准备考事业单位管理岗和专技岗是什么意思有

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准备考事业单位管理岗和专技岗是什么意思有

准备这次考事业单位，管理岗和专技岗是什么意思？有哪些区别？

1、能转2、管理岗的工资待遇仅次于同等资历的专技人员，大多数情况下管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制有点多，举例来说，区属委办局下属事业单位大多数情况下级别是副科级或正股级，大多数情况下管理八级岗位唯有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因为这个原因唯有主要负责人才可以拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有百分之10的副高级专技岗，工资待遇基本上等同于管理六级（副处级），因为这个原因大多数情况下来说，专技岗工资略高。绩效标准不一样，专技岗最多允许拿百分之100的绩效工资，管理岗大多数情况下是1百分之50-1百分之80，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可在专技和行政岗当中调整，因为这个原因不是一锤子买卖。

什么是事业单位管理岗位？管理岗位涵盖多少个等级的岗位？

事业单位管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

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