江苏省事业单位一次性奖励标准，江苏的事业单位考试要考些什么内容呢

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江苏省事业单位一次性奖励标准，江苏的事业单位考试要考些什么内容呢

江苏事业单位一次性奖励标准？

没有标准。江苏13个地级市情况不一样，各个地方的标准也明显不同，有的是叫绩效考查奖，有的并非全部事业单位都享受，如差额拨款单位执行的标准也明显不同。

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年考查为称职(合格)或者以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为自己当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年考查为合格或者以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份自己的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提升百分之10)。事业单位实行绩效工资后，不可以再发放年终一次性奖金。

江苏的事业单位考试要考些什么内容？

考试内容：公基、公务员行政职业能力测验或者公基、公务员行政职业能力测验、申论。

江苏事业单位试题内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)考两到三门，公基、公务员行政职业能力测验或者公基、公务员行政职业能力测验、申论。

江苏事业单位考试科目主要涵盖（1）公共基础知识;（2）职业能力测试;（3）申论等三门科目。

1.管理类

　　详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+申论。

　　（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。

　　（2）材料处理（其实就是常说的申论）。50分，共2题，1题重点归纳（10分）+1题议论文写作（40分）。

　　2.通用类专业技术类

　　详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+专业知识。

　　（1）这种类型又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校一对一辅导员类；英语类；其他类。

　　（2）除了其他类不用考专业知识外，其他五类全部都需要要考专业知识。

　　（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识满分为60分，公基+公务员行政职业能力测验满分为40分，共100分。

3.工勤技能类

详细考核内容：公基+公务员行政职业能力测验+申论。

（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有很大区别，唯有90分钟。

（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。

（3）材料处理（其实就是常说的申论）。40分，共2题，1题重点归纳（10分）+1题议论文写作（30分）。

江苏事业单位考试一年几次？

一年两次，分为省招和社招。

省招在每一年的8月份难度很大，没有充裕的准备不建议去报考。市招正常是在每一年的3月份启动招聘。

考试内容参照公务员报考大纲，属于综合性考试，需各方面的考察，涵盖了逻辑，面试，思维，空间等方面，需全面的考察和学习。

历年是2次，目前是一年1次，大多数情况下在上半年考试

江苏事业单位考试时间往年？

当年四月份一次，当年十月份一次，一年共二次！

江苏事业单位保险怎么查？

江苏事业单位保险正常情况下没办法查询的，假设当事人一定要要查询，可以到人社局有关事业单位养老保险中心进行账号登录并查询，因为事业单位养老保险是体制内保险！

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