事业单位调任公务员的最新规定，事业编转公务员的五种途径是什么

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事业单位调任公务员的最新规定，事业编转公务员的五种途径是什么

事业单位调任公务员的最新规定？

按照公务员法和公务员调任规定，这当中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，故此，假设满足条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，达到事业编到行政编的转变，但是，事业单位唯有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不可以进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件请看下方具体内容：

1、职务上需管理八级以上，还在事业单位任职满了2年或者以上;

2、调任的人员假设是科级，既然如此那，年龄一定要在45岁以下，假设是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需担任一定的职务，大多数情况下是副科级以上领导职务或者四级大数据细分研究员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，还这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件请看下方具体内容：

1、专技岗的人员调任需获取副高以上的职务;

2、调任者年龄需要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需担任一定的职务，大多数情况下是行政机关领导职务或四级大数据细分研究员以上职级;

4、调任者有接收的行政机关单位，还这个接收单位有行政空编。

事业编转公务员的五种途径？

01

通过公务员国考和公务员省考成为公务员

事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参与公务员省考公务员国考（不像已经在职的公务员，公务员国考和大多数省都已经不允许

再参与公职考试）。学历不错的事业编人员，满足省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，可以通过本次考试转变身份，进入更高平台，获取更大进步空间。

02

通过晋升调任、转任公务员

县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。

03

通过遴选成为公务员

往年 年启动，事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少，门槛很高，大多数情况下要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。

04

通过机构改革转变为公务员

最最近这些年的机构改革中，有部分事业单位整体转制。例如某些地方的医保中心整体转制为参公，还有海事局由事业编直接变成行政编。

05

通过选举转为公务员

乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这样的转变仅在本乡镇有效，但凡是离开辖区调任他处，自动失效。

公务员调任事业单位有何规定？

调任一定要坚持德才素质与职位要求相适应的原则，按照工作需和资格条件，坚持组织具体安排与个人意愿相结合，从严掌握并熟悉，择优任用。

调任一定要在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的职位空缺。各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

除了情况特殊外，公务员身份将不能保留。担任的公务员职务不能保留，但事业单位可参考其任公务员职务的情况，予以对应的职务，甚至重用。

情况特殊是有的事业单位，领导是公务员身份，如报社是事业单位，但社长、主编和副主编是公务员身份，宣传部副部长调任报社社长，就然后一直保存公务员身份。

公务员调事业单位的条件主要有：一是工作需；二是处理夫妻分居。

公务员改变的程序：

第1个步骤 用人单位(或个人)提出改变申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);

第2个步骤 提交人事局局长办公会议集体研究决定;

第3个步骤 如同意改变报州市政府分管领导审批;第4个步骤如州市政府分管领导同意改变的办理调档手续;第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。

有以下规定，1.调任审批或者备案机关需要严格履行职责,仔细审查核验把关,不可以随意降低标准,放宽条件;2.调入机关需要严格履行相关程序,根据干部管理权限集体讨论决定,不可以个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风,不可以将调任用于人员安置、处理待遇,不可以冲刺突击调任人员;3.调出单位需要严格执行干部人事管理工作的相关法规、政策,提供真实情况,不可以冲刺突击提拔;4.参与考察的人员需要认真反映考察情况和意见,不可以隐瞒、歪曲事实真相。

公务员假设要调任事业单位一定要要经自己同意，大多数情况下来说都是调任事业单位的主要负责人。

事业编转公务员难不难？

事业编转公务员肯定难，其难度不亚于公务员提拔一部分重要职位，例如县区的科员提副科、市直的正科提副处。事业编不通过本次考试直接转公务员现在唯有两种渠道：调任和换届。

本市公务员可以调任事业单位吗？

按照《中华人民共和国公务员法》及有关规定，本市公务员可以调任事业单位。但是，需满足调任条件，且调任须经过自己申请、原单位同意、目标单位审查核验同意、上级行政机关批准等程序。

调任后，原单位需要及时将档案、工资、福利等有关情况转交目标单位，保证调任手续完备。同时，调任后的公务员需要根据事业单位的管理制度执行工作。需要大家特别注意的是，调任涉及双方利益，需慎重新再来考虑，不要没有必要要的影响。

可以。

依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以转任事业单位编制工作。

以下三种情形可以从公务员转到事业单位：

一、正常晋升从公务员岗位直接被调任到事业单位负责人或一把手，虽然从行政编制转变为事业编制，同时职务也是得到了晋升，完全可以补上来两种编制当中的差距。

二、机构改革本次事业单位改革中，不少具有行政编制的参公人员或公务员被调入事业单位工作，虽然失去了原有的行政只可以，但大多数人可以随服务职能保留在事业单位，成为具有事业编制的事业人员。

三、违反纪律因违反《公务员法》有关规定，故此，从公务员岗位调离到事业单位工作的人也有；也有人是通过正常途径从公务员转为事业单位职工，只不过这样的人很少，毕竟谁都想往高处走。

公务员转事业单位流程？

事业单位人员改变、调出：调出单位在内容框中填写《改变人员登记表》，并由调出单位及其主管该项目的部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出改变人员档案→州市人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及具体内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→按照《改变人员情况登记表》在内容框中填写的基本情况，审定改变理由，由调入单位及其主管该项目的部门在内容框中填写意见和盖行政公章和改变请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审核查验档案后经审批同意发改变函→改变人持调出单位行政讲解信、工资讲解信及其他手续到州市人事局计划信息科报到→州市人事局计划信息科与调入单位衔接后，把改变人员讲解到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不一样意的，人事档案退回原单位。

一是公务员单位整体转为事业单位。

二是在同一个单位中同时存在公务员和事业编两种编制的岗位。原来在公务员编制岗位工作的，工作调整到事业编制岗位，原来公务员身份随之变为事业编制身份。

三是通过工作改变，由公务员单位调到事业单位。

公务员三级主任科员，基本上等同于副科级。假设平调到事业单位（非参公事业单位），或享受副科级待遇，不担任领导职务；或具体安排副科级领导职务。假设晋升改变，能提拔为正科领导职务。 这些都是组织决定的事，不是自己能左右的。

事业单位人员经过所在单位同意，进行报考公务员，唯有通过正式的考试考查后面，才可能转为公务员!基本上难度还是很大的，故此有部分事业单位人员也期望能有一条事业单位直接转为公务员的道路!

公务员身份怎样转事业编制？

通过调任，转任事业编制。

具有公务员身份说明你在行政机关管理岗位上工作，假设想转入事业编制，既然如此那，通过调任的方法可以取得。

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