执业资格证和职称有啥区别

执业资格证和职称有啥区别？

职称证书是技术职称

职称证书是技术职称，主要分为：助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（高级）。大多数情况下全部在大学毕业一定时间后经过评定获取，即这里说的的评职称，想要取得评职称，还要有先通过有关级别的英语、计算机考(使用电脑作答)试，中级、高级的还要有发表论文。

职称证书是由国务院人事主管该项目的部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域涵盖范围广，像工程、医学、会计、教育、科研等都在这当中。评审对象的范围也有点多，主要有事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人才员，具有教学、研究系列职称的人员。

资格证书是某些行业所需持有的证书

资格证书是最近几年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，涉及各种行业，数量达100各种，比如：简历执业资格证书、造价执业资格证书、一级建造是执业资格证书、医生执业资格证书等。执业资格证书获取的条件是报名参与国家统一的学员合格后才可以取得，取得的证书只可以说明拥有执业的资格，但是，还要有注册到有关单位才可以进行正式执业。

国家职业资格证书是劳动从业者在从事某个行业所必备的行业知识和技能的证明，也是求职、开业的凭证或者招聘、录用等主要还有。按照人力社保部门规定：先培训再考证再一定要持证上岗。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联系是劳动就业制度的重要内容，也是国家特殊的考试制度。还职业资格证书是需通过政府认定的考查鉴定机构进行评价和鉴定，对合格者才授予对应的国家职业资格证书，还该证书是有中华人民共和国人力资源和社会保证部统一印制，全部职业资格证书均由人力资源和社会保证部门或国务院相关部门按规定办理和核发，且都可以在发证机关官方网站进行账号登录并查询。

来源自于互联网，仅供参考！

有其他问题都可以特别要注意关注我私聊哟！

什么是职称资格证？

职称资格证也是专业技术资格证，比如工程师职称大多数情况下是由评审获取，职称评审是根据评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考查、晋升等的重要依据。

负责职称评审的部门：

1、国务院人力资源社会保证行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

2、县级以上地方各级人力资源社会保证行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织开展工作。

3、行业主管该项目的部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和开展工作。

职业资格证书是你所考取的职业资格证明，与职称相对应，例如我考取了会计师职业资格证书，我的职称就是会计师。

而从业资格证书是从事每一种职业第一一定要考取的证书（其实就是上岗证），为了考取有关的职业资格证书，取得职称，就一定要要先考试该从事该职业的从业资格证书，例如说：我想考会计师，就一定要先出现在题目中会计证（会计从业资格证），然后才有资格报考会计师。

我们国家的职称制度，实行的是评聘分离政策。详细的做法是，政府人社部门负责职称资格的申请、评审、批准工作。而用人单位按照工作需，对取得职称资格的人进行聘用。唯有经过了聘用的人员，才可以享受对应职称的工资及福利待遇。

根据国家政府部门的职能分工，各市级人社部门负责初级职称及中级职称的评审工作，省级人社部门负责副高级及正高级职称的评审工作。

经人社部门评审批准，发给个人的各自不同的职称证书，就称为职称资格证书。

能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明，就是教师职称资格证。教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证，可以证明教师具有这样的技术职务资格的证件，就是专业技术职务资格证书。职称资格证一共涵盖中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。每一种资格证都拥有对应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的主要内容大多数情况下等

能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明，就是教师职称资格证。

教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证，可以证明教师具有这样的技术职务资格的证件，就是专业技术职务资格证书。

职称资格证一共涵盖中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。

每一种资格证都拥有对应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的主要内容大多数情况下有以下哪些方面。

专业名称，比如，中、小学教师；

资格名称，如，中小学一级教师；

任职时间，如，往年.12.30；

姓名，如，***；

性别，男或者女；

出生年月，如，1969.01；

专业，如，语文或者数学或者英语等；

工作单位，如，*省们*县*镇**小学；

发证单位，比如，**职改办；

证书编号，比如，往年2275；

发证时间，比如，往年4月10日；

职称管理部门印章；

教师个人的像片。

就是这样的一个职称资格证，让不少不少的教师喜爱有加。因为，它就是影响教师工资待遇高与低的重要因素。有的人到退休都没有评聘上中级职称，结果工资就比中级职称的教师月月相差六七百元，一直到退休后面仍然如此。

