护士续签合同个人述职? 你好;已经在该单位工作,目前要续签合同让写个人述职就是简单的把自己在该单位工作做个小结。 把在该单位应聘一共多少时间,共在那些岗位工作过,自己工作时...
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你好;已经在该单位工作,目前要续签合同让写个人述职就是简单的把自己在该单位工作做个小结。
把在该单位应聘一共多少时间,共在那些岗位工作过,自己工作时能不能达到岗位要求,各位考生对自己的详细看法,同事当中有什么不一样的看法等。好吧。不用。
工龄不因就职的单位变化而清零是需累加的。不管个人离职,还是医院合同到期不可以再续聘,或者解聘,到了另一家医院工作后,工龄需累加起来的。这个与未来退休养老金的计算直接有关的。
答:护士换了医院工龄不用重新计算。我们国内目前执行的养老保险规定是根据实质上缴纳报名费用年限计算工龄,不管在什么地方启动缴纳报名费用,有一年,就计算一年缴纳报名费用年限。
医院护士合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的其实就是常说的说,不管医院是否有给你下终止公告,在法律上已经默认为你与医院的劳动关系已经终止。
合同到期不续签,对劳动合同来说即是终止劳动关系,但是,这个时候护士继续上班的,等于重新建立劳动关系,所在医院这个时候应该及时补签劳动合同,不然需担负二倍工资的赔偿。
当然有很大影响,假设没有劳动协议,万一出现什么纠纷,自己的担负后果了
医院护士合同到期不续签还工作,可以要求双倍工资赔偿。
合同到期不续签,医院可以随时解雇你。
假设出现工作事故,容易被作为“临时工”处理
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