教师招聘笔试考试学科知识都考什么? 专业知识就是所报考学科的学科专业专业知识,例如英语考核英语学科专业知识等。 为优化教师队伍结构,提升教师队伍整体素质,学科考核本学科的基...
教师招聘
专业知识就是所报考学科的学科专业专业知识,例如英语考核英语学科专业知识等。
为优化教师队伍结构,提升教师队伍整体素质,学科考核本学科的基本素养,小学学科大多数情况下为初中难度水平,中学学科大多数情况下为高中难度水平。
学员为了在考试中脱颖而出,一定要掌握并熟悉扎实的专业知识和技能。
考试内容总体分为以下几种:
1.基础教育理论与面试
教育和面试的基本理论是教师招聘考试的通用测试方式。笔试考试的重点是基础教育理论,涵盖教学法,教育心理学和教育法规。面试一般使用讲座或试用讲座。测试学员的综合素质和能力,即语言,数学等特定学科的教学
2.教育基础理论,学科基础理论和面试
教育基础理论,学科基础理论和面试相结合已渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不仅检查涉及教育学科的学科,而且,还检查所报导的专业学科候选人的基本能力和知识。以上2个部分将成为笔试考试的重点。
采访以讲座或讲座的形式进行。同时,讲座后面不少地区也出现结构化的面试问题。
笔试考试内容
第一类内容是:与教育学,心理学,教育心理学,考试教材和方式,教育法规,新课程改革等相关的学科专业知识和教育理论知识。这样的情况是最常见的。
第二个内容是:学科专业知识和公共基础知识。这样的公共基础知识也带来一定不一样。一部分领域是指上面说的教育理论知识,而某些领域是指综合知识,比如历史,法律,数学,政治和时事。
第三个内容是:职业能力测验+基础教育知识,这是相对罕见的。
面试的具体内容
访谈一般涵盖试听课和讲座。
就面试来说,一般是对专业课程的考试。详细来说,比如,假设被采访的候选人是小学的中文老师,则采访主题由教师在教师互联网上进行研究。它不出意外的情况大概是当地小学高年级的教科书之一。主题被审核查验。讲座或讲座结束后,考官还将即兴提出一部分与教育相关的问题进行考查,主要是考察教师的基本理论和应急能力还有对教育事件有什么不一样的看法。
教师招聘笔试考试主要考察的主要内容有:教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块,教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大,知识点内容与框架体系比较繁杂,各个省份的偏重点也会不一样,很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。
公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度,一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块,特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考核内容比较单一,考察的就是自己所报考专业内的考点归纳,但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度,甚至于题型和试题数量都会存在区别。
教师招聘笔试考试考察形式非常多样,比如常见涵盖有:教基+公基、教基+学科、公基+学科,也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科,而且,每一年都会有省份调整考察的侧重点,故此,学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲,进行有针对性的学习。
教师招聘面试主要考察学员的专业知识能力和现场教学能力,学员要运用自己的讲授能力将自己的专业知识展现出来,考察的形式有试讲、说课、结构化等,大多数情况下每个省份会考察这当中的一到两种形式,有的省份还会进行答辩
教师招聘考试的难度还是比较大,学员一定要仔细准备,可以下载一个上学吧教师招聘题库APP,碰见不懂得试题可以使用它的搜题功能进行解答,平日间在少时间,例如公车上,睡觉前也可在手机上刷做题目,还是很实用的
教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。
一、笔试考试内容
教师招聘考试内容各地带来一定不一样,但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块,教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大,知识点内容与框架体系比较繁杂,各个省份的偏重点也会不一样,很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。
公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度,一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块,特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考核内容比较单一,考察的就是自己所报考专业内的考点归纳,但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度,甚至于题型和试题数量都会存在区别。
教师招聘笔试考试考察形式非常多样,比如常见涵盖有:教基+公基、教基+学科、公基+学科,也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科,而且,每一年都会有省份调整考察的侧重点,故此,学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲,进行有针对性的学习。
二、面试的具体内容
教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养,大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容,最常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境,完成教学任务。
以上,就是教师招聘考试的考察内容,教师招聘考试是选拔性考试,有一定难度,推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP,这款APP中包含有每个省份份的往年真题、考试试题还有平日间的练习习题,还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能,还是对备考挺有很大帮助的。
教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。
一、笔试考试内容
教师招聘考试内容各地带来一定不一样,但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块,教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大,知识点内容与框架体系比较繁杂,各个省份的偏重点也会不一样,很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。
公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度,一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块,特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考核内容比较单一,考察的就是自己所报考专业内的考点归纳,但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度,甚至于题型和试题数量都会存在区别。
教师招聘笔试考试考察形式非常多样,比如常见涵盖有:教基+公基、教基+学科、公基+学科,也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科,而且,每一年都会有省份调整考察的侧重点,故此,学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲,进行有针对性的学习。
二、面试的具体内容
教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养,大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容,最常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境,完成教学任务。
以上,就是教师招聘考试的考察内容,教师招聘考试是选拔性考试,有一定难度,推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP,这款APP中包含有每个省份份的往年真题、考试试题还有平日间的练习习题,还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能,还是对备考挺有很大帮助的。
教育教学知识:教育学,教育心理学的考点归纳还有教育教学案例分析。
(2)学科专业知识:报啥岗位就考啥知识。例如:报考小学数学老师,则考察小学数学知识。
(3)行政能力测试:即公务员考试中的公务员行测科目。
教师招聘考试考试一科学教育育基础理论,里面包含的就是教育学心理学教育法规还有有关专业知识,有的地市不考专业知识,只是纯粹的上面三门。
大多数情况下来说,考试都分两个阶段:笔试考试和面试。
有部分地方笔试考试只考一门:教育基础理论(又叫:教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……)。
有部分地方考两门:教育基础理论+X。这个随着各地考试情况不一样而不一样:有的考学科专业知识,有的地方考公共基础知识。
山东教师统考考试内容为:教育基础理论(百分之70)+公共基础知识(百分之30)
面试的考试答题方式大多数情况下分为3种:试讲、说课、专业技能测试。
高校教师考试多数都是考专业课,因为目前想成为高校教师多数都得是研究生。以为学生讲知识为主。跟公务员和事业单位考试是有一定的差别的!
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