如何抓好作风建设，关于提高政治站位改进工作作风的六条规定

如何抓好作风建设？

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，重要是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性重要性作用的因素，因而加强自律是作风建设重要的一环。

1、强化宗旨意识，牢固培养作风建设的观念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都也是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固培养群众观点，仔细贯彻群众路线，自始至终做到密切联系群众、真心服务群众。要自始至终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

2、提高素质，提高作风建设的动力。仅仅只有为民服务的观念还不行，还一定要掌握并熟悉为民服务的本领。作为一名干部，尤其是党员干部，要运用学习，提高自己素质，提高作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及有关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。唯有掌握并熟悉了过硬的本领，才可以做好为民服务的工作。

3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在详细的实质上工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动是我区加强作风建设的重要反映，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。

二、加强他律，隐藏在整体中，却又能一眼看出来作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，单的依据自律是不行的，还要有借助外界的力量，加强他律，以隐藏在整体中，却又能一眼看出来作风建设的威力。

1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就一定要建立起一系列完整的规章制度，达到用制度管人，按制度办事。第一，要从全区的的视角出发，制订好全区性的规章制度，这个方面主要是对单位来说是宏观的方面，涵盖对各个相关机构的管理、考查、奖惩等。其次，各个相关机构要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员来说的是微观方面的。主要涵盖出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。

2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采用召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话号码，并对外发布，让干部作风处在多方监督下。要常常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。

3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除自己本年考查及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考查等工作也要受到对应的影响。

三、把控掌握规律，夯实作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需长时间的不懈努力，因而我们要把控掌握作风建设的规律，在把控掌握规律的基础上夯实作风建设的成效。

1、要形成作风建设的良好氛围。要运用召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的相关要求；要运用张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的相关精神；需要在官方网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢牢的记在心里，不能忘了“八荣八耻”的主要内容，培养强烈的荣辱是非观念。

2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的整个过程。我们要向干部宣传作风建设的长时间性，让干部做好“打长时间仗”的思想准备。每一年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同具体安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还需要加强对干部作风工作的大数据细分研究，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。

3、要培养正确的用人导向。为政之需要在于用人。我们要培养正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

简言之：

1.坚持和发扬艰苦奋斗的精神

2.严格党内生活

3.坚持从领导干部抓起

4.建立抓作风的长效机制

求《有关提升政治所站的位置改进工作作风的六条规定》的心得？

1、坚决反对官本位思想，严禁自我设计、投机钻营，伸手向组织要职务、要待遇；严禁为谋求个人升迁拉关系、跑门路、打招呼。

2、坚决反对宗派主义，严禁组织和参与以团干部或团干部经历名义举行的各自不同的聚会联谊活动；严禁搞小山头、小圈子、小团伙。

3、坚决反对脱离青年，严禁追逐名利，热衷于结交名人精英，漠视各位青年；严禁以“官”自居，抖威风、耍特权；严禁把联系青年当作秀，装样子、走过场。

4、坚决反对飘浮作风，严禁空喊口号、不干实事，讲假话、讲大话空话；严禁好大喜功，讲排场、比声势；严禁报假数字、造假政绩；严禁搞短时间行为、做表面文章、堆“盆景”工程。

5、坚决反对以公谋私，严禁拿团内代表委员遴选、评奖评优名额分配、工作评比评价等权力作交易、谋私利；严禁借社会赞助为个人造势、为亲友谋利。

6、坚决反对庸懒散漫，严禁妄自菲薄、敷衍塞责，轻视工作价值，心浮气躁、眼高手低，不琢磨工作、老想着转岗；严禁挖坑算计，只谋人不谋事，世故圆滑、不讲原则；严禁不思进取、庸懒无为，怨天尤人、暮气沉沉。

