旅游管理面试内容，旅游职称有哪几种类型

博宇考试网 2023-08-17 考研攻略 次
旅游管理面试内容，旅游职称有哪几种类型
本文主要针对旅游管理面试内容，旅游职称有哪几种类型和旅游专业教师技能考核等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对旅游管理面试内容有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

旅游管理面试的具体内容？

面试分为两个环节：第一环节为自我讲解，第二环节为回答问题。

(一)自我讲解

自我讲解考查内容主要涵盖思想道德素质、职业心理素质和职业形象素质。

1.职业素质考查

(1)思想道德素质

学员应具备正确的世界观、人生观和价值观;爱国守法、明礼诚信、团结友善;有很强的知法、懂法、守法和用法的意识。

(2)职业心理素质

学员应乐观开朗，具有一定的情绪调控能力, 可以冷静地处理问题，具有很强的应变能力。

(3)职业形象素质

学员应具有良好的仪容仪表，衣着得体，行为举止自然大方，有亲和力。

(二)回答问题

回答问题主要考查学员的专业认识和了解水平、专业知识水平和专业能力水平。

1.专业认识和了解水平

考查学员对旅游行业的初步认识和了解情况;重点考核学员对旅行社、旅游饭店和旅游景区等重点旅游企业的专业认识和了解情况。

2.专业知识水平

重点考查学员在中专或职高阶段主要学习专业课程情况。重点对《旅游概论》、《旅游基础知识》、《导游业务》、《饭店服务》等主要专业核心课程基本知识技能的掌握并熟悉情况。

3.专业能力水平

考核学员对旅游企业基本知识和基本操作程序的掌握并熟悉。重点考核学员在旅行社、旅游饭店和旅游景区等核心旅游企业服务途中应具备的实质上操作能力;在对客服务途中处理问题处理问题的能力。

旅游职称有哪几种？

旅游管理专业可以评职的级别有:特级导游员(正高)、高级导游员(副高)、中级导游员(中级)和初级导游员(初级)。

1、特级导游员:采用以评审考查为主,以考试为辅的方法。评审采取论文答辩、跟团实查和专家审议三种形式;考试工作表现、导游技能、遵纪守法和游客反映;考试第二外语或一种方言。评定工作不定期进行。

2、高级导游员:采用考试、考查和评审相结合的方法。考试科目为导游词创作和口译(中文导游员不考)两个科目。考查、评审方法和工作步骤与特级导游员一样;对高级导游员的评定每三年进行一次。

3、中级导游员:采用考试和考查相结合的方法。考试科目为导游专业知识(含政策与法规、导游基础知识、汉语言文学知识3个部分内容)、现场导游两个科目。考查方法与高级导游员一样。中级导游员的评定每两年组织一次。

4、初级导游员:采用考查方法。凡获取导游资格证书后工作满一年完全就能够申报初级导游员。

旅游的职称分为导游和领队。这当中导游可以分为初级导游，中级导游，高级导游和特级导游四个级别。大多数情况下通过国家导游员考试的才会获取初级导游证，然后过三年再慢慢升级别。

领队证也一样，需一级一级的升。

他们是带团时一定要持有的有效证件，

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。这当中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。我个人认为计调可以算是群众文化或者是国际商务系列吧纯属个人意见，仅供参考

导游证科目五怎么考？

考试难度很大 科目五主要考察导游职业素养和应急处理能力，考试要求基本功扎实，对行业知识和有关法律法规掌握并熟悉扎实，考试难度很大 为了通过本次考试，需早一点制定学习计划，掌握并熟悉好基础知识和技能，积极参与模拟考试和集训，持续性学习和进步，提高自己素质水平，同时也需注重实践，反复练习，做到耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，才可以在考试中获取好成绩

导游证科目五考试方法是面试。 1. 因为导游证是国家考试，考查标准非常高，需从理论知识、实地考察、英语口语等多个方面进行考查，面试是对学员全面能力、综合素质的测试。 2. 在面试时，考官会按照学员的个人特点和表现情况进行提问和点评，学员需按照自己的实质上情况并结合理论知识进行题目作答和表达，因为这个原因要充分准备，还培养自信心。 3. 除开这点学员平日间要注意口语表达能力的训练和提高，这针对在面试时的表现很有很大帮助。

导游证科目五需进行口试。

导游证科目五主要考察的是学员的口语表达能力，学员需提交一份选定的旅游景点的介绍脚本，并在现场口试。

学员需仔细准备原始脚本及其背景资料，针对脚本进行反复演练，提高口头表达和沟通能力，提升口试通过率。

同时学员也可积极找寻导游证培训或考试一对一辅导机构，加强考点归纳和技能的培训。

乡村旅游人才培养的途径和方式是什么？

随着我们国内经济的持续性发展，大家越来越喜爱自然景观，农村经济发展相对迟缓，自然景观保持的比较完好，故此更多的人启动选择到乡村旅游，随着乡村旅游业的持续性发展，这个问题就需专业的乡村旅游人才来进行服务，那么怎么培养乡村旅游人才呢？

第一，假设当地有旅游资源，可以和当地旅游部门联系，先请来一批旅游专业人才才，旅游专业的从业人员，比较正规、专业度高于目前的平均水平，能给当地的旅游发展起到模范带头作用是一张名片。然后再招聘一批愿意从事旅游事业的当地人，他们对当地环境、风俗人情都很熟悉，而且，但凡是从业后人员稳定，可以长时间发挥作用。

其次，联系专业授课老师，将当地旅游的景点、文化、风俗人情、地理、历史等知识对旅游从业人员进行系统的培训，同时规范旅游人员的从业用语，统一服饰。培训后要进行考查，考查合格后才可以上岗工作。

总而言之，乡村旅游前景广阔，培养好乡村旅游从业人员，发展好乡村旅游事业，不仅能为农民增多收入，也可以让乡村旅游成为农村经济发展的一个闪光点。

期望上面说的的回答可以帮到您，假设喜欢，点个赞，谢谢！

如何界定以培训名义变相公款旅游？

以培训名义变相公款旅游一定要满足以下两个条件才可以被界定： 明确满足以培训名义变相公款旅游的行为，应被默认为滥用公款和权力，需受到追究和惩罚。解释培训旅游的本意在于提升考生的专业技能和交流能力，但有部分人为了达到旅游目标，有意或恶意选择一部分没有必要要或是过度昂贵的项目，以公款支付自己的旅游费用，甚至还有一些人在旅途中小看培训内容，纯属浪费公款。假设以培训名义出国旅游，则一定要遵循严格的审批和报销程序，旅游费用应该由个人自付，针对旅游途中出现的与培训无关的费用，也需自行支付，同时需有严格的考查和反馈机制，保证培训的质量和效果。假设有人违反有关规定，应该受到严惩。

培训名义变相公款旅游是指以培训或学术交流等名义，其实反而利用公款或公共资源进行无本质内容的旅游活动。界定以培训名义变相公款旅游的标准涵盖以下哪些方面：1. 是不是满足有关法律法规和规定，如公务员管理规定等；2. 培训和旅游内容是不是完全一样是否有实质上意义是否满足公务需；3. 开支是不是合理、经济、节约是否满足财政部门的相关规定；4. 参加人员是不是透明、公正是否利用职权或关系不当取得参与资格；5. 是不是存在浪费使用公款或公共资源等情形。通过以上标准的判断，可以有效不要以培训名义变相公款旅游的情况出现。

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