国考和省考区别是什么，公务员考试国考和省考有什么区别?

公务员国考和公务员省考区别是什么？

公务员国考和公务员省考的详细区别有：

1、组织机构不一样：公务员国考是由中央组织部组织的，而公务员省考是由每个省份组织部组织的。

2、招聘考试岗位不一样：公务员国考的岗位大多数情况下都在北京，少数在其它各地是中央、国家机关及其直属机构的职位，而公务员省考的岗位大多数情况下都在本省内是每个省份、市、县、乡四级机关招收录取的岗位；

3、招聘考试对象不一样：公务员国考只要是满足条件的全国每个省份的居民都可以报考，大多数没有户籍限制，公务员省考部分省市有户籍限制；

4、考试时间不一样：公务员国考大多数情况下是每一年的10月报名，第二年11月底进行笔试考试，通过笔记的学员在笔试考试的第二年的2－3月份参与面试；公务员省考由每个省份自行决定考试时间。大多数情况下参与联考的省份考试时间是在当年的4月20号到月底30号左右，北京、上海的公务员省考在公务员国考后30天，广州、深圳实行独自招聘考试，重庆、四川、吉林一般有两次考试，上半年一次，下半年一次。

5、录取编制明显不同：公务员国考录取后的编制是属于公务员，而公务员省考录取后编制是属于地方公务员序列

范围区别。公务员国考是中央公务员管理局主办的，可以选择就近参考，由国家方面统筹，涉及的用人单位都是中央各部委，海关，税务等。报考人员数量多，难度系数很大！

公务员省考大多数情况下是省级公务员管理局主办，考点都设置在省内，用人单位都是省内机关竞争力相对较小（东部很小一部分地区除外）。

公务员国考是公务员考试的简称，公务员省考是每个省份以下地方公务员考试的简称，大多数情况下是公务员国考招收录取的是国家部门编制的公务员，公务员省考是地方编制的公务员，两者考试时间变化较大样，公务员国考先考，然后是地方公务员考试，故此，两者还是有区别的，大多数情况下公务员国考很难，报考人员数量多，不受地区限制，

公务员国考与公务员省考的区别：

1、公务员国考是中央、国家机关及其直属机构招收录取公务员，公务员省考是以每个省份为单位招收录取公务员；

2、公务员国考大多数情况下有自己的出题组，而公务员省考的考试试卷分为独立出题和统一出题；

3、公务员国考考试时间在每一年11月20号到月底30号左右或12月1号到10号左右，公务员省考集中在每一年的3-5月。

4、公务员国考一年一次，公务员省考一年1-2次。

公务员考试公务员国考和公务员省考有哪些区别？

国家公务员考试和公务员省考的区别：

1、组织机构不一样。公务员国考是中央机关和其直属机构招人，由公务员局统一组织开展。公务员省考以省为单位，属于省内招收录取行为，由对应省份省委组织部组织开展。

2、招聘考试范围不一样。

3、考试内容和难度不一样。公务员国考面向全国，不限制户籍。公务员省考限制多，某些省的某些地区有户籍限制

4、编制和福利待遇不一样。公务员国考录用后属于公务员序列。公务员省考录用编制属于地方公务员序列。国家和地方公务员按同一制度管理，有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业不一样等，薪酬及晋升空间有差异。

公务员国考公务员和公务员省考公务员有哪些区别？

1、组织机构不一样;2、考试难度、时间、试题数量不一样;3、编制不一样。

区别具体讲解：

一、从组织机构来说

地方每个省份公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地址位置。

二、从考试本身来说

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异，就湖北来说公务员国考比公务员省考难。就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月10号到20号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-3月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，最近几年来参与多省公务员考试的省份更多，往年参与多省公务员考试的地区已经增至25个，为近几年之最。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和考试真题。

就考试报名条件来看，公务员国考针对应届生来说是比较占优势的，公务员国考不少岗位都会限制应届生报考，而公务员省考明显不同，应届生和非应届生没有太大的差别。

三、从编制和福利待遇来说

通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

总结起来就是公务员国考岗位的晋升和改变对比公务员省考岗位来说会很难，就各个省的来说省内各个单位的人员改变是比较正常的也是比较频繁的。

范围区别。公务员国考是中央公务员管理局主办的，可以选择就近参考，由国家方面统筹，涉及的用人单位都是中央各部委，海关，税务等。报考人员数量多，难度系数很大！

公务员省考大多数情况下是省级公务员管理局主办，考点都设置在省内，用人单位都是省内机关竞争力相对较小（东部很小一部分地区除外）。

公务员国考公务员和地方公务员的区别，一是招收录取单位不一样，公务员国考是由公务员员管理局招收录取，公务员省考是由地方公务员管理局招收录取，公务员由国家财政拨付工资，公务员省考由地方财政拨付工资。

区别在于组织机构不一样、招聘考试范围不一样、招收录取对象不一样、考试内容不一样、考试难度不一样、考试时间不一样、竞争激烈程度不一样、考试录用公务员机关不一样、录用待遇不一样等九个方面，信息内容在下文中为大家具体说明：

组织机构方面：

1、公务员国考：公务员国考的组织单位是中共中央组织部、人力资源和社会保证部、公务员局；

2、公务员省考：公务员省考的组织单位是以每个省份为单位的省委组织部、省人力资源和社会保证厅还有省公务员局。

招聘考试范围方面：

1、公务员国考：招聘考试范围是全国；

2、公务员省考：招聘考试范围是在本省。

招收录取对象方面：

1、公务员国考：公务员国考是面向全国范围的考试，没有户籍限制，遵纪守法满足招聘考试条件的中国任何地域的公民都可以报考；

2、公务员省考：公务员省考相对限制比较细节一部分，部分省区还有职位对户籍是带来一定限制的。

考试内容方面：

1、公务员国考：就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定；

2、公务员省考：公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色。

考试难度方面：

1、公务员国考：试题难度相对很大，公务员行政职业能力测验试题数量有点多，申论阅读材料字数也有点多；

2、公务员省考：试题难度相对较小，公务员行政职业能力测验试题数量较少，申论阅读材料字数也较少。

考试时间方面：

1、公务员国考：时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2到5月份；

2、公务员省考：公务员省考时间差异很大，大多数省份集中在3到5月，也有部分省份如北京、江苏、上海等会在下半年独自举行，少数省份如四川会有春、秋季两次考试。

竞争激烈程度方面：

1、公务员国考：招收录取人员数量较少，考试报考条件限制有点多，竞争很激烈；

2、公务员省考：招收录取人员数量有点多，考试报考条件比较宽松，竞争比较激烈。

考试录用公务员机关方面：

1、公务员国考：即中央序列职位的考试，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统；

2、公务员省考：即地方序列职位的考试，在根据我们国内的行政区域进行划分为省、市、县、乡四个层级。

录用待遇方面：

1、公务员国考：待遇相对很好；

2、公务员省考：待遇相对大多数情况下。

国家公务员考试与公务员省考的区别？

1、组织机构不一样：公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

2、考试时间不一样：公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，最近几年来参与联考的省份更多，往年参与联考的地区已经增至25个，为近几年之最。

3、考试难度不一样：考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和考试真题。

4、福利待遇不一样：通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

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