那就是职务资格证，深度影响教师收入的资格证。

假设你能有知足常乐的胸怀，那么就没有必要太在意这个职务资格证了。

中级职称有通过本次考试取得的，有通过评审获取的，详细看是什么种类的中级职称。评审类：中级职称，大多数情况下是指：（1）博士研究生毕业，经考查，可以直接认定为中级。（2）研究生毕业，从事专业技术工作三年以上（3）本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （4）大专毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

有关材料需提交的非常多，有需了解的可特别要注意关注我，或者私聊。

职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其分为:1.助理职称： （1）本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大专毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡满足上面说的申报条件的人员，还一定要遵纪守法，具有良好职业道德，能仔细履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备对应的专业理论水平和实质上工作能力。 二、破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、奉献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 （一）破格申报高级职务者一定要具有下方罗列出来的条件中的二条： 1、取得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出奉献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、取得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目标主要进行者；取得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出奉献，获取明显经济效益者；企业连续二年营业收入在往年万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，获取的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）百分之20以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要奉献者；担任中级职务这个时间段，成绩显著，并取得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （二）破格申报中级职务者一定要具备下方罗列出来的条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目标主要进行者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目标主要进行者或获省部高质量产品或高质量工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上获取了明显效益者。 4、担任助理级这个时间段，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称最初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需，一步一步出现了对专业技术人员的水平评价与聘请任职岗位相分离的需，即“评聘分离”，职称的概念也对应出现了变化。聘请任职的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职称评审条件

1、助理工程师（初级职称）：

本科毕业后从事本工作满一年以上；

大专毕业后从事本专业工作满三年以上；

大成都范围内建筑有关公司6个月以上社保。

需准备的资料：居民身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝色背景做底寸照（电子档），毕业证扫描件。

2、工程师（中级职称）：

全日制本科毕业5年以上，全日制专科毕业7年以上；

本专业非全日制本科毕业5年以上，本专业非全日制专科毕业7年以上；

非全日制非本专业本科毕业7年以上，非全日制非本专业专科毕业9年以上；

大成都范围内建筑有关公司6个月以上社保；

需准备的资料：居民身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝色背景做底寸照（电子档），毕业证扫描件，初级职称证书。

可评专业：建筑工程管理，市政工程，水利水电，道路，园林。

3、高级工程师（高级职称）：

全日制本科毕业5年以上，全日制专科毕业7年以上；

本专业非全日制本科毕业5年以上，本专业非全日制专科毕业7年以上；

非全日制非本专业本科毕业7年以上，非全日制非本专业专科毕业9年以上；

大成都范围内建筑有关公司6个月以上社保；

中级工程师职称5年以上（提供：中级工程师证书，红头文件原件，评审资料原件）。

需准备的资料：居民身份证正反面扫描件，一寸红底或蓝色背景做底寸照（电子档），毕业证扫描件，中级工程师证书，中级工程师红头文件原件，中级工程师评审资料原件。

可评专业：建筑工程管理，市政工程，水利水电，道路，园林。

材料要求：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及自己的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交！

你好，大多数情况下来说职称就是专业技术资格

一，职称的分类

根据专业分类基本可分工程类、教育类、医学类、经济类等等。

有部分对专业的要求高于目前的平均水平，有一部分就没有很多的专业限制。

二，职称的等级划分

初级职称（这当中又分为技术员和助理工程师）

中级职称

高级职称（副高级）

正高级职称（新增，原为教授级职称）

三，职称获取方法及要求

参加单位或者人社部门领导组织的评审

1.中专毕业，专技岗位见习期满一年，可初定员级专业技术资格，聘请任职员级专业技术资格满四年后，可确定为助理级专业技术资格；

2.大专毕业后，从事专业工作满三年的人员，可初定助理级专业技术资格；

3.本科毕业后，从事专业工作满一年的人员，可初定助理级专业技术资格；

4.硕士毕业从事专业技术工作满3年可直接初定中级

5.博士当年就可以初定中级

需满足以下条件：

1.学历方面要求

2.当地社保要求

3.论文、业绩材料

4.继续教育学时

5.年限要求

职称证书是技术职称，大多数情况下大学毕业后在一定时间后经过评定获取，其实就是常说的这里说的的评职称，评定职称需先通过职称英语和职称计算机考(使用电脑作答)试，中级、高级还要有公布论文

