襄阳公办职高有哪些，老河口市的老年优待证有什么用处

襄阳公办职高有什么？

襄阳市护士学校

襄阳市工业学校

襄阳市体育运动学校

襄阳市职业中等专业学校

襄阳市襄城区职业高级中学

襄阳市樊城区职业技术教育中心学校

襄州职教中心

南漳县职业教育中心

保康县中等职业技术学校

老河口职业技术学校（老河口市技工学校

谷城中等职业教育中心学校（谷城县技工学校）

枣阳职教中心

枣阳市第二职业高级中学

枣阳市理工职业技术学校

宜城职业高级中学

襄阳市汇文综合高中

襄阳市旅游服务学校

襄阳市东津职教中心

湖北工业建筑学校

襄阳市艺术学校

襄阳市特殊教育学校（附设中职班）

襄阳职业技术学院中专部

襄阳汽车职业技术学院中专部

1、宜城职业高中，2、襄阳市工业学校，3、枣阳市第二职业高中，4、襄樊市博才综合高级中学，5、襄阳市职业技术学院，一共有5所公办职业学院

老河口市的老年优待证有哪些用？

（一）凡我市和区（市）县所属的收取的费用公园、纪念馆、道观寺庙、体育场馆还有公共厕所，全部实行凭《老年优待证》免费；风景名胜区和文博单位在黄金周内实行凭《老年优待证》半价优待，其余时间实行免费。各地的图书馆、电影院、剧场等文化场所，对老年人要一定程度上给予优待。民营景区在重阳节一定要对老年人免费开放，平日间实行优待。

　　（二）铁路、公路、水路、航空、公交等系统要开展“助老工程”活动，在候车（船）厅（室）和车（船）上设置老年人专座，引导年轻乘客为老年人让座。对老年人实行购票、上下车（船、机）等优先服务。

　　（三）公有制的医疗单位对老年人挂号、就诊、取药、住院等要实行优先。有条件的医疗单位要开设老年病门诊，设立老年病床和家庭病床。对贫困老人，医疗单位可以在挂号费、住院费等上给予一定程度上优惠。

　　（四）城镇社区要建立敬老服务互联网，对年老体弱、多病、行动不便和身边没有亲属的老人，要组织开展“金晖”行动，给予他们生活照顾和精神慰藉。为老年人有偿服务的项目要做到价格优惠，服务高质量。

　　（五）农村老年人不担负义务工和劳动累积工，免交乡村公益事业金，不担负村级兴办集体公益事业出资义务。参与农村新型合作医疗的贫困老人个人交费按当地农村医疗救助办法办理。

　　（六）对年龄达到百岁以上的老年人，由区（市）县老龄办负责按月发给100元以上的长寿生活补贴，所需经费由当地财政负担。各地对90岁以上的长寿老人，要建立健康体检制度，建立个人健康档案，体检经费由当地财政负担。

　　（七）各律师事务所、法律服务所和公证处对老年人的有关法律咨询服务，全部免收咨询费。对交纳诉讼费和律师费确有困难的、合法权益受到侵害的老年人，应及时提供司法援助，实行减、免、缓交。涉及公证收取的费用的，应按照老年人的经济状况实行减免优待。很高兴为您服务，期望我的回答对您有一定的帮助，谢谢您的支持和鼓励。

襄阳三中自主招生考试报考条件？

襄阳三中今年除了指标到校的学生外，还有一些是统招，统招其实就是常说的自主招生，自主招生的条件是 1、襄阳市市区录取成绩需要在550分以上，各个县城的录取成绩要比襄阳城区的高一点，估计在560—568当中，2，要有在襄阳市义务教育的学生信息，在襄阳市教育局有学生档案，完全就能够在襄阳三中报名

