劳务派遣的员工失误导致用工单位损失的由谁，劳务派遣的员工失误导致用工单位损失的由谁承担赔偿

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劳务派遣的员工失误导致用工单位损失的由谁，劳务派遣的员工失误导致用工单位损失的由谁承担赔偿

劳务派遣的员工失误致使用工单位损失的由什么人担责？

我们当时自己招聘了两个人，可是因为人员数量不够，就找了劳务派遣公司，让他们先派两个满足条件的人员过来。

当时他们派了两个人来，我们商场也没有仔细核实。后来，劳务派遣公司派来的一个人员在工作时操作失误，出现了火灾，导致商场内的租户商品受损，损失大约50多万元。事后我们调查才发现，劳务派遣公司派来的人员不仅没有合格的资质，也没有任何的实践经验。目前租户要求我们商场赔偿他们的损失，我们想问下，这个损失需要由什么人赔偿呀？答：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务导致他人损害的，由用人单位担负侵权责任。劳务派遣这个时间段，被派遣的工作人员因执行工作任务导致他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位担负侵权责任；劳务派遣单位有过错的，担负对应的补充责任。劳务派遣是一种新兴的劳动力使用方法是由劳动派遣机构与员工签署劳务派遣合同后，将工作人员派遣到用工单位工作，而派遣的员工不与用工单位签署劳动合同，不出现劳动关系。劳务派遣的用人形式不一样于大多数情况下的用人单位，派遣的员工致人损害时的责任也一般不好确认，容易产生用工单位和劳务派遣单位都不愿担负责任的情况，因为这个原因，我们国内的侵权责任法对这一进行了明确的相关规定。按照上面说的的法律规定，因为派遣人员是为用工单位即你们商场进行工作的，在工作中导致他人损害的，其责任应选择你们担负。劳务派遣公司在选任派遣人员时没有仔细核实该人员的条件，导致派遣人员本身不具备你们商场要求的资质，具有明显的过错，需要担负对应的补充责任。

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