离休18级干部的待遇，离休干部月一万元基本离休费多少钱

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离休18级干部的待遇，离休干部月一万元基本离休费多少钱

离休18级干部的待遇？

离休干部待遇往年的最新规定是：

1、离休后的待遇是基本政治待遇不变，生活待遇稍优。

2、退休后照常发工资，按照参与革命工作时间不一样，每一年加发一份，还工资会较历年增多。2个月个人的标准工资作为生活津贴。享受上面说的待遇的离退休干部不可以再给予任何形式的奖金。

3、除开这点对老干部退休后的医疗、住房、车辆、生活必需品等有关生活福利的供给也有对应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。

4、行政单位在其他行政经费列支;事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支;企业单位在营业外支出列支。

离休干部月一万元基本离休费多少？

一万元，且还享受护理费。离休干部待遇按其离休前百分之100工资兑现。离休干部一定要满足以下条件：在解放以前即1949年10月1日以前参与工作，离休前是行政干部身份（不管是在企业或机关事业单位上班）。

大多数情况下离休干部每月有多少退休金？

离休干部的养老金机关事业的按机关事业退休人员同样正常的算法，企业的按企业退休人员同样的正常算法是多少就是多少，由养老保险基金支出，跟其他退休人员没啥不一样之处，没有差异。

在这里同样的政策规定下，离休干部另外由财政给支出给予其它几项相关补贴，例如交通补贴、保姆、住房补贴、通讯补贴等等等等，这些补贴按照离休干部是“抗战前参与革命的”、还是“抗战时期的”、还是“解放战争时期”的，带来一定差别，这些补贴大多数情况下每月有一万多元，加上社保养老金，低级别的离休干部每月大多数情况下有两万多元，高级别的离休干部也就每月多个三五千元，能达到三万左右。

目前大多数情况下离休干部每月的退休金达到一万左右。离休干部是我们国内解放前就参与工作的老干部，他们的待遇大多数情况下是住院享受实报实销的待遇。

最新离休干部标准？

1 指的是往年对应政策文件中规定的标准。2 按照往年《有关调整企业退休人员基本养老金的公告》和《有关调整机关事业单位退休人员基本养老金的公告》，离休干部的基本养老金将进行对应的调整。3 在详细应用中，还要有考虑离休干部的个人年限、退休前职务和工资等原因，详细标准还要有与有关部门获取联系或查看最新政策文件。

1.男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十五周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的。男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2.法律依据：《国务院有关工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民全部制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，满足下方罗列出来的条件之一的，应该退休。

（一）男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人一样的基层干部。

（三）男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

根据我们国家中央组织部部的政策规定，离休干部一定要满足下方罗列出来的条件者，才可以享受离休干部待遇:

1、建国前参与革命工作；

2、享受过供给制待遇，

3、从事干部工作时间一定要长于当工人时间。

只要满足上面说的三个条件的老同志，才可以以享受离休干部待遇。

最新的离休干部标准于往年开展，按照规定，离休干部的年龄要求男性年龄达到60周岁，女性年龄达到55周岁。同时，工作年限要求为25年或者以上，这当中机关事业单位、国有企事业单位、金融保险机构、国企、国有控股企业工作年限最低为23年。离休干部享有养老金待遇，养老金标准按照工作年限、基础养老金水平、地区差异等原因进行计算。除开这点离休干部还可以享受免费医疗、交通优惠、文化活动等一系列福利待遇。

离休干部满九十岁待遇？

1、离休干部交通费按月发放，每月几十块钱（厅局级60，其他40），阳光工资后，电话号码费补贴取消。

2、不存在陪床费。

3、对生活不可以自理者，可申请提供护理费标准。

4、详细到当地老干部局咨询。

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