你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金，你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金呢

你身边的企业退休人员30天能拿多少退休金？

我们小区退休的人五花八门，行业很多，退休金也千差万别。例如都是企业退休的，有的30天一、两千块钱，有的近万元钱。主要看退休前企业经济效益好坏。亏损、倒闭的中小企业退休金就少，经济效益好的大型国企、央企退休金就多。

退休人员拿的不叫退休金，也不叫退休工资，确切的说应该叫养老金。

养老金的多少，与地域、自己的年龄、工龄、社保交纳时间、基数等等有很大关系，构成也比较复杂，每个人的情况都有很多不一样的地方。

先说一下我的父母吧，他们全部在县城工作，母亲是国企的员工，八年前退休，退休时每个月唯有500块钱的养老金，那时候我妈特别难过，认为这一点点钱，简直是没有办法生活。后来随着养老金的近几年上调，目前拿到了近3000元。今年的养老金又上调了，我妈补了一千多块钱，开心的不可以了。

我父亲是公务员，退休时30天拿3000多的养老金，目前可能涨到5000多了。

再拿我们单位举个例子，因为我们单位原来有行政职能，后来改组为企业，故此，我们的员工有离休的，退休人员又分退到财政和退到社保上的。下面我们分别来说说他们能拿多少养老金。

一、离休人员。

离休人员目前越来越来，我们单位还有三位。他们拿到手的养老金的6000左右，另外，每个月还有护理费，生活能自理的为往年元，不可以自理的为2500元，这样到手的养老金有8000出头。

他们的医疗费是实报实销，这一点，就是不少退休人员不可以相比的。

二、退到财政的人员。

我们单位改制前，有几名退到财政的老同志，他们的工资在3000-5000多不等，每一年有30天的工资作为健康休养费。

三、退到社保的人员。

我们的大多数员工，都是退到社保了。他们的养老金在往年多-6000多不等。除了养老金，没有其他补助了。

因为没有可比性，除去离休人员不说。

我们把退到财政的人员和退到社保的人员比较后面发现，有部分退到社保上的人员，拿的养老金依然不会比退到财政上的人员低，甚至还需要高出一部分。

当然这与他们的工作经历、缴纳报名费用基数和缴纳报名费用时长有很大关系，例如我们单位拿到6000多元的那位老同志，在职时是单位的领导，工资收入，缴纳报名费用基数高，另外，他是军人身份，又高一部分，这样综合算下来，同等条件下，他的收入要比退到财政上的人员还需要高。

故此，不需要再漫无目的的迷信公务员、事业单位的工作人员退休后养老金高，目前收入高的企业，都给员工足额交纳养老保险，有的还给员工购买企业年金，这样综合算下来，依然不会比机关事业单位的人低。

退休金多少，要按照自己缴纳报名费用年限、社保个人账户总金额、社平工资、自己指数化月缴纳报名费用指数、退休年龄等有关数据来定。

我来说说我清楚哪些企业退休人员退休金情况。

我姑父，已退休23年。他有高级经济师职称，从棉花公司退休，工作年限是35年，退休时是每月2800多元，目前是每月3700多元了。

我姑姑，已退休23年。她是从棉花采购站退休。工作年限是28年。她是普通工人，刚退休时是1400多元，目前是2100元了。

我妹妹的婆婆是五七工是国家针对出台政策处理之前做临时工没转正的大家的养老问题的。那年她交了38000元一次性补交养老保险。当时退休金是每月800元，目前每一年调整，目前每月1500元了。

通过上面这些情况可以看得出来，国家每一年都在增长企业退休人员待遇，让老年人也分享到国家经济增长的红利。

我认识的一个国企改革买断下岗的林业系统，城市内木材综合加工厂退休人员。在国企上班1976年参与工作，一直这个企业工作直到往年林业系统以天保工程文件为依据将这个企业内百分之九十五的人员进行下岗，并将这这部分人的档案移交当地社保局管理。

这以后就靠个人每一年自己交社会养老保险和医疗保险直至达到退休年龄，给予批准退休，在原原单位的林业系统里职称证不给任何补贴，取暖费，医疗费物价补贴全部停发。

他们累计工龄为39年，目前的退休金唯有2626元钱。

我爷爷在我未出生时已经退休，还需要是早一点退休，年龄未够60岁的，退休金是拿不全的，当时退休金已经达到4000元，而且，节日有各自不同的礼品和慰问金，不过随着时间的过去和物价的上涨，目前的福利已经是大多数情况下了，不过退休金一直有增长，退休金工资比在职人员的工资还需要高。