职称证书的分类

1、初级：助理工程师

2、中级：工程师

3、高级：高级工程师

职称证书是由国务院人事主管该项目的部门授权的部门、行业或央企、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。

评审对象

评审对象的范围有点多，主要有事业单位、医院、科研院所、企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人才员。

注册类证书和职称类证书怎么区分？

注册类证书是执业资格证书是从事某一职业的资格是进入某一领域从业的敲门砖是国家强制性要求一定要要具备的证书。

例如会计从业资格证书，唯有拿到这个证书才可以从事会计工作。全国统考的职称类证书是指在这个专业里你所掌握并熟悉的专业知识的程度，而且，唯有有了从业资格证书了，才可以考技术专业资格证书，例如助理会计师、会计师和高级会计师。

注册类证书是执业资格证书是从事某一职业的资格是进入某一领域从业的敲门砖是国家强制性要求一定要要具备的证书。例如会计从业资格证书，唯有拿到这个证书才可以从事会计工作。

全国统考的职称类证书是指在这个专业里你所掌握并熟悉的专业知识的程度，而且，唯有有了从业资格证书了，才可以考技术专业资格证书，例如助理会计师、会计师和高级会计师。

国家注册证书更好一部分。国家劳动部的职业资格证只是证明你会这一项技能，但不证明你对这技能有多犀利。

什么是职称资格证？

职称资格证即职业资格证书是表达劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证与职称证有哪些区别？

职称证书是技术职称

职称证书是技术职称，主要分为：助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（高级）。大多数情况下全部在大学毕业一定时间后经过评定获取，即这里说的的评职称，想要取得评职称，还要有先通过有关级别的英语、计算机考(使用电脑作答)试，中级、高级的还要有发表论文。

职称证书是由国务院人事主管该项目的部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域涵盖范围广，像工程、医学、会计、教育、科研等都在这当中。评审对象的范围也有点多，主要有事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人才员，具有教学、研究系列职称的人员。

资格证书是某些行业所需持有的证书

资格证书是最近几年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，涉及各种行业，数量达100各种，比如：简历执业资格证书、造价执业资格证书、一级建造是执业资格证书、医生执业资格证书等。执业资格证书获取的条件是报名参与国家统一的学员合格后才可以取得，取得的证书只可以说明拥有执业的资格，但是，还要有注册到有关单位才可以进行正式执业。

国家职业资格证书是劳动从业者在从事某个行业所必备的行业知识和技能的证明，也是求职、开业的凭证或者招聘、录用等主要还有。按照人力社保部门规定：先培训再考证再一定要持证上岗。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联系是劳动就业制度的重要内容，也是国家特殊的考试制度。还职业资格证书是需通过政府认定的考查鉴定机构进行评价和鉴定，对合格者才授予对应的国家职业资格证书，还该证书是有中华人民共和国人力资源和社会保证部统一印制，全部职业资格证书均由人力资源和社会保证部门或国务院相关部门按规定办理和核发，且都可以在发证机关官方网站进行账号登录并查询。

来源自于互联网，仅供参考！

有其他问题都可以特别要注意关注我私聊哟！

专业技术资格与职称有哪些区别？

是没有区别的，专业技术资格又称为职称。

专业技术资格又称为职称，为专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。这当中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

专业技术资格与职称是有区别的，专业技术资格是入门的最起码的要求，而职称则是入门后的级别。举例说明，例如中职学校的职称有：教员、助理讲师、讲师、高级讲师。假设你想要当中职学校老师，你第一要考教师资格证，入门后，才有机会评职称，从初级职称启动，努力工作，争取职称的晋升。

职称是什么意思？

职称是什么？为什么评职称？

职称涉及的范围是很广的，不少行业都拥有职称，工程职称、计算机职称、教师职称、会计职称等，涉及到各行各业，而职称最初是起源于于职务的名称是对专业技术人员的专业技术水平能力及成就而赋予的等级称号，反应了专业技术人员的技术水平、工作能力。故此不少行业都拥有职称。

