人力资源事业单位考试科目，人力资源考试都考什么内容啊

博宇考试网 2023-07-28 试题试卷 次
人力资源事业单位考试科目，人力资源考试都考什么内容啊
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人力资源事业单位考试科目？

人力资源和社会保证属于综合类岗位，笔试考试内容为公共基础知识和职业能力测验， 事业单位考试大多数情况下按三类岗位分别出题考试 报考教育类岗位的学员，笔试考试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等

人力资源考试都考什么内容？

考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等具体内容。

考试答题方式： 人力资源管理师考试采取机考(使用电脑作答)。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00

证书颁发：达到成绩分数线的考生取得由人力资源与社会保证部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”

今年七月份人力资源考什么科目？

人力资源管理师考试共分为两个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》

《专业知识》考试试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的试题数量分布都是：单选60题，多选20题，案例分析20题，考试试卷总试题数量为100题。

《经济基础》考试试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的试题数量分布都是：单选70题，多选35题，考试试卷总量为105题。

人力资源考试一共分几科？

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所讲解的考点归纳和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考查的题型涵盖简题目作答、计算题、改错题和主观题。考试的主要内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所阐述的考点归纳和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考查区别于三级和四级二级人力资源管理师考查，笔试考试后面需进行论文答辩。论文由学员自选试题。二级人力资源管理师论文一定要由学员独立完成，字数原则上很多于3000字。

全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

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