营商环境存在问题的因素？ 1、观念的问题 构建亲清的政商关系,转变“官本位、权本位”思想，需牢固培养人人都是营商环境、人人都是服务员观念。 2、“放管服”监管有待进一步加强 在行...
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营商环境存在问题的原因，酒店岗位存在的廉洁风险点
营商环境存在问题的因素？
1、观念的问题
构建亲清的政商关系,转变“官本位、权本位”思想，需牢固培养人人都是营商环境、人人都是服务员观念。
2、“放管服”监管有待进一步加强
在行政审批途中，应加强上下级部门协同、衔接和配套，消除政策冲突矛盾，进一步优化部门当中的协同制衡机制，减少因机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本。
（一）观念的问题。构建亲清的政商关系，核心是思想观念的转变。为了转变官本位、权本位、我本位的思想观念，我们坚持全心全意为人民服务的使命初心，提出了贴心代办观念，培养人民是主人，干部是公仆，我们都是老百姓的勤务员的思想，人人都是营商环境，个个代表政府形象，强力逐步递次推动贴心代办，一次办好改革，真正为企业和群众提供店小二式服务。
（二）体制的问题。逐步递次推动营商环境建设是一项大的系统性工程，从上级来看，由发改部门牵头考查，同时涉及市政府职能办、市政府审改办、行政审批服务局及有关职能部门。现在，推行的各项改革单兵突进，存在碎片化问题。辽宁的做法是成立营商环境建设局，出台了《辽宁优化营商环境规定》，依法推动营商环境建设工作。我们学习借鉴辽宁的做法，成立营商环境建设局，牵头逐步递次推动全市营商环境建设工作。
一、工作作风漂浮
一部分同志对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不够，在经济新常态下，还有不少不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的同志用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动，实则语言上的巨人、行动上矮子；有的同志也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不处理实质上问题。种种表现，归根结底还是作风问题，典型的“中梗阻”，各项政策措施落不到实处，企业的困难问题得不到处理，营商环境得不到优化，我们谈何招商引资？谈何转型升级？谈何经济发展？优化营商环境，需我们进一步转变作风，以强烈的责任意识、担当精神和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业，为投资者排忧解难，遮风挡雨，保驾护航。
二、担当意识不够
哪里发展环境优，服务质量好，投资回报率高，企业就到哪里发展，投资就往哪里集聚。有的企业反映“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，相互推诿扯皮情况还不一样程度存在。有的企业反映，能办的拖着办，可办可不办的不给办。碰见问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的领导干部还大有人在。简政放权触及部门权力时，抱住法律法规规定说事，“雷池越不可以、奶酪动不可以”的观念，在一部分部门领导思想中根深蒂固。部门派驻窗口人员不满足规定，还存在轮岗、顶岗情况，影响到窗口服务质量的提高，影响了窗口服务的形象。
酒店本部门存在的廉政风险点和问题？
您好，酒店本部门存在的廉政风险点和问题可能涵盖以下哪些方面：
1. 人事管理方面实质上的困难：涉及到招聘、晋升、奖惩等方面，假设存在人情、关系等原因的介入，可能造成一部分不当的决策和操作，甚至可能存在腐败行为。
2. 餐饮服务方面实质上的困难：餐饮服务是酒店的重要业务之一，但假设存在非法行贿、虚报消费等行为，就可以涉及到廉政风险。
3. 采购管理方面实质上的困难：假设存在收受供应商回扣或其他形式的贿赂行为，就可以对酒店的采购管理导致影响。
4. 财务管理方面实质上的困难：假设存在虚假记账、私分公款等行为，就可以对酒店的财务管理导致影响。
5. 安全管理方面实质上的困难：假设存在安全隐患、安全管理不当等问题，可能会对酒店的声誉和经打造成影响，甚至可能致使安全事故的出现。
6. 与政府部门的关系存在问题：假设酒店与政府部门的关系不当，可能出现违规行为，比如违规建设、违规招商等。
7. 其他方面实质上的困难：比如员工福利、环保等方面的问题，假设管理不当，也会存在廉政风险。
一、风险排查
风险点：（风险等级三级）
1、放松、规避对质量的检验管理；
2、办事不讲规矩，不讲程序；
3、填写虚假的检验数据；
4、对检测蒙混过关，放任产生质量问题。
5、对产生的质量缺陷，不追究有关责任；
6、利用职权吃拿卡要。
二、防控措施：
1、加强对检验室检测工程师、试验员人员的管理，杜绝收受他人贿赂；
2、拒绝接受任何分包队的馈赠，拒绝与任何分包队吃喝、娱乐；
3、各自不同的检验检测数据一定要填写真实、可靠；
3、产生缺陷后，一定要现场照相，严格根据管理办法进行责任追究，并将处理结果进行公开；
4、按国家有关规定设计进行检测，做好记录，以备核查；
5、加强学习，提升素质，进一步规范行为
银行“九种人”排查的自查报告怎么写？
排查“九种人”（即有“黄赌毒”行为的；个人或家庭经商办企业的；大额资金炒股的；个人、家庭负债很大或银行有贷款的；无故不可以正常上班或常常旷工的；交友混乱、常常出入高档消费场所的；在职工作超越强制休假、轮岗规定时限的；有不良记录或犯罪前科的；已经产生违规操作的）
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