江苏事业单位岗位类别是什么，江苏省事业单位人员岗位聘用办法最新

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江苏事业单位岗位类别是什么，江苏省事业单位人员岗位聘用办法最新

江苏事业单位岗位类别是什么？

1 江苏事业单位岗位类别涵盖管理岗、专业技术岗、辅助岗、基层岗等各种类型。2 不一样的岗位类别需具备不一样的专业知识和技能，因为这个原因招聘要求和考试内容也会带来一定不一样。3 除了常见的公务员招聘考试，江苏事业单位还会通过社会招聘等方法向社会招聘人才，针对求职者来说，需按照自己条件和兴趣选择合适自己的岗位类别进行申请。

A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员。

D类（中小学教师类）:主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

E类（医疗卫生类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。含医师、药师、护士、技师五类。

江苏事业单位人员岗位聘用办法？

实行评聘分开。

事业单位职工职称聘用需同时满足两个条件，一是被聘人已经获取对应职称资格，二是被聘人所在单位有对应的职称编制空缺。假设一个人已获取对应的职称资格，但单位职称编制已经满员的，只可以在有空岗的前提下才会有机会被聘用。

江苏事业单位考什么？

江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、有关专业知识和专业能力。

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