凡申请参与指标到校招生录取的学生一定要参与全市统一组织的初中毕业生学业水平考试（中考），按照学生学业水平考试成绩构成情况及高中学校招生计划，根据相当大一部分初中学校可以基本完成所分配名额的原则，分别划定襄阳四中五中、襄阳一中三中指标到校招生录取最低控制成绩分数线，再分初中学校从高分到低分择优录取。最低控制成绩分数线下丢失的指标调剂到区域内其他学校，从各区域已过指标到校招生录取最低控制成绩分数线但未被录取的学生中从高分到低分择优录取。

考试报考条件是有学籍的襄阳初中应届生都能进行报考。录取标准是具有学科特长、创新潜质的初中学生。襄阳三中主要是看自主招生时的考试成绩，这当中侧重于单科理科，也参考平日间的考试成绩。

《有关进一步激发中小学办学活力的若干意见》和教育部提出的“进一步完善自主招生政策，给予了有条件的高中阶段学校一部分的自主招生名额，招收具有学科特长、创新潜质的学生，推动高中阶段学校多样化有特色发展，满足不一样潜质学生的蓬勃发展和进步需。

招聘考试条件为：品行端正，学科成绩优良，在体育或美术或音乐方面有一定特长和发展潜质，身体健康，创新精神实践能力强的应届初中毕业生。

　　

襄阳市城市街道办事处改革方案？

街道上接城区、下联社区是城市的基本单元，在城市基层社会治理中处于重要环节，发挥着重要的枢纽性作用，街道管理体制改革正是党建引领基层社会治理，尤其是城市基层社会治理的“先手棋”。

最近这几天，经省委编委备案同意，市委办、市政府办印发了有关区（市、开发区）《深化街道管理体制改革开展方案》，正式开始了我市街道管理体制改革工作。本次街道管理体制改革涉及我市襄城区、樊城区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市和高新区、东津新区等8个区（市、开发区）共28个街道。

最近这几天，记者采访了市委编办，对《方案》进行解读。

-明确街道7个方面职能定位

街道主要履行加强党建工作、统筹区域发展、组织公共服务、开展综合管理、动员社会参加、维护公共安全、详细指导基层自治等7个方面职能。

加强党建工作。落实基层党建工作责任制，加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，推动街道基层党建与社会治理深度融合，达到党的组织和工作全覆盖。

统筹区域发展。统筹落实辖区发展的重要决策，参加辖区建设规划和公共服务设施布局。负责采集企业信息、优化投资环境、促进项目发展等经济发展服务工作。

组织公共服务。贯彻落实人社、民政、教育、文化、体育、卫生健康等领域有关政策法规，组织开展与居民生活密切有关的各项公共服务。

开展综合管理。对辖区内城市管理、人口管理、文明创建等地区性、综合性社会管理工作,担负组织领导和综合协调职能。组织开展辖区规则和程序治理、市容市貌整治、物业监督管理等城市管理工作。组织开展辖区综合执法，对辖区内各种专业执法工作进行统筹协调,并组织开展群众监督和社会监督。

动员社会参加。动员辖区内各种单位、社会组织和社区居民等社会力量参加社会治理，整合辖区内各自不同的社会力量为街道发展服务。

维护公共安全。负责辖区内社会治安综合治理、应急管理、安全生产等相关工作,开展平安建设,处理群众来信来访，反映社情民意，化解矛盾纠纷，维护辖区社会稳定等。

详细指导基层自治。详细指导社区居委会和业主委员会建设，健全自治平台，组织社区居民和单位参加社区建设和管理。

-规范街道机构设置

规范核定街道内设机构数量。根据整个省统一标准，结合各地实质上，分别设置4-6个内设机构，同一个区（市）范围内、同一类型型街道内设机构设置保持完全一样。

统一街道内设机构名称。各街道统一设置党政综合办公室（挂党建办公室牌子）、社会事务办公室（挂民政办公室牌子）、平安建设办公室（挂应急管理办公室牌子）。同时，考虑到不一样地区、不一样街道的职能定位有差异，在机构限额内，经济发展任务较重的街道设置经济服务办公室，服务“三农”、乡村振兴、美丽乡村建设等任务较重的街道设置农业农村办公室，以管理城市为主的街道设置城市建设管理办公室。

