襄阳教师编制2023年考试时间，2023年襄阳市中小学暑假

襄阳教师编制2021年考试时间？

襄阳市2021年中小学教师招聘考试时间已确定：5月9日

　　1.笔试考试时间为2021年5月9日，详细具体安排是：

　　8∶30-10∶00教育教学专业知识

　　10∶30-12∶00综合知识

　　2.笔试考试地址位置详细内容查看准考

详细请查阅湖北相关教育考试官方网页！

有关举行2022年襄阳市暑期中小学教师集中培训的公告？

按照公告，可以肯定地说襄阳市将会举行2022年暑期中小学教师集中培训。这是因为襄阳市教育部门已经公布公告，明确了2022年暑期将组织中小学教师集中培训，同时要求各区县和学校积极组织参与。通过这样的培训，可以提升教师的教育教学能力，进一步提升学生的学习质量和水平。除开这点这个公告针对学校和地方的教育发展也有着积极的推动作用。因为中小学教师的提升，可以让学校更好地满足学生的教育需求，进一步促进当地的教育事业发展。

襄阳教师职称聘请任职最新规定？

按照市职改办《有关做好2022年全市职称评审工作的公告》（襄职改办〔2022〕29号）精神，结合教育系统实质上，现在针对做好2022年襄阳市中小学教师职称申报评审工作公告请看下方具体内容：

一、申报范围和对象

（一）常见申报。

1.申报正高级和高级教师职称：涵盖全市普通中小学校、幼儿园、特殊教育学校及市、县级教育行政部门直属单位、校外教育等机构中从事教育教学工作的人员。

2.申报一级教师和二级教师职称：襄阳市直中小学校、直属单位中从事教育教学工作的人员。

按照市人社局、市教育局《有关下放中小学教师中初级专业技术职务评审权的公告》（襄人社发〔2020〕40号）文件精神，各县（市、区）教育部门负责本地中小学（含民办学校）教师中初级职称评审工作。

（二）定向申报。

定向申报乡村教师高级职称：涵盖各县（市、区）人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄公办学校（含中小学、幼儿园、特殊教育学校）教学一线任教、在职在岗的教师。

乡村教师也可按规定，常见申报评审高级教师职称。

（三）已退休人员和达到退休年龄人员（按相关文件相关要求及规定延缓办理退休手续除外）不可以申报评审中小学教师职称。

（四）受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（含影响期）没有的不可以申报。

（五）纪录写入省、市职称失信黑名单，且仍在记录期限的不可以申报。

二、申报条件

常见申报的教师，申报条件根据《湖北中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（鄂人社职管〔2020〕5号）规定执行。

定向申报的乡村教师，申报条件根据《省人社厅、省教育厅有关开展乡村教师专业技术职务任职资格定向申报评审工作的公告》（鄂人社职管〔2020〕6号）规定执行。

申报正高级教师职称，应具有高级教师职称，聘用到高级教师岗位（含专业技术五级、六级、七级岗位）满5年以上且现聘用到专业技术五级岗位；申报高级教师职称，应具有一级教师职称、聘用到中级教师岗位（含专业技术八级、九级、十级岗位）满5年以上且现聘用到专业技术八级岗位；申报一级教师职称，应具有二级教师职称、聘用到初级教师岗位（含专业技术十一级、十二级岗位）满4年以上且现聘用到专业技术十一级岗位。如未聘请任职到本岗位最高等级须破格申报。

三、申报职数控制

中小学校教师申报高级、中级职称时，原则上在事业单位管理部门核定的岗位结构比例内推荐申报，并在内容框中填写《2022年事业单位职称申报情况核定表》（附件1）。民办学校不受岗位数量限制。

1、中小学正高级教师推荐申报名额请看下方具体内容：一是每个县（市、区）申报人员数量原则上控制在3人及以内。这当中，校级领导干部申报人员数量控制在1人以内。二是各市直学校申报人员数量原则上控制在3人及以内。这当中，校级领导干部申报人员数量控制在1人以内。直属单位中正高级岗位有空缺岗位的,申报人员数量控制1人及以内。

2、经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员（既从事教育教学工作，又从事行政或党务工作的校级领导干部），申报高级教师和一级教师职称时，不受本单位岗位结构比例限制。申报时应提供“双肩挑”人员的审批手续。

3、在乡村学校连续任教满30年、离法定退休年龄不满3年且仍在乡村学校任教的教师，学校无对应空缺岗位的，可不受本校岗位结构比例限制定向申报高级教师职称。

4、经省委组织部、省人社厅、省教育厅联合选派，参与对口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服务这个时间段申报职称评审的，可不受单位岗位结构比例限制申报高级、中级职称。

