党校都有哪些部门，党委组织负责人履行什么职责呢

党校都拥有什么部门？

党校有什么部门依据不一样层级党校，稍有区别，大多数情况下层级越高的党校部门越多。

以省级党校作为例子，大多数情况下都拥有：机关党委、办公室、培训部、教务部、进修部、科研处、总务处、财务处、保卫处、宣传部（统战部）、组织人事处、研究室、校刊部、各个教研部、信息中心、研究生部、后勤集团（服务中心）等。

机构设置

党委组织部（党校）是在学校念书党委领导下，负责干部队伍建设、党员队伍建设、基层党组织建设的职能部门，设部长、副部长。下设组织干部科。

组织部部长岗位职责

1、主持部门全面工作，制定年工作计划，完成年工作总结。

2、主持部务会和上情下达、下情上达，对内对外统筹协调。

3、负责组织工作、干部工作有关制度的建设。

4、负责党建和干部重要工作、重要事项和重点活动的组织策划、统筹协调。

5、负责帮助党委做好学院处科级机构、干部职数的设置、论证工作。

6、负责干部选拔任免、教育管理、培训考查、服务等工作

7、负责后备干部队伍建设工作。

8、负责部门自己建设，详细指导副部长和组织干部科开展工作。

9、负责部门经费的预算、审批和管理。

10、会同人事处做好高层次人才工作，帮助人事处做好干部人事制度改革有关工作。

11、完成领导和上级部门交办的其他工作。

组织部副部长岗位职责

1、负责基层党组织建设，详细指导各总支抓好自己建设。

2、负责党员的教育、管理和服务工作。

3、负责详细指导院党校和组织干部科平日党务工作。

4、负责党内评优评先、表彰、党总支目标管理考查工作。

5、负责部门职责范围内需上报的党建文字材料的牵头起草工作。

6、负责学院干部在线学习的管理服务工作。

7、帮助部长做好有关制度建设工作。

8、帮助部长做好干部聘请任职和考查工作。

9、帮助部长开展与工作任务有关的大数据细分研究，负责党建理论研究工作。

10、完成学校和领导交办的其它工作。

组织干部科科长工作职责

1、负责制定党员发展计划，详细指导党员发展工作，把好党员发展质量关。

2、负责党员组织关系转接、党员信息库建设和存档等工作。

3、负责党校的教学管理工作。

4、负责党内统计工作。

5、负责12371系统维护工作。

6、负责有关政审、函调等工作。

7、负责部门官方网站的建设和维护。

8、受理党员、干部的申述举报、来信来访工作。

9、帮助部长、副部长完成组织干部有关工作。

组织干部科科员工作职责

1、负责党费的收缴、管理工作。

2、负责干部基本信息电子档案的建立、上报和管理工作。

3、负责党刊征订和发放工作。

4、负责部门档案和信息工作。

5、负责部门内务、印章、证件管理。

6、负责干部重要事项报告的收集、上报和存档工作。

7、负责院级领导干部因私护照的保管工作。

8、完成学院和领导交办的其他工作。

党委组织负责人履行什么职责？

1、按照中央和省委有关组织工作的方针政策还有校党委工作要求，负责制定组织部工作规划、年工作计划和工作总结。

2、传达上级党组织召开的组织工作会议精神和学校党委有关组织工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的组织工作会议，研究工作，交流经验。

3、组织部内同志深入总支、支部，调查研究相关党的组织工作方面的情况和倾向性的问题，督促总支、支部贯彻执行党的路线、方针、政策。

4、负责全校党员的教育管理；详细指导全校新党员的发展工作。

5、负责全校中层领导班子建设，考查了解领导班子的思想状况，工作作风还有工作实绩，向党委提出调整充实建议。负责具体安排校级班子民主生活会。

6、负责全校处级干部的培养、选拔、考查、奖惩及调配工作。负责全校科级干部的宏观管理。负责全校科以上干部的轮训工作。

7、负责后备干部队伍建设，建立健全校、院级后备干部名册，负责校、院级后备干部的推荐、选拔、培养、提升工作。

8、负责全校中层干部的年考查工作，配合上级组织作好校级领导的年考查工作。

9、主持召开组织部办公会议，研究决定部内重点工作，起草或更改相关主要工作文件。

10、主持平日工作，负责上级来文阅处及组织部主要报、发文件审批；建立和完善组织部各项规章制度。

11、加强组织部自己建设，关心部内同志的思想、学习、工作和生活情况；负责考查部内同志岗位职责执行情况；定期总结组织部工作。

12、完成上级交办的其它各项任务。

驾校党支部书记职责？

1.负责主持党支部的平日工作，结合本校的详细情况，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究具体安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。

2.制订党支部学期工作计划，具体安排每学期党组织活动。检査党支部工作计划和决议的执行情况，做好党支部学期工作总结和表彰、奖励工作，及时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。听取党员的批评，接受上级党组织的监督和详细指导。

3.深入调查研究，了解党员和群众的思想、工作和生活情况，仔细做好思想政治工作，发现问题及时研究处理。

4.与支委会和校长保持密切关系，常常交流情况，支持行政工作,协调党、政、工、团的关系，充分改变各方面的积极性。

5.负责关心、详细指导工会、共青团、统战等方面的工作，充分发挥各方面的积极性,参加学校德育工作。

6.每学年举行青年学生业余党校学习，研究青年学生新特点、新问题，及时进行学习、研究，与校团委一起做好学生的思想政治工作。

7.做好组织发展工作和预备党员的转正工作。有计划搞好后备干部的培养、考察工作。重视中层干部的培养使用和考查工作。

8.抓好支委委员的学习，及时召开支委委员的民主生活和校级班子的民主生活，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。

