人事经理面试一般会提问什么问题，工会面试的常见问题及答案大全

人事经理面试大多数情况下会提问什么问题？

1. 请你讨论一下你自己，或者做一个简短的自我讲解。

透过这个面试问题，招聘主管可在很短时间内了解你，也可藉此看出你的表达能力、个性等。

应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。等，不用强力推销。除开这点也可以带出与应征工作的有关经验。

2. 为什么选择我们这家公司?

曾经在报章杂志看过有关贵公司的报导，与自己所追求的观念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且，对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。

应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方认为你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3. 为什么选择这个岗位?

这长期以来都是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也积累一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但不要过于夸张的形容或流于炫耀。

4. 对这个岗位的期许?

期望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人来说，缔造双赢的局面。

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况有很多不一样的地方。避免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5. 为什么我们需要在很多的面试者中选择你?

按照我对贵公司了解，还有我在这份工作上所积累的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都可以合作愉快。

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，比如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样比较容易给人一种爱说大话、不真真切切际的感觉。

6. 具体是怎么安排自己时间?会不会排斥加班?

差不多，假设上班工作有效率，工作量合理，应该不太需加班。可是我也清楚有的时候，候超级难不要加班，加上目前工作都采责任制，故此，我会调配自己时间，全力配合。

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依然要表现出高配合度的诚意。

7. 为什么离开上一个工作?

从这个问题，可以看得出来你在上一个工作做得是不是胜任愉快是在不可以志的情况下离开还是为了另谋高就。

1.在该公司的蓬勃发展和进步上已经面临无法提升的尴尬境地，期望能寻找更多的概率。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不期望花太多时间在通勤上。

应答技巧:1.一定不要一听到这样的问题，就启动大肆数落过去的主管或公司，期望博取对方的同情，这样子仅仅会让面试者认为你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，假设对方正巧认识你以前的主管，还或多或少都有一些交情，这可就糗大了。

2.尽可能将因素转换成客观原因，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，并不是自己能力的问题。

8. 你对未来五年的规划为什么?

在过去的工作中已经积累一定的经验，除了期望能在贵公司得到进一步的发挥外，也期望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

9. 讨论一下你过去做过的成功案例。

应答技巧:举一个你最有把控掌握的例子，把来龙去脉说了解，而不要说了不少却没有重点。一定不要夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，不少主管为了保证要用的人是最合适的，会打电话号码向你的前一个主管徵询对你有什么不一样的看法及意见，故此，假设说谎是比较容易穿梆的。

10. 讨论一下你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方法

曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，故此，事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是，接受的程度已经出乎我们让人无法想象了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，以前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从本次的经验学到不少，如对该产业了解，整个team的默契也更好了。

11. 认为一个工作做多久最合适?

实际上一份不错的工作，假设能持续性的面临新挑战，做个三到五年实际上都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是期望有机会可以做岗位的升迁或改变，让视野更宽广。

应答技巧:假设对方要你提出过去每个工作做时间，一定不能谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全没办法隐瞒。除开这点这年头不景气，公司裁员的情况不少，你也许经历过，假设对方有问到这点，也不能因为认为丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人可以决定的，不妨诚实面对，免得让对方出现对你不信任的感觉。

12. 你个性中的优点及缺点为什么?

应答技巧:这一个问题没啥标准答案，毕竟每个人都拥有优缺点，因为是工作面谈，就不需要掏心掏肺的把自己全部的优缺点都摊在阳光下，特别是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没有什么必要全都露。不妨避重就轻的回答，比如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人认为没办法胜任这份工作。

13. 与以前同事的相处有碰过什么问题?

面试者可由此观察你的个性及人际关系

应答技巧:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的处理之道上，就算是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不能就大剌剌的启动批评起某某人来。

14. 工作低潮时如何调适?

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。假设这样的情况持续一阵子都没办法改善，手边的工作刚好告一段落，我就可以休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。

15. 你希望多少的薪资待遇?

应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不一样，反而每个人面试都会撞见的问题。假设已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才可以估算出自己的身价。但是，在回答问题时，也不需要把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。

另外一个方面，假设你在前依家公司待时间很久，因为每一年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作时同时拉抬自己的薪资水准。

16. 假设我们所能提供的薪资低于你的要求呢?