那么为什么评职称呢？

职称是专业的象征是要求有学历、有业绩、有技术的人才可以参评。以建筑行业来说，一个企业的资质等级越高，企业可以申办的工程项目就越大，而这个企业可以评定更高资质的一个条件就是企业内的工程职称人员一定要达到多少人。而个人假设想要担任项目负责人，也是一定要要有职称，不然不具备担任条件。

职称人员数量是企业承办工程的条件，职称是个人升职加薪的利器，有和没有职称，单单薪资待遇这一个方面就可以有千差万别。

1.反映个人能力，职称又名：专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他反映着人才的能力和技术水平，而且，具有非常高的社会公认度，特别是在这个人才流动很大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志，这不是反映一个人才工作能力和水平最好的东西吗?而且，证书但凡是获取，任职资格不会被取消，他会一直跟随您终生，但凡是以后改变到新单位以后，新单位会按照证书对你的资格进行确认，确认有效以后新单位完全就能够据此对你进行专业技术岗位聘请任职，您会享受同等的待遇，不需要重新启动，在行业内，不少人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定明显不同。

2.升职加薪：在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说全部的公有制职称评审名额都掌握并熟悉在领导手里，全部的职称评定名额都是有限的，因为这是考查人才工资待遇根本，你可以去看看哪家医院的主任医师职称，可以告诉您都都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普通医生是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。不少人都问职称评定有哪些用，我又不是国企，为什么要参与职称评定呢?实际上在私企可能还会好点，职称不是说一定要百分百有，但是，当企业在选择人才时，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且，企业未必会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是，他会以职称作为参考依据，而且，当一家企业想聘请任职你时发现你没有资格咋办，应该如何处理?你只可以评定一个职称，因为职称评定后，就代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力，表示你可以胜任该项工作，不然企业想聘请任职你都没有一个准确地依据。

3.找工作：在找工作方面来说职称评定基本上职称是人才找工作时的依据，因为大多数情况下情况下面试时你就是一张白纸，对方不知道你，但是，职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表达你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业完全就能够把职称作为您能力的参考，有助于人才取得一个好的薪资待遇。

4.安家落户：说到安家落户的问题熊职称一定要认真说说这个问题，因为职称评定工作是专业技术人员特别要注意关注的热点，也是社会特别要注意关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的开展和进展，特别是这两年的人才引进战略影响，职称评定已经吃想到不行，别说什么未来职称会消失吗这样的傻问题了，不仅会消失不了，而且，会越来越吃香。职称落户中有哪些点还是得说了解，针对职称落户政策，人家有明确要求，一定要是受国家认可的证书，某些协会证是没有用的，而且，说了电子版证书和纸质版资格证书都可以，各位考生都清楚目前浙江都启动实行电子政策，其他省份以纸质版资格证书为主，故此，说实质上使用上任何省份都是没有问题的，并没有针对浙江证书作要求，某些人也就不要再跟风了，说什么只可以当地的证书才可以，麻烦请看看政策在说话好吗?

5.企业人才聘用招录保证：在企业方面来说和人才拿着职称证应聘是一个道理，只是的视角反过来了，职称是企业招聘人才的保证，当企业面对一个不认识的人才时，企业依然不会了解对方，我拿什么证明你说的就是事实呢?职称!通过职称评审，可

谁清楚学历和职称有哪些关系啊？

相关系 就看你是评职称还是参与职称考试了（例如注册会计师） 评职称和学历挂钩，大学专科以上才可以评初级职称，但是，大学专科不可以评定高级职称 大本学历，工作一年以后，用毕业证，填表，到人事单位备案，完全就能够拿到初级职称，拿到初级职称资格四年后评中级职称，中级职称五年后评高级职称 硕士毕业，工作一年后可以参与中级职称评定，或者两年后填表到人事局备案，可以拿到中级职称，拿到中级职称资格四年后可以评定高级职称 博士毕业，参与工作约1年后可以得到中级职称，2年后可以参与高级职称评定。

通过参与注册类考试而得到职称资格就相对放松了一点，但是，也一定要要有一定的学历，而且，考试是相对很难的。

注册会计师备考资料及辅导课程

注册会计师培训班名师辅导课程