平安银行招聘条件和待遇，平安银行员工待遇如何查询

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平安银行招聘条件和待遇，平安银行员工待遇如何查询

平安银行招聘条件和待遇？

1.本科或者以上学历，金融、管理、法律、会计、计算机等有关专业；

2.三年或者以上银行有关工作经验，具有反洗钱或运营有关工作经验者优先；

3.熟悉银行业务、反洗钱及国际制裁要求，对数据有足够的敏感性，有很强的结构化思维和逻辑分析、文字表达能力；

4.熟悉使用EXCEL、PPT、PDF等办公软件；

5.具有良好的合作意识和团队Team精神，工作积极主动、做事仔细详细，责任心强，能承受很强的工作压力；

6.热爱反洗钱工作，具有CAMS、CGSS资格者优先。

平安银行员工待遇如何？

　　平安银行工作还可以，假设是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考查存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考查之内。业绩考查压力很大，需承压能力很强，心理素质及自信心很强的才可以干。　　柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很了解。主要工作是在营业厅柜台办理各自不同的现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考查对外服务及业务量。但柜员很累，常常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。

平安银行待遇怎么样？

1 待遇相对来说比较高。2 平安银行作为国有大型商业银行，薪资待遇相对来说比较高，福利也比较可观。3 平安银行提供各种福利，涵盖五险一金、带薪年假、补充医疗保险等，同时还有培训机会、晋升机会等福利，员工的薪资和福利待遇可以得到很好的保证。

1 平安银行待遇相对很好。2 因为平安银行一直保持高薪酬水平，而且，提供丰富的福利待遇，涵盖住房补贴、交通补贴、节日福利、员工旅游等。除开这点平安银行还注重员工职业发展和培训，提供各种培训机会和职业发展路径，使员工有更多机会提高自己。3 当然也需考虑个人职业意愿和能力匹配，才可以更好地适应平安银行的工作。

平安银行是中国领先的综合性金融服务提供商之一，拥有很好的企业文化和业绩。公司提供的员工福利优厚，涵盖五险一金、带薪休假、年终奖金、加班福利、节日礼品等，除开这个因素不说还提供良好的学习和发展机会，鼓励员工自主创新，建立完善的职业晋升入口通道。

公司内部环境良好，注重员工健康，提供完善的健康管理体系，更有机会参与公司旅游和培训等活动，员工感受到了公司的关心和支持。总而言之，平安银行作为国内顶级银行之一, 为职工创造很好的工作中所身处的环境和发展平台, 待遇可观是不少求职者的就业热门选择之一。

作为国内知名的银行之一，平安银行的待遇在同行业中表现不俗。平安银行会为员工提供具有竞争力的薪酬体系，除开这点，还涵盖各自不同的额外的福利，比如五险一金、商业医疗保险、带薪休假等。

针对员工培训与职业发展方面，平安银行也有一系列的培训计划和职业入口通道，以帮员工持续性提升自己的职业素质和技能。

除开这点该行也很注重员工的生活质量，为员工提供了舒适的工作中所身处的环境和员工宿舍。总结历次经验来说，平安银行待遇不错是一个值得在银行业界谋求职业发展的机构。

挺不错的。

平安银行平均工资为10208元/月,这当中27%的工资收入位于区间6000-9000元/月,24%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,平安银行年终奖平均28447元。

平安银行工作还可以，假设是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。

主要是零售业务，考查存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考查之内。

业绩考查压力很大，需承压能力很强，心理素质及自信心很强的才可以干。

可以在平安银行上班儿， 当然待遇还是不错的 毕竟平安银行是大公司 ，而且，本身银行的待遇就很不错 ，在平安银行待遇相信也会不错的

平安银行pwa顾问薪资待遇？

薪资范围:11000-2往年元/月 社保类型:五险一金

岗位职责：为行内高净值客户提供全方位、综合性的财富规划，借助常见理财、非标和标债、公私募及股权产品、保险金信托、家族信托等提供一站式、客制化的金融处理方案岗位为银行正式编制，提供具有竞争力的待遇和顺畅的职业发展路径任职要求：基本要求：本科（含）以上学历（一本院校，或具备基金从业资格证、取得AFP/CFP/CFP金融理财师证书可优先考虑）从业经验：财富管理从业经验2年或者以上（服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先）素质要求：举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律和合规意识强；

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