原则上我是期望现在的薪资与我以前的工作不要相差太大，因为贵公司的蓬勃发展和进步空间实际上蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢?

应答技巧:不要一听到薪水比很低就连忙说不，先了解对才能够提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

17. 你有做生涯规划吗?

我清楚自己自己的目标，也期望能了解公司的升迁管道，假设两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。

应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是，也更多人发现，实际上不少人生超级难做规划，因为有太多的变数及未知，故此，假设被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是不是能吻合。

18. 你会选择不一样的工作岗位吗?

我以前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是，以长远的蓬勃发展和进步来说，期望有机会担任管理职，一个方面是自己能力的提高，另外一个方面也可将经验传承给後进。

工会面试的常见问题及答案？

每个问题自信的回答完全就能够。

工会面试常见问题

1、之前在XX公司为什么离职？

2、你对本行业有哪些了解或看法？

3、你觉得什么是企业文化？（或企业文化涵盖什么方面？）

4、你会不会做培训？怎么培训？培训计划怎么写？

5、你结婚了吗？（考验你在处理家庭与工作的关系。）

6、你的工资要求怎么样？

7、假设你进来公司后，你如何做好你的岗位工作？

8、你怎么做绩效考查？

回答提示：

（1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更努力。

（2）检讨一下自己是不是对工作的热心度超越同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

（3）工作中，请不要伤害别人的自尊心。

（4）不可以再领导前拨弄是非。

1。Tell me about yourself。(请讲解你自己。)

　　自我讲解是最常见的试题了，基本上每个学校的面试都会问到这样的问题。这个问题看似简单，实际上要回答的主要内容比问题本身要难的多。如何用简单的几句话回答面试官这个问题而得到面试官的认可就很重要了。

在回答问题时确实超级难不要提到我很友好，我是个好学生，我是一个有责任心的人;我们需告诉面试官我自己很优秀，我很勤奋，但是，要注意在回答时要让面试官觉得你真的和其他学生不一样。这个面试机会对学生来讲是很重要的，你可在回答问题时表现出你的不一样，你的热情，你一定要告诉面试官你是什么样的一个人。

一定不能花太多时间告诉面试官我们都可以想象的到得答案(例如我很勤奋，我很有责任心)，而是要告诉面试官你的热情，你的爱好，为什么你的朋友喜欢你，为什么你会开心，为什么你会生气;你同样完全可以告诉面试官你是不是有过深夜打开始电筒看书具体经历，你是不是曾经尝试过钻木取火，并成功过。

你要讲解的是真正的你，要很真诚还很仔细的回答问题，要让面试官感到你是在描绘一个五彩斑斓的你，而不是在画简单的素描。

　　2。What is your favorite book?(你最喜欢的书是什么?)

　　假设你单单只是阅读了学校要求的书或者简要回答你喜欢哪本书，那就太浮于表面了。

　　面试官更想要获悉的是：你是否有课外阅读习惯，这本书基本信息、你喜欢的理由还有作者写这本书时的立意和社会文化背景，假设再加点这本书或者这个作者对你思想认识和了解上出现的影响那就更好了。

　　3。Who are your role models?/who has the biggest influence on you?(你的榜样是谁?/谁对你的影响最大?)

　　这个问题不管是在面试还是在文表达作中都是会碰见的。

也有一部分类似的问题，例如你的偶像是谁?你最喜欢的历史或者小说人物是谁?假设你没有仔细思考，这是一个很难的问题。你需讲解一个你所崇拜的真实的人，或者是历史人物，或者是小说里面的主人公，重点是要告诉面试官你为什么崇拜他/她。在回答这个问题时，你不基本上你崇拜你自己，这样会显得你很自私，还独断独行，而美国大学期望他们的学生是有团队Team精神的;我们也不建议你说崇拜历史上一部分在政治上有卓越成就的人，例如甘地，例如林肯，因为我们不觉得这些人会对你的平日学习生活，课外活动还有你的人际关系有很深入透彻的影响。

我们更建议你所选择的人可以是你的家庭成员之一，你的老师，你的朋友，你的教练或者是和你一起参与社区活动的成员。

　　4。What are your hobbies?(你有哪些兴趣爱好?)