严紧快细实工作作风？

工作中要遵守“严、细、实”的工作作风，多做工作，早准备，早行动，早落实，做到“文在我手，事在我办”。为了提升工作效率，待遇上级领导干部指示、交办、定了的事，要快速行动，合理调配力量，杜绝左顾右盼、守株待兔。重视平日间的累积，一个方面要多去累积知识和资料，多问一下题，多学习，擅长于总结，勤于累积每一项工作的过程资料，建立各自不同的工作的电子档案，分类保管，及时总结。

改变观念，做得越多，就可以多一点锻炼。透过自我加压，激发自己的潜力和动力，克服惰性，勇于担当，珍惜每一个领导交给的任务，努力把事情做好，把想法做实。加强与同事的合作，保持行动与情感的完全一样性，共同应对工作压力，相互配合。

作风纪律教育整顿从哪里入手？

作风纪律教育整顿应该从以下三个方面入手：一是把教育活动与政治学习相结合，组织开展各种多样的学习形式，提升政治所站的位置，牢固培养全心全意为人民服务的根本宗旨。思想认识提高到位。利用集中学习，采用专题学习与看影视资料相结合的方法，开辟学习交流园地，展览优秀心得体会。

二是把教育活动与专题教育相结合，整顿活动中，需紧紧围思想作风，工作作风和纪律作风等方面实质上的困难，切中要害，敢于碰硬，提出“强化管理，改进作风”的整顿思路，明确整处理的重点，难点问题。

三是把教育整顿活动与促进队伍健康发展相结合，及时发现和处理问题，领导要带好头，做好表率，针对顺利开展教育整顿有着重要的意义。

三整顿三提高个人心得体会？

三整顿：开展工作作风整顿，提升工作效能效率。

开展安全生产整顿，提升安全生产精益化管理水平，保证安全生产。

开展工作质量整顿，提升工作质量。

三提高：提高全员整体综合业务技术素质素养，提高安全生产工作能力，提高全面质量精益化管理能力水平。

作风建设整顿什么？

一、存在的主要问题和不够

到办公室工作以来，在领导和同事的详细指导帮忙下，自己素质得到提升，仔细地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有很大的差距。

一是学习用心性不够。在平日工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对相关政策、法规掌握并熟悉不是十分全面，遇上处理详细事情，时常是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作相关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。因为理论功底不够深，知识掌握并熟悉不够全面，了解大局不深不透，不可以完全适应新形势发展的需，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差情况。

二是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想培养得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不可以勇于打破老框框、老招数和陷阱，工作缺少主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有不少的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量，觉得自己工作潜力弱，工作难度大，以致曾产生畏难情绪，过于依靠科长和主任，因为这个原因，工作上没有大的起色。

三是工作作风松懈、不够严谨。表此刻：在工作标准上不够严格，不可以从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把控掌握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定要差距，文字校对工作中，有的时候，产生错漏字情况，在卫生清扫方面有的时候，不及时、不彻底;对待工作不够主动、用心，时常是领导具体安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰见难题，经常等着领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的产生再想办法处理;主动思考工作还有缺乏，对自己的工作缺少系统地思考和研究，有的时候，把工作作为负担，未注意到工作方式的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

透过本次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一部分问题，但并非查找了问题，分析了原因就行了，重要是未来怎样针对自己实质上的困难和薄弱环节，拿出实质上行动，扎扎实实地处理每一个详细问题。

一是加强理论学习、持续性提升自己素质。未来将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，保证每一天拿出一定要时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，持续性丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭潜力不强、写作水平需提升的实质上状况，加强写作方式理论的学习研究。

二是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固培养奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧紧跟全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的整个过程，努力跳出之前的思路和框架，在保证质量的基础上持续性求新、求活;针对新状况、新问题，大力开展调查研究，保证写出一批有深度、有份量的大数据细分研究成果。

三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更严格地遵循各项规章制度，时时处处以自己为先锋严格要求自己，不该说，不说，不该做的事不做;自始至终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美;进一步解放思想，求真务实，提高工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服漫无目的性，变被动为主动，做到“有的放矢”。