江苏往年事业单位统一公开招聘中? 江苏往年事业单位已经在统一招聘 江苏事业单位公开招聘人员办法规定,在报名? 《江苏事业单位公开招聘人员办法》于往年1月1日开展。至往年底,...
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江苏往年事业单位已经在统一招聘
《江苏事业单位公开招聘人员办法》于往年1月1日开展。至往年底,整个省各种事业单位按照该办法共招聘事业编制工作人员24.52万名。”
新《招聘办法》提出招聘单位对急需引进的高层次人才、缺失专业人才才等,可以采用直接考察的方法进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不一样属性;同一类型岗位招聘次数有点多的单位或部门,可探索开展笔试考试成绩在当年多次有效的招聘方法,不要重复考试、招聘成本高,提升招聘工作效率;不可以再统一硬性要求笔试考试成绩不小于百分之30;可按照拟招聘人员数量等额或差额确定体检考察人选等创新举措。
▲ 除开这点新《招聘办法》还进一步明确了人事综合管理部门、事业单位主管该项目的部门、事业单位的详细职责,厘清各自责任边界,保证事业单位用人自主权的落实,基层事业单位招聘人才能够更加便捷、自主。
▲ 明确高等院校公开招聘自行组织,其他事业单位的公开招聘,只要有人事机构,也可以自行组织。
▲ 针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题,明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区,或层次要求非常高等招聘困难的岗位,可降低开考比例。
▲ 建立新聘用人员服务期制度,拟聘用人员名单公示后,无故放弃的,招聘单位或其主管该项目的部门可以在名单公示结束后的一年内不可以再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,可以在招聘单位最低服务三年(含试用期)
可以的,但明年起“公务员国考”“公务员省考”不可以再招收录取高校应届生。最近这几天国务院发出《有关进一步做好普通高校毕业生就业工作的公告》(以下简称《公告》),对省级以上机关录用公务员的基层工作经历作出明确规定。6月2日从省委组织部公务员处获悉,除特殊职位外,省级机关公招收录取用两年以上基层工作经历人员的占比将超越招收录取计划的85%,明年起这一比例将达到百分之100。
江苏往年省属事业单位公开招聘人员可查询考试成绩。全文请看下方具体内容:
按照各种岗位的招聘人员数量和考试成绩,省委组织部、省人力资源和社会保证厅研究确定往年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考试成绩最低合格分数线请看下方具体内容:全部岗位笔试考试及格成绩分数为55分。
药学专业人才才可以报考的事业单位有药品药品监督管理局、公共卫生医疗机构、国有医药企业、教师等与药学专业有关的岗位。
药学专业的毕业生具有较全面的综合素质和很强的持续发展能力,毕业后可以从事与药物合成、药物制剂、药物检验、药品生产与营销、新药研制开发与质量控制等工作还有与药学研究、管理和教学相关的工作。
科研人员-可在大学、研究所、药厂的研究部门,从事药物的研发工作;
医院药剂师-可在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作;
药检人员-可在药检所从事药物的质量鉴定和制定对应的质量标准;
公司职员、医药销售人员-可在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。
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