　　相当大一部分考生回答常见喜欢唱歌、跳舞、听音乐、运动等等。

这些回答也都没有错，不过注意一点：

　　兴趣爱好要秀出你的激情、热情和坚持;讨论你兴趣爱好中比较具备教育意义的，譬如喜欢看书、喜欢玩音乐、喜欢参与体育运动，热衷学校社团，沉迷于科学实验等等，都OK，不过请记住兴趣爱好造假不了，不要认为你能骗过面试官。

　　5。What are your favorite and least favorite subjects?(你喜欢什么科目不喜欢什么科目?)

　　不要毫无防备的觉得面试官不会问你未来兴趣和专业，早想早准备。回答问题时不要用太过负能量词汇，就算是不喜欢也要用比较中性客观一点的词汇，因为面试官不会喜欢听你说，I don’t like math because I hate number。

　　故此，针对不喜欢科目，要记得说你期望进入该校后面薄弱科目在学校老师的帮下带来一定好转，也相信学校一定能帮你达到目标。

　　针对喜欢科目就要讨论一下这个科目哪一点吸引了你，在这个科目上你参与了什么活动之类。

　　6。Why do you want to attend our school?(你为什么选择我们学校呢?)

　　这个问题回答重要在于，第一你是不是了解你未来深造念书学校;第二你为什么觉得这个学校比较合适你。

　　这个问题也是很常见的，差不多每个学校都会问到，为什么你会选择我们学校，为什么对我们学校感兴趣。记住一定不要回答，因为学校名气大或者学校什么方面比较出色，我期望以后能挣不少钱，我期望毕业以后能得到一份好的工作或者我的老师给我推荐的之类的，在回答这个问题时一定要详细，要让面试官看到你实实在在花了不少时间了解学校。

而是要把重心放在你对学术上的兴趣，你对学校的兴趣，针对不一样学校的对比，你更期望选择这所学校的因素是什么，你对这所学校的历史，文化还有特色是很了解的，你可以提到你所感兴趣的专业，也可重点提及所涉及到得一部分实践学习，荣誉课程等等。

　　7。

Why do you want to major in XX? (你为什么选择这个专业?)

　　第一我们要明确在申请美国大学时，学生是可以不需要明确要学是的啥专业的，这也不影响到你的面试，因为假设你对好哪些专业感兴趣这也是可以的。但是，假设你在申请时明确了所学的专业，在回答这个问题时一定解释了解为什么。

一定不要说我期望学这个专业是因为想以后挣不少钱(这个在以前的问题中也提到过)。假设你确实以前没有思考要学是的啥专业，既然如此那，在回答的问题时一定要诚实，你可以直接告诉面试官我不清楚我要学是的啥专业，但是，需要大家特别注意的是不可以回答到这里就完了，你还要有延伸这个问题，告诉面试官，虽然我不清楚我要学是的啥专业，但是，我喜欢和人打交道的工作。

我期望大学将会学习到得课程涉及到社会学，心理学，政治学等。其实就是常说的尽管你没有确定专业，但是，你可在回答这个问题时延伸到自己的针对学习的兴趣，你要让面试官清楚针对这个问题你是有仔细思考过的。假设你在申请时已经确定了要学的专业，既然如此那，在回答这个问题时就一定要更有针对性和具有更多的体。

美国研究生面考试试卷目

　　8。What can I tell you about our college? (你需我告诉你那些方面，有关我们学校的?)

　　在面试的途中，面试官也会给学生提问的机会。一定要要提问题，所提的问题一定要是要经过思考以后的是要有针对性还详细的问题。

需要大家特别注意的是不要提以下的问题：例如申请截止时间是具体是什么时候?你们学校一共提供多少专业?这些信息在学校官方网站上都是可以查询到得，所提问题一定不能是学校官方网站已经有的。你可以提的问题是有关以下方面的：你们学校的毕业生觉得在学校四年学习中最有意义的事情是什么?我了解到你们学校有一门跨学科研究的专业是否可以告诉我一部分更具体的情况?

　　9。

What will you contribute to our campus community? (你能给我们学校带来什么?)

