乡村医生往年最新政策待遇？ 乡村医生往年最新政策交五险一金，之前没有交保险的个人出资一些，剩下的乡镇医院出资将补足＋五年，工资全部在伍仠元左右，一定要要服从乡镇医院管理，做...
就业待遇
乡村医生往年最新政策待遇，乡村医生往年最新政策待遇
乡村医生往年最新政策待遇？
乡村医生往年最新政策交五险一金，之前没有交保险的个人出资一些，剩下的乡镇医院出资将补足＋五年，工资全部在伍仠元左右，一定要要服从乡镇医院管理，做好一个合格的乡村医生，以人民生命为大事，尽心尽责决不允许乱开药方，对针下药。
1、仔细执行和完善乡村医生养老政策
完善乡村医生养老政策，提升乡村医生待遇，针对稳定乡村医生队伍，有着重要的现实意义，仔细执行并完善乡村医生养老的详细办法和开展方案，加大补助力度，真真切切保证乡村医生各项待遇政策落实。保证其养老金收入不小于当地居民最低生活保证水平。
2、依法严格乡村医生执业管理
乡村医生一定要持有乡村执业医师证书，并在卫生行政部门注册取得有关执业许可。才可以从业乡村医生，乡村医生遵守“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。
3、保证乡村医生合理待遇
目前乡村医生各项补助经费实行预拨制，采用先预拨、后结算的方法发放，大多数情况下每个地区会制定一个标准，服务人口在800人以下的乡村医生，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不可以少于500元；服务人口在800人以上的，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不可以少于700元。开展基本药物制度的乡村医生，每人每月预拨补助400元。
往年底前，为我们全体村医买养老保险
本次《方案》明确提出完善乡村医生养老政策，从而稳定村医队伍。
贵阳市的村医养老政策跟相当大一部分省份一样，分人群针对性处理。
对在岗村医：
支持和引导满足条件的乡村医生按规定参与企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可以在户籍地参与城乡居民养老保险。由县级政府结合实质上确定。
往年底前，将乡村医生按规定参与企业职工基本养老保险。
对离岗村医：
建立乡村医生退出机制。
原则上对60周岁以上的乡村医生，村卫生室不可以再继续聘用执业。确有需的，尤其是中医、民族医，村卫生室可以返聘其继续执业。
建立乡村医生退养生活补助制度。
对不满足条件参与企业职工基本养老保险的乡村医生和年龄达到60周岁已经退出乡村医生岗位的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准参照当年农村最低生活保证标准发放。
提高村医收入，每月最低补助1317元
除了处理养老，《方案》还明确要调整多渠道补偿标准，提高村医收入水平。
按常住人口多少划分：
1000人以上的村卫生室在岗村医政府政策性补助由每月1017元提升到1317元；
500人-1000人村卫生室在岗村医政府政策性补助提升到1417元；
500人以下的村卫生室在岗村医政府政策性补助提升到1617元。
据贵阳市财政局公示：
往年市级财政共下达各区（市、县）乡村医生市级补助资金471.02万元，对在村卫生室执业的乡村医生给予政府定额补助和政府年终考查奖励。
往年，市级乡村医生待遇政府补助已提升到1087元/月（含上级补助），市级财政已下达往年贵阳市乡村医生补助经费（含村医补助提升标准）380.04万元。
财政拨款到位后，有关部门也不可以忘了加强资金去向监管，让每一份补助都落到实处，用到村医身上。
保底收入2500元/月，缺口由财政补齐！
除了提高各项补助标准，提高村医收入水平外，贵阳市本次还推出了一项重要举措：为村医设置最低保底收入。
《方案》提出要提升艰苦边远地区乡村医生待遇。对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考查完成上级具体安排的各项工作任务后，收入总合不达2500元/月的，由县级财政给予补足2500元/月补助。
我们清楚，村医的收入是普遍偏低的。
从往年云南卫健委发布的整个省村医收入状况来看，往年之前在职乡村医生人均每月收入仅仅只有550元（这当中：市级230元、州级20元，省级300元）；往年公开招聘的100名村卫生室医务工作者，月工资为1500元。
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