事业单位招聘应届生一定是有编制，事业单位公开招聘是编制的吗编制还需要签聘吗

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事业单位招聘应届生一定是有编制，事业单位公开招聘是编制的吗编制还需要签聘吗

事业单位招聘应届毕业生一定是有编制？

未必。事业单位招聘大多数情况下分为两种，一种是有事业编制，另一种是没有事业编制。每一种招聘都可能面向应届毕业生招聘。故此，说，事业单位招聘应届毕业生未必是有编制的。判断是不是有事业编制，需要看事业单位招聘简章，简章里有明确说明，来依此判断。

事业单位招聘应届生未必有编制。这个和是不是招聘考试应届生没什么关系。事业单位招聘毕业生，不管是应届还是往届，有的有编制，有的是合同制，还有的是人事代理，或者是临时聘用人员。报考时一定要认真看看招聘简章，或者自己问一下有关工作人员。

1.事业单位里的人员编制有三种：公务员、事业编、合同制，还有一种没有编制的就是临时工。

2.假设是进行网上在线公布信息，通过面向社会公开招聘考试的，肯定是公务员和事业编。假设不限制参与考试，只要求你们投简历，然后公告面试的那肯定是招聘的合同制人员。只是单位、个人还有学校当中鉴的三方协议，唯有过了实习期，单位确定给你转正，和你签署劳动合同这时候才有编制。

事业单位公开招聘是编制的吗?编制还要有签聘用合同吗？

1、事业单位通过统一的事业编制考试进行公开招聘，成功通过本次考试并被录用是属于事业编制的。

2、一定要通过全国或每个省份的事业编制考试，成绩超过分数线并被录用才是事业编制，其他途径进入事业单位均不属于事业编。若无法确定是不是事业编，可以咨询当地机构编制部门。

3、事业编需签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系，因为这个原因该合同不受《劳动合同法》的管束。与事业编对应的是合同工，合同工与单位确定的是劳动关系，要签劳动合同，受《劳动合同法》管束。

正式聘用就是入编么？

正式聘用完全就能够说已经入编了。目前用人单位都是采用招聘的方法招聘人员。招聘工作从发布招聘办法启动后面，经历个人报名、招聘单位审查核验条件到初试、考研复试、面试到最后的审查核验审批等手续，才可以结束招聘工作。

最后就是发布招聘合格的人员名单及须知，然后就是正式签合同书并发布命令，一系列招聘工作结束后面完全就能够到招聘的单位工作上班，其实就是常说的正式入编了。

正式聘用与入编是不一样的。有编制的人员，大多数情况下是不用聘用的。

不是。入编是指人社局或组织部进行公开考试后，经过面试，体检，考查合格以后的事业单位编制人员和公务员。

正式聘用不是入编还得报请编委下编制(政府认可)。

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