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面试
给你说一段标准的开场白。这里说的的开场白,用行话来说是主考官的导入语。
你好,祝贺并欢迎你参与今天的面试。今天的面试共有几道试题,多长时间,最后一分钟工作人员会向你提醒时间。你可按顺序或不按顺序回答问题,但一定要表达回答的试题和是不是回答结束。试题放在桌子上,仔细思考以后完全就能够启动回答了。听明白了吗?
时常主考官一开头会这样说,亲爱的,刘考生很欢迎你来到我们单位进行工作的面试,我们 的面试过程将会很的公平,期望你一定要相信,也期望你可以在面试当中发挥出你的水平,我们共同祝愿你可以获取一个好的成绩。
面试的具体内容分为若干测评要素,主要涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,按照职位要求,面试的具体内容可以增多其它测评要素。详细来说,公务员考试录用公务员面试的主要内容涵盖十二项内容,四大方面。即:
思辨能力
1.分析思考问题的深度
即能不能穿透实务的表象去深入了解其本质还有看到的实质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度,而不可以肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核,所得出的结论不出意外的情况大概是错误的、机械的或者是唯心的,当然更不可能正确推导、印证其他结论。
2.分析思考问题的广度
每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的,而是与其他事物、情况有着客观的、肯定的联系。故此仅仅局限于所思考问题本身而不可以与其他情况、问题有关联,所得出的结论也只可以是就事论事,很难保证正确性、全面性。
3.辨析及综述能力
一个问题假设从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将说明了与不少其他情况、问题相共存,但真正处理问题却未必需,因为全面中必有重点,抓主流才可以提升处理问题的效率,这个问题就需我们对各自不同的材料、问题去粗取精、去伪存真,进行认真分析筛选、重新整合,最后以“精粹”的面貌得出正确结论。
4.分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进一步得出正确结论,一定要有严密的逻辑,而不可以天马行空,自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能按照正常逻辑程序自圆其说,阻却自相矛盾在分析问题途中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性,而且,是衡量一个人思辨能力的最最重要,要优先集中精力指标,同时也是反映思维过程科学性的标准
仪表风度
这是指参加本次考试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为公务员对仪表风度的要求非常高。研究表达,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,大多数情况下做事有规律,办事按程序,处理有先后,自我管束力强,责任心强。
公务员面试不是用人单位面试,而是面试机构统一面试 ,这样能做到公平公正公开,故此,只要成绩过线,每个人都拥有机会的
不是,目前都是公开招聘考试,组织部统一搞,专家库抽评委。
公务员面试既要有智商也要有情商。假设说笔试考试考察的是一个人的智商,那面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。下面提供一部分面试中需要大家特别注意的事项,学员可一定程度上参考。
题目作答要简洁,干脆。在面试的途中,考官时常会坐上一天,故此题目作答简洁干练是很重要的;此外在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会慌张,言多必有失。考场给设置的答题时间,利用到七成左右完全就能够了,更加重要的是把这个问题说了解完全就能够了,不要为了说而说。
用真情实感感化考官。面试中一定不要说一部分“假”、“大”、“空”,要少些招数和陷阱式的回答,要有详细可行的分处理对策。故此,面试途中一定要注意是真情实感,特别是谈自己真实经历的试题,一定不要不要编故事,假设是一部分相对较大的概念,可以从小的地方入手谈,会让考官认为更真实。
政府思维。公务员面试考察的是学员的政府思维,说的通俗一点,就是为了看到学员能不能站在政府的的视角思考问题,以准公务员的身份来看待、思考问题、处理问题,将问题式的思维转化为行动式的思维。
在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。学员要和大多数情况下人明显不同,就要有对理论知识的熟练掌握并熟悉和热点知识的非常多储备,同时,在面试的途中你又表现得大方、从容、淡定,这样才有可能落在自己身上考官的好感。
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