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工作总结
员工职责是岗位职责和工作职责的总称。
岗位职责:指一个岗位想求的需去完成的工作内容还有需要担负的责任范围。岗位是组织为完成某一个任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责是职务与责任的统一,由授权范围和对应的责任2个部分组成。
工作职责:工作职责就是工作者详细工作的主要内容所负的责任。及达到岗位要求的标准,完成上级交付的任务。
1、定义不一样
岗位职责是指一个岗位所需去完成的工作内容还有需要担负的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和对应的责任2个部分组成。
工作内容是指劳动者详细从事什么种类或内容的劳动是劳动合同确定劳动者需要履行劳动义务的主要内容。
2、制定原则不一样
岗位职责根是据岗位工种确定岗位职务范围;按照岗位的性质明确达到岗位的目标的责任;还有明确岗位环境和确定岗位任职资格;确定各个岗位当中的相互关系等。
工作内容条款是劳动合同的核心条款之一,涵盖劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。
3、作用不一样
岗位职责是为了最大限度地达到劳动用工的科学配置;有效地防止因职务重叠而出现的工作扯皮情况;提升内部竞争活力,更好地发现和使用人才;组织考查的依据;提升工作效率和工作质量;规范操作行为;减少违章行为和违章事故的出现。
工作内容是用人单位聘用劳动者的目标,也是劳动者获取劳动报酬的缘由。该条款的约定需要明确详细,方便劳动者判断自己是不是胜任该工作是否愿意从事该工作,也方便双方遵照执行。
详细负责什么工作,要注意做工作时的要求,什么事项是不允许的和要处罚的
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