规范街道直属事业单位设置。各街道在整合延伸派驻机构、街道所属事业单位还有有关执法队伍的基础上，统一设置党群服务中心(挂政务服务中心、退役军人服务站牌子)、社区网格管理综合服务中心、综合执法中心等3个直属事业单位。

-合理核定人员编制

此次改革充分反映编制资源下沉的原则，市、区（市）两级通过存量挖潜、横向调剂等多项措施，足额保证街道编制需，保证每个街道行政编制很多于15名，事业编制很多于30名。

严格执行街道领导班子职数核定标准，街道领导班子职数按7-9名核定。规模较小的街道，其机关内设机构主要负责人可由街道党政领导班子成员兼任。

-提高街道统筹协调能力

真真切切向街道放权赋权。重点赋予街道规划参加权、街道综合管理权和对区域内事关群众利益的重要决策和重要项目标建议权。赋予街道监督管理辖区内物业服务等方面的职能。赋予街道应急状态下的必要权能。

理顺条块关系。科学规范属地管理事项，推动街道严格按清单履职，凡不属于街道履职清单范围内的事项,街道全部不作为责任主体。建立职能部门职责下沉准入开展办法，防止简单向街道转嫁工作责任。落实“街道吹哨、部门报到”、“社区吹哨、党员报到”制度。还是和以前一样实行派驻体制的机构，纳入街道统一指挥协调，推动人员统一管理、资源统一调配、工作统一具体安排，建立街道统一指挥协调延伸派驻机构工作机制，街道党工委行使对延伸派驻机构负责人人事考查权和征得同意权。

提升街道综合行政执法效能。依法明确街道执法主体地位，建立街道行政执法目录，街道统一指挥、统一管理、统一调度辖区内综合行政执法工作。

构建协同共治机制。完善街道、部门双向派单机制，动员辖区单位、社区组织和社区居民、下沉在职党员干部等为街道社区发展服务。健全完善街道党的“大工委”和社区“大党委”制度及联席会议运行机制，协调辖区单位整合资金、资源、项目等，加强对社区的工作支持和资源保证。明确社区职责定位，社区不作为执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理等事项的责任主体。由街道发动居委会等各种自治组织开展自治工作，有关职能部门及其派出机构配合支持。建立街道民主协商平台和议事制度,推动街道协商与社区协商有效衔接。

推动信息整合共享。逐步递次推动“网络+党务政务服务”建设，推行政务服务“一网通办”，推广“一事联办”。推动党建工作、综合治理、城市管理、市场监管、应急管理、劳动保证、公共卫生等各种网格“多网合一”。一步一步建立一体化信息系统和综合指挥平台，与网格化管理服务有效衔接。利用大数据信息内容服务平台和微信、微博、移动客户端等,做好党建工作分析研判，丰富党建工作内容和形式，夯实和扩大党的网络在线阵地，走好网络在线群众路线。整合共享智慧城市、智慧社区建设基础信息，推动防疫信息化产品(服务)经二次开发应用，提升城市基层治理和服务数字化水平。

-健全配套保证措施

加强街道自己建设。建立街道议事规则、决策程序和制约监督机制。选优配强街道党工委书记、副书记，按照社区工作需,可选派街道党员干部担任社区党组织书记或“第一书记”。做好上级机关干部到街道工作的统筹具体安排和服务保证，建立选派年轻干部到街道工作机制，每个街道具体安排很多于2名，至少工作2年。

健全完善考查评价制度。实行街道和部门双向考查评价制度，把群众满意度作为重要的评价指标。赋予街道对还是和以前一样实行派驻体制的职能部门有关工作考查评价权。除党中央和省委明确要求外，各个主管部门不可以以任何形式对街道设置“一票否决”事项。

强化经费保证。建立事权与支出责任相适应的街道经费保证机制。

根据统一部署，全市深化街道管理体制改革主体工作任务在往年12月1号到10号左右前基本完成。

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