四、申报程序

全市中小学教师正高级、副高级职称，市直学校（单位）中级、初级教师职称申报，采用“网络在线申报”和“纸质申报”同时进行。

（一）个人申请。申报人员应按照申报条件，真实准确在内容框中填写评审表和综合材料一览表（附件2）、提供相关材料，在“诚信承诺书（附件3）”亲笔签名，向所在单位提出申请。

（二）单位推荐。各个相关机构成立职称工作专班，研究制定推荐方案，召开教代会或教职工大会审议推荐方案，经党委（总支、支部）会研究同意后，报上级教育部门审查核验备案。推荐方案备案后，原则上三年内不可以更改。需更改方案的，经上级教育部门书面批复后，根据程序完成更改和重新备案。

各个相关机构对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料审查核验把关负主要责任。各个相关机构推荐程序要公开透明，推荐结果（涵盖个人业绩材料）须在单位公示很多于5个工作日，经公示无异议后，各个相关机构出具“申报人员工作岗位满足申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审查核验，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送上级主管该项目的部门审查核验。

（三）县级审查核验。县级教育部门重点审查核验各个相关机构推荐程序、申报人员资格、申报材料真伪等；县级人社部门重点审查核验破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员有关手续和岗位核定表。

（四）网络在线申报和网络在线审查核验。

申报人员在线登录浏览器访问http://59.175.218.201:8501，按照职称申报系统信息提示，注册个人信息，使用电脑或手机在线上传有关资料。使用电脑或手机在线上传资料时应注意以下哪些方面：

1、常见申报和定向申报人员，在“职数单”栏使用电脑或手机在线上传“2022年事业单位职称申报情况核定表”。核定表上应有学校、县级教育行政部门、县级人社部门审查核验意见及公章。

2、“连续任教满30年、离法定退休年龄不满3年且仍在乡村学校任教的教师”申报高级职称时，在“职数单”栏使用电脑或手机在线上传学校出具的有关证明（县级教育行政部门审查核验并加盖公章）。

3、“双肩挑”人员申报时，在“职数单”栏使用电脑或手机在线上传“2022年事业单位职称申报情况核定表”，表格中注明“双肩挑”人员姓名及申报类别。

4、援疆援藏教师申报高级职称，须在“职数单”栏使用电脑或手机在线上传县级教育行政部门出具的证明材料。

5、全部申报人员应使用电脑或手机在线上传《襄阳市中小学教师能力业绩证明》（附件4）。

6、全部申报人员应使用电脑或手机在线上传《襄阳市事业单位岗位聘用人员登记表》。

用人单位及其主管该项目的部门在线登录浏览器访问http://59.175.218.201:8502，输入上级分配的账号和密码，在线登录进入职称申报系统，审查核验申报人员信息，并按管理权限将申报人员材料推送到上级审查核验部门。对不满足申报条件的，应及时退回并向申报人说明原因。

（五）报送纸质材料。经市高（中）级评委会办公室和市职改办网络在线[审核通过]的，纸质材料报送市教育局评审。申报人员提交的纸质材料目录详细内容查看附件5。这当中，县（市、区）中小学教师正高级和高级职称纸质申报材料由县级教育行政部门收集整理后报送市教育局评审；民办学校和培训机构、公办学校临时聘用教师及社会流动人员申报高级教师职称的教师，纸质材料由当地县级教育行政部门收集整理后报送市教育局评审；市直学校（单位）在编在岗教师的高、中、初级纸质材料，由所在学校收集整理后报送市教育局评审。

五、相关新政分析

（一）有关教师职称申报条件。一是有关班主任工作年限条件。担任少先队一对一辅导员、共青团干部或学校中层以上干部具体经历可视同同等经历。二是其他的相关机构人员申报条件。按照省、市职改办相关文件精神，结合教育部门实质上，研究制定了《其他的相关机构人员申报正高级教师、高级教师、一级教师的能力业绩条件》（附件6）。三是将师德师风作为教师评价的重要标准。按照《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》规定，在中小学、幼儿园教师职称申报评审工作中实行师德失范“一票否决”。学校在确定申报对象以前，根据管理权限征求纪检监察部门意见。

（二）有关水平能力测试。襄阳市中小学教师正高级、高级、中级专业技术职务水平能力测试工作，在省职改办统一领导下，由市职改办组织开展。今年正高级教师水平能力测试实行先测试再面试，获取测试合格证（三年内都有效，这是规定的有效期限）的教师，可以申报正高级职称；面试工作方案另外单独下发。高级、中级教师水平能力测试采用笔试考试（闭卷）方法进行，合格成绩三年内都有效，这是规定的有效期限（含当年），2020、2021年获取的高级教师水平能力测试合格证书继续有效。乡镇所属中小学教师的水平能力测试仍执行原政策不变，由学校在综合考察其工作业绩、教学水平基础上形成水平能力测试推荐意见，推荐结果当年内都有效，这是规定的有效期限。

