就业援藏区外事业单位什么意思，事业单位编外算基层工作经验吗

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就业援藏区外事业单位什么意思，事业单位编外算基层工作经验吗

就业援藏区外事业单位什么意思？

答：就业援藏区外事业单位就是到西藏拉萨以外的市，县，乡工作，西藏是我们国内的少数民族边疆地区，这儿海拨高，地广人稀，高寒缺氧，交通不便，经济落后是国家重点扶持的边疆省份，为支援西藏经济建设，国家多次选派援藏干部，医护工作者，教师，各行各业的人才去工作，也招收一部分大学生去工作，

答：就业援藏区外事业单位，也是有编制的事业人员。只是编制不在西藏。党中央和国务院为全面提升西藏的管理能力，目前每一年都派不少支援西藏的各种工作人员。

事业单位编制外算不算基层经验？

算基层经验，从参与工作启动计算个人工龄。

事业单位清除编外人员涵盖护士么？

未必清除护士因为事业单位清除编外人员的情况，不一样单位、不一样地区、不一样行业可能有不一样的政策和规定，这当中是不是涵盖护士需详细查看有关政策和公告。应该拿出来说一下的是，护士属于医疗行业，针对医疗事业单位来说，护士是很重要的岗位之一，因为这个原因在某些情况下，可能不会清除护士等急需岗位的编外人员，以保证医疗服务可以正常运转。

事业单位清除编外人员涵盖护士。因为按照国家规定，事业单位应根据编制和经费标准招收人员，编外人员不属于正式编制内的工作人员。除开这点编外人员的薪酬、保险等着遇也没有被保证，清除编外人员可以规范事业单位管理，提升工作效率和服务质量。需说明的是，护士作为事业单位的一种岗位，也会受到清除编外人员的影响。同时，为了保证医疗服务的正常运行，事业单位应积极引入合规的工作人员，如合同制、劳务派遣等。

未必清除全部编外人员，涵盖护士因为不一样的事业单位可能有不一样的编制和人员具体安排情况，涉及的编外人员也有一定概率不一样。有部分事业单位可能需保留编外人员来帮助完成某些工作，而有部分单位则可能会被清除。针对护士来说，医疗机构的医疗服一定须得到保证，因为这个原因，某些医院的护士可能会被保留而不被清除。此外在制定政策和方案时，应该按照目前的实际情况进行详细分析和考虑。

当然涵盖。清除事业单位没有事业编制的人员涵盖学校、科研单位、医疗卫生单位在内的全部编制外人员。编制外护士肯定涵盖在内。不过，医院护士短缺，有可能会保留。

事业单位，比如医院，清除编外人员搞一刀切，连护士也清除这是错误的做法，更是对上面政策的误读。编外的专业护士护理都比较缺失，只要不是失去了工作能力或正常退休，那不会被清退的。

不涵盖。

公立医院也是不可以随便清退编外人员的。第一他们得满足新推的条件，因为任何事情都要根据劳动合同或者劳动劳务合同上说的去做。故此，他们就算要辞退一个人，也是一定要依照合同进行的，不然会受到法律的制裁。

事业单位外包和在编区别？

事业单位的外包和在编是有明显区别的。外包是指单位的某一项业务包给了另外一家单位来执行，例如环保测定，超声测定等等，这些项目本单位人手有限，可以外包给另外一家单位。

在编则是指全部的人员都属于本单位的在册、在编制正规人员。

事业单位外包就是有五险一金，事业单位在编就是有六险二金，而且，在编人员福利待遇各方面远远高于外包人员。

工勤编制和编外人员的区别？

工勤编制是有正式编制的人员，而编外人员没有编制，属于聘用人员。不管是在行政单位，还是在事业单位，都拥有工勤人员。他们和公务员与事业编人员一样，都是正式的工作人员，只不过是工人编制罢了。而编外人员，则是与单位签定合同的劳务人员。

工勤编制是编制内人员，工勤是后勤，帮助单位开展工作。编外人员是编制外的人员，不是编制内人员，如合同工、第三方、人事代理等人员。

事业单位编制内和编制外的区别：福利待遇不一样、晋升机会不一样、岗位稳定性不一样。

编制内是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是因为用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员一般又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

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