本文主要针对山东电建一公司正式工待遇如何,山东电建一公司本科生薪水和山东电建待遇等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对山东电建一公司正式工待遇如何有一个初步...
就业待遇
正式工待遇还可以
中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司工资区间:3k-30k;最多人拿:5k-8k,工资水平还可以,很高。
按照岗位的不一样,大多数情况下在每月10000元左右,扣除各种费用后,实质上到手6000—7000元左右,假设是在工地或者驻外,收入还会有提升的。
山东电建一公司本科生的待遇为月工资5000元以上
山东电建一公司本科生待遇为岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各自不同的津补贴。
山东电建待遇很好。
1.编制:录用人员与公司直接签署劳动合同,属中国电力建设集团公司在编职工。
2.薪酬:岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各自不同的津补贴。
3.福利:“六险二金”+交通补贴+差旅补贴+电话号码补贴+免费工作餐+直系亲属供养补贴+补充医疗报销补贴+济南市高层次人才补贴+周转房补贴+采暖补贴+高温补贴+健康查体+免费高配笔记本+高规格西装等。
4.晋升:入职后,具有规范的薪酬和岗级晋升制度
山东电建一公司平均工资为12133元/月,这当中百分之50的工资收入位于区间6000-9000元/月,百分之20的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,山东电建一公司年终奖平均22166元。
山东电建一公司,全称山东电力建设第一工程公司(SEPCO1 ELECTRIC POWER CONSTRUCTION CORPORATION)是中国电力建设集团公司全资子公司,成立于1956年是一家集火电、新能源发电、工业与民用建筑、电站检修维护、机械研制、商贸物流、房地产开发等各种行业于一体的综合性企业,以卓越成就被誉为“电建铁军”。
中电建在山东有4家公司,分别是电建一、核电公司(电建二)、电建三、电建。这几家公司的普通员工待遇(收入)差很少。电建一在济南总部的普通员工按照岗级不一样大多数情况下年收入在7-10万左右。在省内外的项目上的普通职工也大体如此。
在海外的像巴西、巴基斯坦、缅甸印度等比在国内多国外补助这一些,其实就是常说的每月多三四千元吧。
电建一旗下的子分公司因为是自负盈亏,因为这个原因待遇差别很大,普通员工一年相差三四万元。
我就是三公司的。来三公司95%都要去项目部工作,分国内项目部和国外项目部,国内国外项目部待遇明显不同。
国内项目部待遇(正式工),月收入税后4000-5500;临时工2000-3500。
国外项目部待遇(正式工),月收入税后7000-11000;临时工6000-8000。
大多数情况下情况国外项目部待遇为国内项目部的2.5-3倍,我来三公司工作三年了,基本就是这样。
中国电建的待遇,那妥妥的金饭碗,待遇相当不错很是令人羡慕,中国电建全称是中国电力建设集团有限公司是央企,中国电建的整体实力可以达到进入世界500强企业的有关标准,公司主要从事国内外的水利,电力工程的安装,勘察,设计,科技研发,建设,管理等项目
我觉得中国电建待遇是很好的,因为这是属于国企单位工作很稳定还工资很高,具有很好的福利,故此,我觉得是很好的
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