科室建设规划及建议，护士建议考公务员还是事业编制好

博宇考试网 2023-08-08 护士考试 次
科室建设规划及建议，护士建议考公务员还是事业编制好
本文主要针对科室建设规划及建议，护士建议考公务员还是事业编制好和护士长考试试卷等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对科室建设规划及建议有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

科室建设规划及建议？

一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育开展方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考查工作

1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考查，强化她们的学习意识。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考查计划，每一年组织考试、考查2-3次，理论考试要有考试试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考查：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能一定要都达标，考查要求在实质上工作中抽考。其他层次的护士计划具体安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化考点归纳的学习掌握并熟悉，组织进行一次规章制度的实质上考查，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提升护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细的开展计划。

2、具体安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5，12”护士节这个时间段掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提升专科护理技术水平

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如果不小心遇到开展新技术项目及特殊疑难病种，可以通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。

二、加强护理管理，提升护士长管理水平

(一)年初举行一期院内护士长管理_，主要是更新管理观念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望还有护士长感情沟通交流等。

(二)加强护士长目标管理考查，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效

(一)还是和以前一样实行护理质量二级管理体系，特别是需开发提升护士长发现问题，处理问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，提高全员参加质量管理的意识，提升护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看患者、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书表达，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增多出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理途中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患检查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自己及科室的的视角进行认真分析，分析出现的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复产生的科室及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的出现。

3、强化护士长对科室硬件设施的常见检查意识，平日间加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提升服务质量

(一)在培养护士平日礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士培养良好的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院患者的交谈，发放满意度调查表等，获取患者的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，改变她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)指定具有护师考试以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，具体安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)提高科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)计划制作护理园地网，使用电脑或手机在线上传我院护理变动，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

护士建议考公务员还是事业编制？

先说说事业单位，无非就是公立医院了，目前医疗体制改革。预估很快就可以讨论去除公立医院事业单位编制，与公立大学事业单位编制。但医院的差额拨款制度还是会长久存在的。毕竟当护士是很累的职业。假设医院没相关系，进护理部找个优差概率不高。

假设是卫计委的参公事业单位，应该还是不错的，比较清闲，但是，大多数情况下这样的事业单位对学历方面要求高于目前的平均水平。考试竞争比较惨烈。

在说说公务员，也可考医疗类的公务员，但是，不好考。假设是南方省份还好点。北方公务员确实不好考。再说公务员很少有限制医疗卫生类的专业。差不多你就要考不限专业类的了。

但是，整体来说这些工作还是都不错的。建议你先做做有关考试试卷。看看以自己水平能通过努力学习以优异的成绩考上吗。找个几率大点的考考吧

护士考事业编还是挺不错的!第一比目前更稳定,其次跨行考，可以摆脱夜班,也没既然如此那，大压力! 目前有时翻看之前相册,看到照片满满的都是回忆,不是被呼来喊去的使唤,就是被护士长说教,反正回想那段生活。

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