爷爷是在铁路局工作的，而且，是一线城市的，退休后回到乡镇生活，美滋滋的。

另一个是我妈妈是医院的护士，不过入不了编制，而且，医院中途改了退休金制度，计算退休金时少了十年工龄，故此，唯有往年多的退休金。

退休金是咋计算的呢？

退休金的计算公式很简单，月基金退休金=基础退休金+个人账户退休金。

这当中基础退休金=（整个省上年在岗职工月平均工资＋自己指数化月平均缴纳报名费用工资）/2*缴纳报名费用年限*1％。

实际上原理很简单，平日间上缴越多，退休时候退休金肯定越多，最主要还是看城市和单位，城市不一样上缴的退休金都不一样，比如一线城市和乡镇的上缴金额会带来一定出入，单位不一样上缴的退休金也不一样，退休金是分类的，事业单位大多数情况下会交最好的，而普通企业大多数情况下交的都是最普通的。

最后总结

退休金是羡慕不来的，每个人都拥有不一样的际遇，有的人退休金比在职人员工资还需要高，有的人退休金不够平日生活，也有有的人连退休金都没有。

退休金是一种保证退休的福利，国家给公民权利，虽然有一定的保证，但是，针对某些公民是不适合或者不愿意社保，可以选择适合自己的商业养老保险，模式跟退休金类似，退休前供钱，退休后每月拿金钱。

最后，退休金相对好一点，毕竟每一年都会调整退休金制度，让退休人员的退休生活更有保证，当然有钱可以另外买一份养老保险，这样退休后双重工资，生活质量会更好。

我身边的退休企业单位职工的退休金有不一样的退休金。有每个月2千多的，还有3千多的，还有4千多的，还有每个月5千多的……这要看你在什么地方个单位退休的，参与保险金的年限长短，工作时间的长短，这个不可以一概而论。比如我身边的人在央企退休的。每个月养老金领到9千多元。

企业性质不一样，生产的产品也不一样，生产总值更不一样，那职工的工资待遇也不会一样的，本企业职工的工资待遇也分类分等，交养老保险金额也明显不同，退休金也有多有少，但总的差不了多少钱，像俺单位是央企，和周边的地企退休金就相差一千多元，同是央企的兄弟单位，因效益不好，他们的职工退休金，也的地企一样，

别人是多少我不知道，就我自己来说我自认是不错了。才退休時唯有700多一点，目前己涨到4000多，翻了近七倍。而且，要算账，据知养老金的多少是按都缴纳报名费用除以核发月份来测算的，我退休23年早己取回了自己的存付。故此，请全部退休在家的朋友们要保养好身体，记住活着就有钱！定赚不赔！不要纠结现目前，要侧重未来。

企业退休金也不是“一拉平”的，我身边的哪些亲人或朋友分属的企业不一样，差距也是有的，例如有一位供电公司（最早称供电局，后来改制为企业单位，因为这个原因称公司）退休的，属于国企，月收入4800元。有一位钢铁厂退休的，属于省直企业，月收入4200元。

像我们厂属于地市级企业退休金就低很多，像和上面说的国企、省企那两位年限和职务相近的，现在退休金在3500左右。

同一企业本身内部也是有差别的，有计算细则，和缴纳报名费用年限、自己缴纳报名费用额和社会平均工资等条件计算得来的。

企业退休金并没有和职务挂勾，但是，一部分老领导，参与革命在建国前的，大多数情况下享受离休待遇，每月有7000—8000元的退体金，另外就是有高级职称的干部和工人也高一部分，在我厂这种类型人的退休金在4000-5000元不等。

大多数情况下的干部也好工人也好，计算退休金的标准差不多的。在我厂现在在2500-3500元当中。

女性大多数情况下较男性低，倒不是因为歧视其他人的性别，现在的社会环境也不存在性别歧视这些行为而是女性退休为50岁，男性为60岁，这个缴纳报名费用年限差了23年故此，就要差很多。

比如我的一对朋友是夫妻，同在供电公司工作，女的十一年前退休，算上每一年增长的到今年拿3983元，男的去年退休，拿4750元。

故此在这里插句题外话，推后退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

还有就是早一点病退的，大多数情况下比正常退休拿的要少，以我厂的情况来看这部分人每平均每个月在3000以下。

我们这里周围有一个大企业。

我清楚他们退休工资，生产岗位男的在6000以上，女的在5000以上，中级职称在8000以上。他们在职时候拿的很少，退休拿的多一点。。

给人的印象挺高的是吧？不过他们工作挺辛苦的，而且，比较专业。退休后身体伤病的很多。

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