学校通报批评严重吗，发生学校安全事故责任追究的方式是

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学校通报批评严重吗，发生学校安全事故责任追究的方式是

学校通报批评严重吗？

不算严重，因为教师因工作失误或违反师德严重的可以警告，记过，记大过，开除等，通报批评比警告处分轻，也不影响当年教师年考查和十三薪的。

但大多数情况下评优选先，也会受到影响的，必竟犯了错误，受到了通报批评处分，应该引以为戒，不要再犯类似的错误。

要说也是很严重的，但要看是什么事，应为什么事要通报

学校安全事故责任追究的方法是？

为强化学校安全工作，为进一步明确责任，做到责任事故处理有制可循，有章可依，按照有《教育系统安全责任事前追究暂行规定》和《实行安全工作责任制和安全事故责任追究办法》，结合我校实质上，特制定本制度。

第一，责任追究原则：

1、领导：谁主管谁负责;

2、班主任：谁当班谁负责

3、教职工：有工作岗位就有安全责任;

4、上课：谁上课谁负责;

5、活动：谁组织谁负责;

6、值周领导及教师责任区：属地管理，全面负责。

第二，责任事故处理程序：

1、同班内学生大多数情况下学生伤害事故，由班主任会同少先队协调处理;

2、异班(级)间大多数情况下学生伤害事故，由各部负责人会同少先队、教务处协调处理;

3、学生伤害事故，影响大、矛盾尖锐或学生群伤、死亡或学校财物丢失等重要安全事故及时上报有关部门，由学校安全领导小组协调处理;重特大事故移交司法部门，学校配合处理;

4、行风责任由学校行政处理。

第三，责任追究制：

校园安全事故责任追究处理办法

1、行风责任追究制：

(1)私自向学生和家长代购、推销学习用具、教学辅导资料或其他生活用品、保险等或向家长索要或变相索要财物。

(2)私自收取的费用办班、补课;随意调课、早一点或滞后放学、私自放假等导致伤害事故或不良影响。

(3)在对学生管理中，有过激言行，影响学生身心健康，产生不良影响，有家长反映。

(4)在与家长交换意见时，语言过激，与家长出现争执，反映到学校，给学校产生不良影响。

(5)在与同事交往、共事中，因工作关系出现口角或动手，产生不良影响。

(6)酒后上课，上课这个时间段随意接听电话号码。

(7)煽动、鼓惑他人、聚众滋事。

凡违反上面说的规定而导致学校声誉和经济损失，视其情节轻重，经学校研究，给予通报批评，担负经济责任或经济处罚，年内不评优选先，实行工作岗位调整;报上级行政部门给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、安全责任追究制：

(1)我们全体教职工应自觉保护自己和学生的人身安全，维护学校安全稳定，发现有损害学校或师生人身财物行为而不及时报告、制止或逃离现场，导致或扩大经济损失或人员伤亡的。

(2)岗位责任人(班主任、上课教师、值日教师等)擅离岗位、私自调课、私自放假、早一点或延期放学等亦或是于管理不善，致使学生出现安全事故等责任事件。

(3)教职工对学生进行体罚或变相体罚，导致学生伤害的。

(4)没有严格执行学生课前出勤清查制度。任课教师应及时发现缺课、逃课学生，没有及时公告班主任或教务处，班主任没有及时告知学生家长，教务处没有采用及时有效措施，致使学生出现安全事故的。

(5)后勤、各办公室、功能室负责人应及时检查电路、水电设施等安全，对有安全隐患的设备、线路、电器没有及时维修或没被检查到导致安全事故的。

(6)实验室的危险物品，保管人员没有好好保存，丢失或被盗而导致伤害事故的。

(7)教职工，特别是班主任应随时关心学生身心健康，如果不小心遇到学生中产生各种传染病，集体发热等病症，没有及时报告和采用控制措施致使事态扩大的。

(8)体育课、课外活动、学生实验操作等实践性很强的各种活动，相关老师没有事先向学生进行安全教育，活动中不注意学生动向而引发人身伤害的。校园安全事故责任追究处理办法。

(9)教师在保管、使用学校物品、设备(如图书、音像设备、教学用具、体音美器材、影音设备等)时都应该保证财产安全，因疏忽大意或操作失败而导致财产设备的丢失、损坏的。

凡违反上面说的规定而由此导致学校声誉、财物和师生人身经济损失的，视其情节轻重，经学校研究，给予通报批评、按责任划分追究有关责任人对应比例的经济责任、年内不评优选先、实行工作岗位调整;情节严重的年内不能考查，并报上级主管该项目的部门给予行政处分;构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

在学校安全责任事故处理办法当中，假设出现安全事故，各岗位人员应该担负对应责任。例如出现安全事故时已经在上课，既然如此那，任课老师有责任保证学生的安全，假设因为私自调课或者其他违反规定行为而致使了有关事故，既然如此那，会追究当事人的责任。

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