本文主要针对网约车面试都问什么,滴滴车主怎么面试的和面试题网约车等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对网约车面试都问什么有一个初步认识,对于今年数据还未公布...
面试
主要也是自我讲解和一个情景模拟,情景模拟主要是扮演滴滴客服,然后面试官当投诉人各自不同的怼你,只要你能接话就ok不管对错。这里主要是考察应变能力,大多数情况下这部分过了就没问题了
面试官问的面考试试卷:
一,自我讲解
二,前面工作离职的理由
三,前面工作带你给最大的体会是什么
四,为什么想几加入滴滴。
1、面试过程:
10多个人启动自我讲解环节,面试官提出讨论议题,几分钟后各自阐述观点,最后讨论议题,再次阐述观点,还有自己的理由。
2、面试官问的面考试试卷:
14-18的少年是不是可以自己独立乘坐网约车,详细的理由,还有可开展方案、措施,还有自己的观点,出租车大约有多少人 。
3、面试过程:
实际上主要就是为了看到驾驶证是不是合格,车是不是合格。简单的聊了一下如何接待乘客,其他的就没什么了。
4、面试官问的面考试试卷:
路口接人时应该怎么做?回答是找到一个影响不了他人的地方停车,打开双闪,还告知乘客上车的位置 。
扩展资料:
成为滴滴司机需的手续有:
1、网约车车辆需登记为“预约出租客运”,并获取服务所在地出租汽车行政主管该项目的部门发放的《互联网预约出租汽车运输证》。
2、成为滴滴司机应申请参与出租汽车驾驶员从业考试,且申请人满足以下条件:
获取对应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;无暴力犯罪记录;城市人民政府规定的其他条件。
私家车申请成为网约车的条件:
1、网约车车辆需登记为“预约出租客运”,并获取《互联网预约出租汽车运输证》。
2、新规明确了当网约车行驶里程达到60万千米时强制报废,或者行驶里程没有达到到60万千米,但使用年限达到8年时,退出网约车经营,不强制报废。
3、私家车当网约车还需满足技术标准。7座及以下乘用车;安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置;车辆技术性能满足运营安全有关标准要求。
1、面试过程:
10多个人启动自我讲解环节,面试官提出讨论议题,几分钟后各自阐述观点,最后讨论议题,再次阐述观点,还有自己的理由。
2、面试官问的面考试试卷:
14-18的少年是不是可以自己独立乘坐网约车,详细的理由,还有可开展方案、措施,还有自己的观点,出租车大约有多少人 。
3、面试过程:
实际上主要就是为了看到驾驶证是不是合格,车是不是合格。简单的聊了一下如何接待乘客,其他的就没什么了。
4、面试官问的面考试试卷:
路口接人时应该怎么做?回答是找到一个影响不了他人的地方停车,打开双闪,还告知乘客上车的位置 。
面试官问的面考试试卷:
一面;
1. 先自我讲解
2. 追问简历
3. 滴滴司机可在5分钟内无理由取消订单,从滴滴这个平台的的视角来思考下这个政策。
4. 现在他们通过AB实验发现了一个问题,就是在拉美地区,最启动他们使用google的预估时间,但是,后来他们采取自己研发的地图时间,发现虽然自己的预测时间更准确了,但是,最后的结果是订单取消数量增多了。问我可能的原因。
二面:
1. 你使用滴滴多吗?我描述了主要使用场景。
2. 目前滴滴显示的预估等着时间,与取消订单情况密切有关。既然如此那,请问,假设只可以在更改时间的情况下,应该怎么去分析数据,提出改进的建议,减少这样的取消订单的情况呢?他进一步解释了,因为产品分为两个部分,一个是问题的分析和确定,另一个是优化。先不说如何优化,先说直接的如何做呢?
3. 最后可以问面试官一个问题。
面试过程:
第一面 HR会电话号码跟你进行沟通,主要是想了解你的简历情况
第二面 在滴滴广州总部,在越秀金融大厦55楼,记得带居民身份证,不然进不去,会有一个城市经理之类的来面试
第三面 在滴滴广州总部,总监面试(高高在上)
第四面 HR沟通面试(问题跟第一轮差很少,毫无意义,而且,极不专业)
第五面 HRBP沟通薪酬要求,提交薪酬证明,进行背景调查
面试官问的面考试试卷:
1.自我讲解
2.为什么选择滴滴?
3.对这个岗位有哪些了解?
4.假设30天完成1000名司机的线下培训,给出方案。
(注:那就是他们的实质上工作,可见工作量之大,结合自己多年从业经验,明白除非严重加班,不然的话不可能完成,决定拒绝)
带上自己的居民身份证及其他证件,及时赴约,着装整齐,个人卫生应保持清洁。
网约车从业资格证面试的主要内容主要涵盖以下方面:1. 车辆和驾驶证的合法性检查,主要检查车辆的行驶证、车辆年检、保险等是不是满足规定,驾驶证是不是满足高速公路还有网约车驾驶上岗标准等。
2. 道路交通安全知识测试,涵盖各自不同的交通规则、标志和信号等,还有实质上操作技能的考查。
3. 服务质量和安全意识培训,主要涵盖客户服务礼仪、应急处理和服务质量管理等方面的主要内容。
4. 交通事故处理方法和应对危机的能力培训,主要涵盖疏导车辆、帮助乘客等方面的主要内容。
综合上面所说得出所述,网约车从业资格证面试的具体内容主要是针对车辆管理、道路安全和服务质量等多方面的考查,旨在保证网约车从业人员具备必要的技能和知识,提升整个网约车行业的服务质量和安全水平。
主要也是自我讲解和一个情景模拟,情景模拟主要是扮演滴滴客服,然后面试官当投诉人各自不同的怼你,只要你能接话就ok不管对错。这里主要是考察应变能力,大多数情况下这部分过了就没问题了
面试官问的面考试试卷:
一,自我讲解
二,前面工作离职的理由
三,前面工作带你给最大的体会是什么
四,为什么想几加入滴滴。
以上就是本文网约车面试都问什么,滴滴车主怎么面试的的全部内容,关注博宇考试网了解更多关于文网约车面试都问什么,滴滴车主怎么面试的和面试的相关信息。
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