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工作总结
各位部门领导和同仁:您们好!
这个月的工作业绩考查结果出来了,我处在落后的位置,针对这个问题,我深感内疚和自责。最终原因,存在以下哪些方面的问题。
一是存在自满情绪。上月考查位列前矛,该月产生工作松懈,闯在上月的功薄上,不思进取。
二是工作没有目标,没有计划,致使工作漫无目的,没有抓好重点工作的重要环节。
三是对市场没有一个正确的定位,没有精准把控掌握市场脉博,导致浪费市场资源,甚至失去珍贵的市场等。
在未来的工作中,我要发扬成绩,纠偏错误,改进不够,向先进员工学习,全心身地投身于工作之中,充分发挥自己的潜能和智慧,撸起袖子加油干,创造出色的业绩,来报答公司对我的培养和关怀!
谢谢各位考生!
1.河长制工作是一种保护河道的创新模式,其实质是让各级党政领导担任河道的管护责任人,各级相关部门按照职能职责共同参加河道保护的新制度。
2.河长制工作的主要任务有六个,分别是:加强水资源管理;加强水环境治理;加强水生态修复;加强水污染防治;加强水域岸线管理;加强执法监管。
3.河长制工作的目标是达到河畅、水清、岸绿、景美。
端正态度,努力学习,增多责任感,勇于担当。
1.一线河长指的是村级河长,这是河长组织体系中的最后一级,也是直接负责河道治理中的最重要角色。
2.一线河长在履职途中第一要做好的就是至少每一周进行一次巡河,对巡河发现的问题及时处理,不可以处理的问题向上级河长或相关部门报告。
3.一线河长在河道管理保护中至关重要,其履职到位就基本上等同于打通了基层河长护河、治河最后一公里。
本次业绩考查排名落后,深感不安和自责。仔细反思,问题是自己重视程度不够,思想放松,措施不力等致使的。知耻而后勇。
下一步,自己以本次考查为激力,措施再强化,力度再加大,笨鸟先飞,加压加力,创新实干,奋勇赶超,力争迎头赶上,获取新业债,开创新局面。请领导和同志们监督。
有关河长制的典型经验和做法主要有以下几条:
1、将区域内的河道划分成块,各块段任命负责河道安全通行、环境卫生的责任人称为河长。并在河道边立牌公示。
2、制订河道保持安全通行、环境卫生规定,遵照执行。
3、定期组织检查评比,表扬先进,处罚落后。
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