9.负责全校教职工的政治学习，努力提升教职工队伍的政治思想素质。详细指导教代会开展民主监督，参政议政，依法治校，促进学校的管理科学化、民主化、规范化。

山西吃住都在群里的工作队选派办法？

规范人员选派

(一)精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱松懈、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和吃住都在群里的干部自己优势，帮贫困村处理脱贫攻坚面临的突出困难和问题。

(二)优化结构。优先具体安排优秀年轻干部和后备干部参与吃住都在群里的帮扶。每个吃住都在群里的工作队大多数情况下很多于3人，每期吃住都在群里的时间很多于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为吃住都在群里的帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。

(三)配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参与吃住都在群里的帮扶工作。新选派的吃住都在群里的工作队队长大多数情况下应为处科级干部或处科级后备干部。干部吃住都在群里的这个时间段不担负原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，保证全身心专职吃住都在群里的帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，吃住都在群里的工作队不可以撤离，帮扶力度不可以削弱。

明确主要任务

(一)宣传贯彻党中央、国务院有关脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

(二)详细指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参加拟定脱贫规划计划。

(三)参加开展特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

(四)推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保证等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

(五)推动发展村级集体经济，帮助管好用好村级集体收入。

(六)监管扶贫资金项目，推动落实公示公告信息制度，做到公开、公平、公正。

(七)注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

(八)加强法治教育，推动移风易俗，详细指导制定和谐文明的村规民约。

(九)积极推广普及普通话，帮提升国家通用语言文字应用能力。

(十)帮加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱松懈党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议;培养贫困村创业致富带头人，吸引各种人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。

四、加强平日管理

(一)落实责任。县级党委和政府担负吃住都在群里的工作队平日管理职责，建立吃住都在群里的工作领导小组，负责统筹协调、督查考查。乡镇党委和政府详细指导吃住都在群里的工作队开展精准识别、精准退出工作，支持吃住都在群里的工作队落实精准帮扶政策措施，帮吃住都在群里的工作队处理实质上困难。县乡党委和政府要具体安排专人详细负责。

(二)健全制度。建立工作例会制度，吃住都在群里的工作领导小组每季度至少组织召开1次吃住都在群里的工作队队长会议，了解工作进展，交流工作经验，协调处理问题。建立考勤管理制度，明确吃住都在群里的干部请销假报批程序，及时掌握并熟悉和统计吃住都在群里的干部在岗情况。建立工作报告制度，吃住都在群里的工作队每半年向吃住都在群里的工作领导小组报告思想、工作、学习情况。建立纪律管束制度，促进吃住都在群里的干部遵规守纪、廉政勤政。要防止形式主义，用制度推动工作落实。

五、加强考查激励

(一)强化考查。县级党委和政府每一年对吃住都在群里的工作队进行考查检查，保证吃住都在群里的帮扶工作获取实效。坚持考勤和考绩相结合，平日间考查、年考查与期满考查相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，提升考查工作的客观性和公信力。考查详细内容由各地按照目前的实际情况确定。年考查结果送派出单位备案。

(二)表彰激励。考查结果作为吃住都在群里的干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。对成绩突出、群众认可的吃住都在群里的干部，根据相关规定予以表彰;满足条件的，列为后备干部，注重优先选拔使用。

(三)严肃问责。吃住都在群里的干部不胜任吃住都在群里的帮扶工作的，吃住都在群里的工作领导小组提出召回调整意见，派出单位要及时召回调整。对履行职责不力的，给予批评教育;对弄虚作假、失职失责，或者有其他情形、导致恶劣影响的，进行严肃处理;同时，依据相关规定对派出单位和管理单位相关负责人、责任人予以问责。

六、强化组织保证

(一)加强组织领导。省级党委和政府对本行政区域内吃住都在群里的工作队选派管理工作负总责。市地级党委和政府要加大对吃住都在群里的工作详细指导和支持力度。县级党委和政府负责统筹配置吃住都在群里的力量，组织开展详细吃住都在群里的帮扶工作。地方各级党组织和组织部门要加强管理，推动政策举措落实到位，为吃住都在群里的帮扶工作提供有力支持。地方财政部门要统筹具体安排，为吃住都在群里的工作队提供必要的工作经费。相关部门要加强协调配合，积极支持吃住都在群里的工作队开展工作。

(二)加强督查检查。省级党委和政府对本行政区域内吃住都在群里的工作队进行督查抽查，总结典型经验，加强薄弱环节，纠偏突出问题，完善管理制度。需要在省域范围内通报督查检查结果，并督促仔细做好问题整改。

(三)加强培训宣传。各地要运用专题轮训、现场观摩、经验交流等方法，加大对脱贫攻坚方针政策、科技知识、市场信息等方面培训力度，帮吃住都在群里的干部掌握并熟悉工作方式，熟悉业务知识，提升工作能力。要注重发现吃住都在群里的帮扶先进过往经历、有效做法和成功经验，加大加强宣传的力度力度，培养鲜明导向，打造吃住都在群里的帮扶工作良好氛围。

(四)加强关心爱护。县乡两级党委和政府、派出单位要关心支持吃住都在群里的干部，为其提供必要的工作条件和生活条件。吃住都在群里的这个时间段原有人事关系、各项待遇不变。派出单位可利用公用经费，参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，具体安排通信补贴，每一年按规定为吃住都在群里的的在职干部办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作。干部吃住都在群里的这个时间段的医疗费，由派出单位按规定报销。县乡两级党委和政府、派出单位负责人要常常与吃住都在群里的干部谈心谈话，了解思想变动，激发工作热情。

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