　　这个问题在不少大学的文表达作中也会涉及到。详细的回答是肯定的。不可以简单或者空洞的说我是一个学习努力的人。学生一定要认真思考你有哪些不一样，你能给学校带来那些不一样的文化，不一样的思想。

多样性是回答这个问题的重点，学校期望看到你可以让校园文化更多样。你可以想想你的兴趣爱好，思考一下你平日间在课外喜欢做什么，你是不是期望在学校开展曲棍球联赛，你是不是会带上你的野营装备邀请考生一起去露营或者郊游，这些都是不错的题材。面试官通过申请材料已经了解了学生的成绩和GPA，故此，这个问题是一个很好的机会让学生展示他的学术以外的背景。

　　10。What do you hope to do after graduation? (毕业以后你期望做什么?)

　　不少学生针对毕业以后做什么是完全没有想法的，这没相关系，但是，假设你确实不清楚你以后的职业目标是什么，你同样完全可以提到一部分可能涉及到得领域。

　　11。Tell me about a challenge that you overcame。(请讲诉你曾经面临过的挑战或者困难)

　　针对这种类型问题，面试官想要了解的是，你是否有处理困难和问题的能力，你的真实性格是什么样的，你对自己未来的潜能或者才可以认识和了解是不是清晰。

　　科学回答：针对困难、冲突，重点需要在什么问题，怎样处理冲突，你是如何分析的或者你是什么样沟通别人和协调去处理的;针对教育重要部分，着重回应家庭品质或者学校文化教育方面，不论是坚强、乐于面对挑战还是积极向上都要附例证明;针对未来会给学校带去的正面变化，要结合自己的个性、习惯或者擅长来给学校带去的积极影响，当然也要结合学校文化来，不要忘记附以佐证。

　　12。What do you do for fun in your free time? (你的业余生活是咋度过的?)

　　假设你回答一部分比较休闲的活动，既然如此那，这个答案是不够好的。大学生活并非说明了唯有学习，故此，面试官是期望看到学生在学习之余也可做一部分有趣或者有意义的活动，例如写作，徒步旅行，打网球等。

回答这个问题一定要让你听起来在业务时间确实在做你感兴趣的事情，你不基本上我和朋友一起出去玩，你不基本上在休息时间喜欢网络，你不基本上喜欢参与聚会，你不基本上喜欢看电视，你不基本上没有休息时间，这些回答都是不好的。很好的回答肯定是你能在答案中很好的展示出你在业余活动中的热情，例如爬山，研究烹饪，数字游戏，绘画等等。

应聘客服岗位可能会被问及什么问题？

1、提问：客服是不要不了要处理一部分客户的投诉问题，如果是不小心撞见了难缠的客户，你打算如何处理？

回答提示：面试官会有这样的疑问，实际上也是想弄了解你在处理这样的问题时是不是可以有自己独到的见解和拥有一个人风格的处事能力。

2、提问：经过上一轮了解，发现你这个人比较乖巧听话，恐怕不合适客服岗位，毕竟有时我们的客户真的很彪悍，不好处理。

回答提示：先不需要管面试官为什么这么提问，你应该要学会直接举一个实例来表达你即便乖巧，但是，在处理问题时可一点都不马虎，都可以漂亮完成任务。

3、提问：看你提供的简历，发现你没有客服的工作经验，你打算怎么胜任这一份不错的工作呢？

回答提示：面试官之故此，这么问你，自然是想要获悉你究竟对客服这个岗位了解多少，自己又打算怎么开展工作的。假设你心理没底，既然如此那，对方自然是不敢随便录用你的了。

4、提问：你对客服这个岗位一般都是咋理解的？

回答提示：对方这么问你，实际上不少时候就是想清楚你的心理究竟是咋看客服岗位的是不是有把控掌握可以把这份工作给做好。如果是你心理一点想法都没有，或者想得很虚，对方估计是不会录用你的。

5、提问：你能说一说自己愿意来我们公司的因素吗？

回答提示：针对这样的问题你要注意提防对方设下的陷阱，如果是你这个时候已经对该企业做过一部分调查，既然如此那，你可以用实质上的理解来回答对方，例如说对方的工作中所身处的环境、企业愿望、薪酬体系等这当中的一个方面或者某几方面吸引了你。

6、提问：你认为跟其他的客服人员相比，你具备怎样的优势？

回答提示：这样是想让你强调一下自己究竟具备怎样的优势，例如说你可以明确对方你接受过专业的培训，可以让他们免了培训时间和费用，可以直接上任客服岗位；或者说你之前是咋取得客户的认可和欣赏的，这样来推销自己显得更有说服力哟。

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