎么样？

要求:女性， 年龄30周岁以内,优先已婚已育，身高155以上，初中以上学历,有服装销售工作经验者优先

福利待遇: 早晚倒班、享受带薪休假（全年可积累）、缴纳社保、免费工装、国家规定的节假日三薪

海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁当中，普通销售保底往年元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班一定要穿工作服和化工作妆。

1、海澜之家HLA以高品质、中低价位为市场定位,品种齐全的货品选择，一站式， 选购方法被称为，男人的衣柜。2、一个新的服装经营观念，没有任何品牌可供参照，海澜之家发展伊始就面临着零品牌、零市场，零模式等很多困难，但海澜之家能及时发现问题，调整发展思路和经营模式，为了学习发达国家的先进品牌运作经验，先后分批分次地输送人才去日本和欧洲学习考察。3、通过十五年的构建和发展，海澜之家成为大型现代化服饰供应链销售管理平台企业，并于往年4月成功上市，登陆A股市场。4、海澜之家刚推向市场时是以西服作为主打产品的，当时的广告语也是，海澜之家，西服自选，后来通过市场大数据细分研究，按照市场状况，流行趋势，再结合品牌风格。

你好，我是应届本科生。刚收到海澜之家总部的面试公告，不清楚该不该去？它的薪酬待遇，社保，住宿等如何？

我想我能回答，我也应聘过，当时被录用了，文案，不过我很果断地放弃了，第一我认为它招人的模式有点草率，给我的感觉是Boss凭自己喜好定人，其次，我想说的是，它给的薪资真的很基础。

。还有，我们那次面试真得很奇葩，第二轮，本身定好时间，Boss一时起意，先面试文艺表演的了，结果我们被排到最后接近天黑，不少不是本地的人都没法当天回去。感觉不是很受尊重。假设你对自己有部分要求，我认为你应该可以做出明智的选择

海澜之家员工有年假吗？

海澜之家的工资比当地的工资会高到百分之20以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，假设想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息

海澜之家导购压力大吗？

压力大，因为跟工资挂钩

海澜之家离职最快需多久？

劳动者只早一点一个月（试用期早一点3天）公告用人单位，到时间完全就能够走人。不用用人单位同意。依据《劳动合同法》37条，你早一点一个月提出的书面离职，不用用人单位批准完全就能够离职。这当中，试用期早一点3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

这个按正规的流程，表达辞职申请递交。会有30天的业务对接时间缓冲。

海澜之家的离职手续是很正规的。这里要说一点，辞职信，随便找个理由不是问题，但是，一定要清楚，自己为什么从这家辞职跳到下一家。你就业后是不是能满足你的这些需求。是不是有信心可在新的公司有一个好的立足。

要早一点15天时间离职，公司好招人

去海澜之家做营业员，工作服及鞋子是公司统一发放吗，要不要交钱？

衣服和鞋不要交钱，但工作满90天才会拿齐工资

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