（三）有关破格、转评等手续的办理。满足破格条件的申报人员须填写《破格人员资格审核查验表》（附件7），经单位和教育主管该项目的部门同意后报各级职改部门审批。满足转评条件的申报人员须填写《非本专业职务修改报考转评晋升本专业职务审批表》（附件8），经单位同意后报各级职改部门审批。因工作岗位变化，在现专业技术岗位工作满1年以上且考查合格、满足现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责有关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘请任职年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年不可以同时转评和晋升。

六、相关工作要求

（一）有关正高级职称申报人员的信息在内容框中填写问题。申报正高级教师或高级教师的人员中，担任中小学校、幼儿园、直属单位校级领导班子成员的同志，进行网上在线申报和纸质材料填写信息时认真填写担任的职务名称。

（二）工作纪律。申报人员没有按官方要求的时间完成申报或申报时提交材料不全的，由个人担负对应责任；不认真填写个人信息、弄虚作假的，经过审查后发现弄虚作假取消参评资格或撤销任职资格，并纪录写入全市职称失信黑名单，三年内不可以申报教师职称。审查核验人员在工作中玩忽职守，产生重要审核查验失误、延误推送信息和报送材料时间的，将会针对有关单位和人员进行通报。用人单位没有按程序推荐、审查核验把关不严、帮助弄虚作假的，那么，会按照相关规定严肃处理。

（三）任职资格和业绩材料计算时间。各地各个相关机构受理申报材料时，申报人员任职资格的计算时间和业绩材料的截止日期都是2022年9月30日。

（四）网络在线申报时间。2022年10月8日至2022年11月15日。

（五）网络在线审查核验时间。2022年11月1日前，各地各个相关机构将网络在线申报信息分批推送到襄阳市教育局审查核验。

（六）纸质材料报送时间。2022年11月20日前，各县（市、区）教育主管该项目的部门将本地正高级、副高级职称申报人员的纸质材料，报送至襄阳市教育局集中审查核验。襄阳市直学校、直属单位的网络在线申报、网络在线审查核验和纸质材料报送时间，参照上面说的时间执行。

（七）纸质材料受理地址位置。襄阳市襄城区运动场路93号，襄阳市教育局人事科，联系我们请拨打电话：0710-3518093。

七、评审费用

按鄂财综发〔2011〕32号文件相关要求及规定收取，高级每人300元，一级每人150元，二级每人60元。报送纸质材料时一次性交清。

附件：1.2022年事业单位职称申报情况核定表

      2.中小学教师申报正高级（高级、中级、初级）教师职务任职资格综合材料一览表

      3.诚信承诺书

      4.襄阳市中小学教师能力业绩证明

      5.襄阳市中小学教师职称申报材料目录

      6.其他的相关机构人员申报中小学教师高、中级职称能力业绩条件

      7.破格人员资格审核查验表

      8.非本专业职务修改报考转评晋升本专业职务审批表

      9.湖北中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）（鄂人社职管〔2020〕5号）

     10.有关开展乡村教师专业技术职务任职资格定向申报评审工作的公告（鄂人社职管〔2020〕6号）

襄阳市中小学教师高级职务评审委员会办公室  

2022年9月29日    

湖北教师招聘笔试考试多少分才可以录取？

湖北教师招聘笔试考试录取成绩分数线是按照招聘计划和考试难度等因素综合确定的，每一年可能会带来一定不一样。大多数情况下来说，录取成绩分数线会在考试后发布，您可以特别要注意关注招聘单位或招聘机构的官网或公告信息，以获取最新的录取成绩分数线信息。同时，建议您在备考时仔细学习考点归纳，提升自己的考试水平，争取获取更好的成绩。

湖北教师招聘笔试考试没有明确的及格成绩分数，大多数情况下是分学段分学科依笔试考试成绩从高到低、按1:3的占比确定面试入围初步人选名单，并向社会发布。

学员是不是通过笔试考试要按照个人成绩排名确定，不可以说学员考多少分就可以进入面试。

2022湖北教师招聘考试进面成绩？

面试成绩要分学科和县市。以2022年农村义务教师招聘作为例子，笔试考试是整个省统一考试，一共两门，综合素质这门是整个省统一考试试卷，学科专业知识考试中试卷题目明显不同，你选的什么学科就考什么学科。现在湖北全部的县市教师招聘面试公告信息已出，我总体分析了一下，按照不一样岗位人员数量，进面试小围，成绩一定要65分以上，1:3比例范围内起码也要60分。