教师招聘考试单招和统考的区别，2023年教师招聘条件不需要师范专业的省市

博宇考试网 2023-08-07 教师招聘 次
教师招聘考试单招和统考的区别，2023年教师招聘条件不需要师范专业的省市
本文主要针对教师招聘考试单招和统考的区别，2023年教师招聘条件不需要师范专业的省市和今年国家教师招聘考试等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对教师招聘考试单招和统考的区别有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

教师招聘考试单招和统考的区别？

二者的主要区别是招收录取方法不一样。

单招指的是通过国家教育部门认可的高等教育自学考试、互联网教育考试、成人高中毕业考试、中等职业学校专升本等渠道直接申报教师编制的方法。而统考则是指在全国统一的考试中取得高等教育学历和学位，再参与对应的教师考试，合格后可申请教师编制。

教师招聘考试的单招和统考的区别主需要在于考试报名条件和方法不一样，单招的报名门槛很低，主要针对没有本科学历但具有有关工作经验的人群，较为灵活；而统考则对学历和学位要求非常高，但拥有高等学历的人群普遍具有更多的专业优势。此外招聘岗位和招聘条件也会因地区而异。

我理解的单招是指优选，对报名的条件设置了条件，如要求研究生学历，对学校的层次也是有要求的，有的要求是教育部直属重点院校，有的对学科也有要求，要求所学的专业学科一定要是B+以上。而统考就是公招聘考试试，社会人员满足条件都能进行报考参与，竞争压力太大。

二者区别在于出题人和难度不一样

教师招聘是由区县的教育局出题的择优选拔性考试，要的人员数量还题难。通考是由省教育部直接招聘考试，招收录取人多且试题简单。

教师编单招和统考是明显不同的。教师编统考指在教师招聘途中通过统一组织考试进行人才选拔，单招指教师招聘考试为各个市或区县独自招聘。

统招收录取取的为编制老师。

编制教师意思是在编教师拥有事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。有教师编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金。经过有关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作更有保证，更稳定。

2022年教师招聘条件？

针对教师编制考试，相当大一部分的考生可能还不清楚它的招聘条件，想要清楚报考教师编制考试的要求是什么吗?2022年招教考试公告信息暂未公布，详细条件以各地公告信息为准，我们以历年的招教考公告信息作为例子，来看下招教考试的考试报考条件：

　教师编制报考基本条件：

1、证书要求

考教师一定要要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。

　教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求一定要是有教师资格证;针对应届毕业生，有的省份可以让你先进行考编考试，但一定要在官方要求的时间内出现在题目中教师资格证。具体内容以当地考试公告信息为准。

2、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对参加考试报名的考生的年龄有一定的要求。

　大多数地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一部分省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下完全就能够报考;研究生或以上学历的学员，报考的年龄要求会被一定程度上的放宽。

但放宽多少还没有统一的标准，详细要以各地简章要求为准。

　3、学历方面要求

教师编的学历方面要求是五花八门的，大多数情况下都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大学专科学历可以报考，部分岗位自学员也可以报考，但还是要看各个地区的招聘要求。 　

而且，从小学到高中要求学历是递增的!假设你不想被岗位筛选，既然如此那，你最好有一个本科学历哦

　4、专业要求

　这里的专业相近并非说你一定要是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是一样，大多数情况下专业一样的通过努力学习以优异的成绩考上的机率最大。

一次性通过教师资格证笔试考试和面试并非很困难的事，想要一次性通过编制考试可不是既然如此那，容易的事。故此，想要考教师编制考试的考生要注意基础知识的累积哦，让自己的基本功更扎实，才是应对一切考试的底气

教师编制统考和单招有啥区别？

教师编单招和统招的区别在于组织形式不一样。

单招是指学校不参与统考，独自招聘老师。公立学校独自招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，统考是统一参与当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。

统一招好。

教师编单招和统考是明显不同的。教师编统考指在教师招聘途中通过统一组织考试进行人才选拔，单招指教师招聘考试为各个市或区县独自招聘。

统招收录取取的为编制老师。

编制教师意思是在编教师拥有事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。有教师编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金。经过有关

教师校招和考编的区别？

一、考试不一样

　　1、教师编制考试：编制考试的主要内容难度是相对较大的，采取择优录用的原则。笔试考试和面试都会有。大多数情况下是教育局公布公告信息招聘教师，教师编制考试内容深度和广度都较大，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试考试一定要通过教育知识与能力和综合素质，中学的还需要多加一门专业知识的考试。

　　2、教师招聘考试：各地的考试范围不一样，主要是教育法规类的，或者是新课改的主要内容。全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试。

　　二、概念不一样

　　教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是很好的，工作稳定;而教师招聘考试，未必是在编教师，也许是非在编教师，或者是临时工。

　　三、待遇不一样

　　编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然目前教招的老师也稳定，但是，在整体大环境下来说，编制教师更好，还是给交五险一金的，然而，教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

　　教招和考编有哪些区别相信各位考生都拥有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。

2023年教师招聘考试报名时间？

这一时间因没有详细单位招聘是没有确切时间的。因教师抬聘全国不统一，在各县、市、区的教师招聘问题上，时间是由各个相关机构自行具体安排的。

2023年教师考编报名时间是在3月-4月份左右。相当大一部分情况下是在4月份报名，5月份考试，7月份面试。然后到了秋季开学就入职上班。

考试报名时间是2023年5月5日，按照近几年的教师招聘考试时间具体安排，今年的考试报名启动时间是5月5日，报名周期应该有半个月，其实就是常说的报名截止日期是5月20日。

2023考编报名时间是12月。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一公布考试公告信息。该考试分为考试跟面试考试。

考试报名条件大多数情况下包含学历方面要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方详细要求明显不同。学员通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。

2022教师招聘考试时间具体安排？

2022年教师招聘考试时间具体安排在2022年4月28日举行。

比上一年时间早一点了一周作为学员来具体安排教师招聘考试，这项工作需做好以下的工作，准备第1步一定要是拿到教师资格证书，居民身份证，学历证书等资料到当地教育部门去报名，第2部教育部门统一放榜，讲了解招收录取的条件还有招收录取时间，具体安排好教师招聘统一考试时间以后就由学生进行考试，第3部学生考试以后拿到证书完全就能够成为一名优秀的人民教师。

2022年教师招聘考试时间，上半年笔试考试报名时间1月，考试时间3月，面试报名时间在4月，考试时间5月；下半年笔试考试报名在9月，考试在11月初或10月底，下半年面试报名在12月，考试时间在第二年1月。

　　

　　不一样学段教师资格证考试科目不一样，笔试考试和面试考试科目也不一样。

　　小学教师资格证考试科目：小学教师资格证笔试考试考2门。分别是小学综合素质、教育教学知识与能力。

　　幼儿教师资格证考试科目：幼儿教师资格证笔试考试考2门。分别是幼儿综合素质、保教知识与能力。

　　初中教师资格证考试科目：初中教师资格证笔试考试考3门。分别是中学综合素质、教育知识与能力、初中学科知识与能力。

　　高中教师资格证考试科目：高中教师资格证笔试考试考3门。分别是中学综合素质、教育知识与能力、高中学科知识与能力。

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