杭州二级残疾补助标准，杭州建工集团有限责任公司介绍资料

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杭州二级残疾补助标准，杭州建工集团有限责任公司介绍资料

杭州二级残疾补助标准？

1、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级或者以上《中华人民共和国残疾人证》的人员，以个人身份参与城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新农合的，其个人应缴纳的医疗保险费予避免缴。

2、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级或者以上《中华人民共和国残疾人证》的城镇职工基本医疗保险参保人员，其个人应缴纳的每月3元重要疾病医疗补助资金及每月1元医疗困难救助资金予避免缴。

3、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级或者以上《中华人民共和国残疾人证》的灵活就业人员，到达法定退休年龄时其职工医疗保险缴纳报名费用年限不满23年的，办理补缴手续时，其补缴基数按上年省平工资的百分之60确定，缴纳的门诊统筹开始资金为2038元(大多数情况下人员的标准为3396元)。

4、持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，在法定退休年龄前，以上年省平工资的百分之60为基数缴纳职工医保费。

杭州市对二级残疾补助标准为每人每月250元，同时也按照其家庭的实质上情况作出对应的调整，满足条件的残疾人，可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

杭州建工集团有限责任公司讲解？

杭州建工集团有限责任公司（以下简称“杭州建工”）是重组改制的多元投资主体有限责任公司。杭州建工注册资金为1.6亿，总资产超50亿，年产值超越100亿元

公司是以房屋建筑和设备安装总承包为主体，集科研、设计、市政路桥、装修装饰、商品砼与构件、外经业务、房地产开发和资本运作为一体的大型企业集团。

杭州建工具有建筑工程施工、机电工程施工、市政公用工程施工总承包壹级资质，消防设施工程、钢结构工程和建筑装饰装修工程专业壹级等资质，集团控股杭州市设备安装有限公司、杭州建筑构件集团有限公司、杭州广通劳务承包有限公司。

杭州建工60余年来一直保持了强大的实力和深厚的技术底蕴，具有丰富的施工管理经验，并通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理“三合一”认证体系，承建了一大批有代表性的大中型工业民用建筑，年施工面积680万平方米以上。

杭州建工集团有限责任公司（以下简称“杭州建工”）是在原杭州建工集团有限公司（含原杭州市建筑工程公司、杭州市设备安装公司、杭州市建筑构件公司、杭州市民用建筑设计院）基础上，重组改制为广厦建设集团有限责任公司控股的多元投资主体有限公司。

杭州e类人才认定标准？

按照《杭州市高层次人才分类目录》有关规定，主要可以通过以下哪些方面认定为E类人才：

1、满足有关规定的职称人才

2、满足有关规定的省市级、军队有关荣誉人才

3、满足有关规定的高技能人才

4、满足有关规定的行业、省级地方标准制定者和国际级省级规定专利、设计奖取得者

5、满足有关规定的企业经营管理人才

6、满足有关规定的博士研究生

7、满足有关规定的省市级以上文艺、设计等领域奖项取得者

8、其他对比上面说的层次的人才

1.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才属于e类人才，副高级专业技术职务任职资格的，包含高级社会工作师、高级政工师的属于e类人才；

2.取得区、县级以上的奖励，担负设区市级以上的课题、科研项目研究的，取的授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写考试教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）可以认定为e类人才；

3.杭州市的技术能手；具有高级技师职业资格，并获取以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，担负设区市级以上课题、科研项目，获取授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写考试教材，在国内外核心期刊发表过学术论文的可以认定为e类人才；

4.曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员也可认定为e类人才；

5.特级导游员、金牌导游员、金牌介绍员、高级导游员；浙江“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、整个省导游大赛二等奖取得者的也可评定为e类人才。

杭州高级工程师职称评定条件？

1、学历资历要求

具有本科以上学历，或学士以上学位，获取中级工程师任职资格5年。

有的领域对不一样学历的评职称人员，在任职资格年限上带来一定区别。

例如大学教授硕士或者以上学历毕业的，获取中工职务需满4年;本科毕业的，获取中工需满5年。

2、社保

根据人社局去年的要求，社保是人才办理中高级工程师评定的重要的因素，而且，社保会涉及到您职称评审的通过率。

3、业绩

业绩是职称评定标准的重要一项，这里说的业绩就是人才参与过的项目标合同，提供的这个合同假设加上中标和验收，是最好的。

假设说想办理的中高级工程师职称，假设说您做的是施工项目标话，要提交中标公告书、施工合同、竣工验收报告，另附签章记录齐全的、能证明自己主持(参加)工程的佐证材料，涵盖行政主管该项目的部门的工程备案人员名单、有自己签字的施工、验收过程的规范性资料(例如：分包合同、材料单、竣工图、会议纪要、监理报告、设计文件签署页、审核查验机构盖章的施工图设计签署页、工程质量验收记录、施工现场质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程质量委托书等)，这些东西都是证明您从业经验和能力的最好的东西，只要是正规的大公司做项目，这些东西大多数情况下都会有。

4、论文

中级职称评定，大多数情况下有一篇论文完全就能够了，但是，这篇论文最好是独著且能在万方、知网等官方网站上检索出来。高级职称，做好2篇以上，这里，提醒人才一下，论文最好早一点一年准备，因为涉及到检索问题，发表的相对早一部分会更好。

(1)高级职称评审论文需作者以第一作者身份，在核心级期刊上发表论文1-5篇不等。或者是在国际sci期刊、ssci期刊、EI、istp有学术论文发表

(2)作为作者正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，对著作内容奉献的字数是有要求的。

(3)作为主要的专利发明人，可提供发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，有的单位会要求专利已经出现一定的效益，才被认可。

5、奖项

针对中级职称评审来说，奖项不是一定要要有的，但是，有就是加分项，奖项可以小到单位颁发的优秀奖，人才个人考得各自不同的有关证书，也可是取得的工法和专利，这些都是可以为您加分的，但是，高级职称来说，没点奖励，难啊!

杭州高级工程师职称评定：中级职称满5年，论文、外语、继续教育达到要求可以参评高级工程师。

杭州正高级工程师职称评定条件？

需满足以下条件：1.具有杭州市人力社保局认定的高级工程师职业资格证书。2.具有在本领域内的扎实的理论知识与实践经验，还有非常高的综合素质。3.在该领域内获取了比较显著的实质上工程和技术成果，形成自己独创性的见解。4.在该领域内具有影响很大的学术论文或工程实践经验，并可以详细指导其他人获取成果。5.具有进行工程实践的项目管理、创新能力和科研开发能力，并可以完成重要的工程技术项目。因为这个原因，想要取得杭州正高级工程师职称，需具备全面的知识点内容与框架体系，丰富的实践经验和卓越的综合素质，并需要在该领域内获取扎实的成果和学术奉献。

杭州工程师的职称评定条件（正高级工程师）

评审对象满足下方罗列出来的条件之一可申报正高级工程师职务任职资格：

1、获取高级工程师资格后，实质上聘请任职高级工程师职务5年以上。

2、具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实质上聘请任职高级工程师职务1年以上，且获取副教授、副研究员等资格后的任职年限与获取高级工程师资格后的任职年限累计相加 5 年以上。

3、实质上聘请任职高级工程师职务后获取一项以上标志性业绩，或实质上聘请任职工程师职务后获取二项以上标志性业绩，标志性业绩涵盖：

(1)设区市(厅)级科技成果一等奖或省(部)级科技成果二等奖的获奖人员(排名前5);或省(部)级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按最高等级算。

(2)全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员;或中国建设工程鲁班奖(国家高质量工程)、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。

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