保洁八大面试问题，保洁面试问题及答案解析

保洁八大面试问题？

，举例说明，你如何制定了一个很高的目标，还最后达到了它。【高目标+执行力】

考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。问题可以拆分成：

为什么设定这样的目标？-最好的情况是选择你自己设定的目标，解释了解设定这个目标的内在驱动力与外在驱动力；

这个目标高在什么地方？-假设只是普通的各位考生都可以做成的事情就不可以能够算是一个高目标，最好是别人没有达成而你达成了；还可以解释了解达到目标的难点是什么，可以是资源，人员或者技术方面的难点，要向面试官解释了解。

如何达到了目标？-主要描述在有限的条件环境下，面临着各自不同的各样问题时，自己如何克服了重重困难， 强调自己的主观能动性、团队Team合作和高效执行等。假设能谈论到自己的反思与收获也会有一定的加分。

2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.

请举例说明你在一项团队Team活动中如何采用主动性，还起到领导者的作用，最后取得你所期望的结果。【领导力】

这是宝洁八大问中最最重要，要优先集中精力的问题。在各位考生都很confuse或者比较迷茫的情况下，主动出来领导各位考生，统一各位考生的想法，形成一套处理方案，并呈现或执行出来。重点描述如何吸引他人参加、团结并鼓励他人人、帮团队Team成员取得某一个技能或给予反馈、带着团队Team克服困难并达到目标这个过程。

这里需特别纠偏一个误区：有的通讯会把领导力简单地理解为自己提出想法或者分配任务，最后事情获取了成功就行了，重点描述了自己做了什么、别人做了什么，但是，这样的描述依然不会吸引人。领导力最最重要，要优先集中精力的部分在于如何吸引他人加入你，如何团结各位考生的力量，如何帮各位考生成长和如何高效完成目标。

3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.

请具体描述一个情景，在这个情景中你一定要搜集有关信息，划定重要点，还决定依照什么步骤可以达到所希望的结果。【分析判断+决策力】

面试官本质性是期望了解你分析处理一件事情的整个过程，与上一个试题考核如何争取别人的帮助是完全不一样的。故此你在描述时应该把描述的重点放在你做整个事情的经过上，而不是和什么人一起做。大多数情况下是在某个场景下你需处理非常多的信息数据，需找到并确认什么信息是最最重要，要优先集中精力的，根据一定的步骤、逻辑、框架，发现问题、分解问题，将手头有限的资源进行合理分配。这里各位考生可以活用一部分工具，例如参考麦肯锡的七步分析法，套进你的事例里面。

4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.

举例说明你是什么样用事实促使他人与你达成完全一样意见的。【说服力】

说服力在开部门会议、销售跟顾客谈判中都会用到，大多数情况下在销售和市场部门都常常会考察。这个问题考察应聘者以事实说服他人的能力。针对这个问题的回答应该直截了当，先将不一样的意见罗列出来，还有其他人不一样意的理由，然后逐条以事实来说服他人。

这里需要大家特别注意，你的观点一定要是有客观事实依据、经得起推敲的，例如实在的数据、科研结果、有严密论证的定理等等，要突出自己得到这些事实依据的过程。

此外该题目很有可能演变成情景试题，由面试官担任被说服者。这样的情况下一定要注意表达的语气和措辞，一定程度上的安抚和照顾对方情绪可以更好地反映你的处事周全。

5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.

举例证明你可以和他人合作，共同达到一个重要目标。【团队Team合作能力】

和第四点相似，但更加重视跨部门合作，还有合作的高效流畅性。在回答这道问题时，建议从“我做了什么”和“别人做了什么”两个的视角来描述。例如上新品时，市场部门的同事需和消费者洞察部门先沟通新品的定位，拿到麦肯锡、尼尔森等的报告形成分析；和研发部门一起讨论新的配方，需多久可以生产；

需财务什么样的资源支持，并沟通了解定价、成本、利润的预算分别是多少，多久可以卖出去，除去正常的销量之外是不是需一部分促销买赠、线上推广线下PR活动； 销售部门在不一样渠道分别应该定多少的指标；而到了开展环节，涵盖内部的部门和外部的供应商都需有效的合作。

6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.

举例证明，你的一个创意曾经对一个项目标成功起到至关重要的作用。【创新力】

这个问题很四两拨千斤，重点在于不仅仅只有好的idea，也清楚在商业世界中如何变现开展。创意不可以只是为了创意而创意，而是服务于目标，同时突出这个点子针对项目成功能够有一个至关重要的作用，例如活动的影响力从200人到2000人；对产品的某一处改变从一个细分市场到了另一个细分市场……

7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.

请举例，你是什么样评估一种情况，并将注意力集中在重要问题的处理。【分析力】

应该将重点放在处理事情的分析过程上。在面对很多项目、会议、命令时如何评价现如今的形式和资源，以此评判优先级，在在一定的有效时间里做几件事情取得最大的收益，也可以够很好地调用其他人的能力。可以参考的思路有根据重要和紧急程度划分四维象限；80/20原则，马上就要百分之80的资源花在能出重要效益的百分之20的事情上。

8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

举例说明你怎样取得一种技能，并故将他转化为实践。【学习能力】

应将重点放在取得新技能的过程、方式及故将他应用于实质上工作的过程上。迅速学习并make it happen，假设可以拿出一部分学习的成果，例如GPA或者证书，可以很量化地证明自己的学习能力。工作中所身处的环境中也很需这样的能力，例如从销售部门转去电商网络部门，需重新学习如何开一个新店、如何上新一个产品、如何做页面优化、如何在站内站外进行战略推广。

