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人力资源管理自考科目有哪些科目，自考本科人力资源管理需要购买哪些书籍
本文主要针对人力资源管理自考科目有哪些科目，自考本科人力资源管理需要购买哪些书籍和自考薪酬管理资料等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对人力资源管理自考科目有哪些科目有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
人力资源管理自考科目有什么科目？
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保证概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；
选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
自考本科人力资源管理，需购买什么书？
自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有：中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二）人力资源开发与管理 人力资源管理研究方式 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方式 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文 购买有关书籍就可以，期望回答能帮到你。
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