进四大会计师事务所好处薪酬待遇咋样，浙江省高级职称退休金有什么规定吗

博宇考试网 往年-05-31 高级会计 次
进四大会计师事务所好处薪酬待遇咋样，浙江省高级职称退休金有什么规定吗

进四大会计师事务所好处？薪酬待遇咋样？

1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是高于目前的平均水平的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。像往年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的蓬勃发展和进步，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。特别应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。最早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

3、职业发展道路方面。四大为考生们提供一个很清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位作为例子，审计员一般是两年，第三年会成为高级审计员，第六年假设拿到国际资格证书完全就能够提高为经理，再经过三年时间完全就能够成为高级经理。大多数情况下需用十 二年或十四年时间完全就能够成为四大的合伙人，合伙人实际上就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没带来一定谓的玻璃To be No.1，相当大一部分人可以坚持十二年到 十四年时间还在工作绩效上有很好的工作表现，会被提高为合伙人。

4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的蓬勃发展和进步，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有互联网培训也有地面培训。同时也有部分硬技能的培训，例如有关ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的蓬勃发展和进步，软性的技能也是要提高的，比如领导力、管理能力、人际关系还有组织能力等等都会有严格的要求。

5、团队Team合作方面。为了提供更好的一个实行性很强的平台来发现自己的优势或特长，四大会提供业务岗位不一样 项目标机会。德勤的五大部门中，都是以团队Team合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也常常从审计部门改变专业的团队Team，参加到项目这当中。在途中，考生们有机会发现自己业务方面的特长。

6、业务涉及范围方面。事实上四大还有一个好处，就是他们根据行业划分客户，这个途中 考生们可以接触到不一样的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产还有高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了不少的奉献。实际上四大服务都是有实力的行业，都是未来发展很好的行业，针对考生们来说，参加四大的项目都拥有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。

浙江高级职称退休金有哪些规定？

答：浙江对具有高级职称的企业退休人员，给予的职称补贴为每一年1300元左右，从退休启动分5年调整到位。

拥有高级职称的人员，不仅仅是职时的工资福利要高于其他职工，在五险一金的缴纳报名费用基数上就可以更高一部分，而且，还可以取得补贴

从往年启动，针对在办理退休（退职）手续前取得了高级专业技术资格或高级技师资格，且被用人单位聘用到对应高级专业技术（高级技师）职务岗位上，每一年自1月1日起，会对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员分别按每人每月300元、230元的标准增发基本养老金，累计增发额度最高分别是每人每月1500

事业单位会计如何晋升？

事业单位实行岗位管理，分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗包含会计、经济师、人力资源管理师等多个类别。会计岗大多数情况下晋升顺序，助理会计师（13、12、11三个级别），中级会计师（工资级别10、9、8三个级别），副高级会计师（7、6、5三个级别），正高级会计师。中级会计师单位聘岗后，后续还有一个选择，走管理岗。

一，提升自己工作能力。会计工作有其特殊性，严格、认真、仔细的遵循会计规则，及时完成工作并能从工作中总结经验发现问题。

二，加强专业学习，最好能结合本单位实质上工作写出几篇文章，即表扬又稍有指证问题那种。文章循序渐进，渐渐专业性越来越强。那怕只是内部刊物，只要常写常发，作用终会反映。

答案:和企业会计晋升带来一定不一样，事业单位会计晋升主要是通过参与职称考试，例如你目前是初级会计职称，你可以通过参与中级会计职称考试，你目前是中级会计职称，可以参与高级会计职称，事业单位对职称还是相当的看重的，期望我的回答对你有很大帮助

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