1、宝洁八大问的评估是很行为导向的，都是在询问候选人满足试题标准的过去出现的真实经历，回答问题前一定要搞了解：面试官在考察我那个能力点？我的什么故事可以对应这个能力点？

2.主语一定要是“我”而不是“我们”，面试官需了解的是你这个独立个体的情况，并不是当时某个团队Team的情况。

3、故事不是听起来越“有格调”越好，针对面试官来说，最最重要，要优先集中精力的不是渲染获取了多大的成绩，而是为了让故事可以展现公司对人才的定义与要求； 和平日生活琐事相比，和商业环境有关，例如实习经历，会更契合职场环境的要求。

4、我们说Live is all about competition，数字是最能直观抓取眼球的，定量、具象化地呈现经历是对结果比较客观的描述；同时尽可能以动作为核心，要说了解当时的环境下作了说明，详细怎么做。

5、虽然宝洁八大问是八个问题，但其实每个情景下都可以继续深挖，面试官不会抛出一个问题后给你5分钟进行独白，而是会根据你的表达持续性追问细节，让这件事有层次、递进式地呈现出来。

因为这个原因在梳理经历时一定要做最细节的准备，例如把当时做的某场比赛的有关素材，某次实习往来的邮件完成的任务，都具体梳理和记下重要点，以防面试官追问细节时问倒你。

给你一个详细的列子，来说明你采用哪种手段来完成这一目标。

2解读一种情况。

你鼓励别人为另一个目标，而且，你在这当中扮演了领导角色来完成你的目标。

3情形。

在这样的情形中你一定要去找寻有关的信息，发现重要的题还自己决定依照一部分步骤来取得希望的结果。

4你有效地利用事实还试图说服他人的事列。

5来说明你如何有效地同别人合同来完成一个重要目标。

6你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动的成功做出重要奉献。

7提供一个事情来说明你具体估定了另一个情形还决定行动的优先顺序。

8提供一个事说明你如何取得了技术上的细节上而且，将他们转换成实质上的应用。

保洁面试问题及答案？

1.“请先自我讲解。” 面试的必考试题,第一要注意的一点是在讲解内容上要与个人简历相完全一样,假设以前做了不一样形式的简历,

2.“讨论一下家庭情况。” 面试官是期望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口,宜强调温馨和睦的氛围,

3.“有哪些业余爱好?” 业余爱好也反映一个人的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好,更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不舒服，语。

请问面试保洁主管会问一部分什么题？

这个没有特定的问题，这个也许是面试官临场出题要你临场回答，这个就要看个人的临场应变能力，故此，说假设说你去面试面试官，让的提问，你就要随机应变灵活回答，故此，说这个要看你的临场应变。

没有详细问题设定，他会问你一部分，你有无从事保洁的有关经验，是否有到其他保洁公司应聘的从业经历，干了几年的保洁工作，服务过什么的大型机构？

请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您觉得此工作岗位需要具备什么素质？

您平日间习惯于独自工作还是团队Team工作？

您对原来的单位和上司有什么不一样的看法如何？

您如何描述自己的个性？

是不是方便告诉我您现在的待遇是多少？

95%的面试差不多都是不可能脱离这些问题，当然还有可能问一部分专业问题，我想假设你做过，应该都不是什么难事，大多数情况下面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

按照在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 　　我去应聘时，初试时我都会看这些问题，有部分问题面试官的确会问，而我自己也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。 　　问题3：你找工作时，最最重要，要优先集中精力的考虑因素为什么？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是不是能让我发挥所长，依然不会断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、可以真正有奉献的人，并不是纯粹慕名、求利而来的人。 　　问题4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才是超级难令对方信服的，因为这个原因，从履历表内容或以前的回答内容中，假设能以客观数字、详细的工作成果，来辅助说明是最理想的回答。 　　问题5：请讨论一下你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我很守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和是各位考生公认的好好先生。 　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但唯有B的回答，最能和工作结合，可以与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 　　问题7：“讨论一下你的家庭情况” 　　思路：

1、况针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调广大家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。 　　问题8：“你有哪些业余爱好？” 　　思路：1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、网络，不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 　　问题9：“你最崇拜谁？” 　　思路：1、最崇拜的人能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。 2、不要说自己谁都不崇拜。 3、不要说崇拜自己。 4、不要说崇拜一个虚幻的、或是不了解名的人。 5、不要说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染着自己、鼓舞着自己。 　　问题10：“你的座右铭是什么？” 　　思路：1、座右铭能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。 2、不要说那些导致不好联想的座右铭。 3、不要说那些太抽象的座右铭。 4、不要说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案-“只为成功找方式，不为失败找借口” 　　问题12：

保洁员面试流程及答案？

1、你是如何理解保洁员的。

答：保洁员是给人打造舒适环境。

2、为什么选择保洁员这个岗位。

答：没文凭，唯有这个工作要求不是很高。

3、以前是不是有过有关经验。

答：有，之前在别的地方做过。

4、每天做同样的保洁工作是不是会厌烦。

答：不会，不管什么工作都是要用心去做，就不会厌烦。

5、你会服从公司的具体安排吗。

答：会服从具体安排。

6、假设同事有事需你帮忙，你会怎么做。

答：会帮的，各位考生相互帮，工作才有乐趣。

7、保洁这个时间段发现了贵重物品你会咋办，应该如何处理。

答：上报，还记录好房间号，时间。

8、你认为保洁员这份工作能给自己带来什么。

答：带了收入，还有工作经验，也应该会有同事间的乐趣吧。