四大银行职工待遇如何？ 工资起薪5000元。国内四大银行是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行。这四家银行都是国有银行，金融资本雄厚，员工福利优厚。 1、中国工商银...
就业待遇
四大银行职工待遇如何，全国银行有多少员工
四大银行职工待遇如何？
工资起薪5000元。国内四大银行是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行。这四家银行都是国有银行，金融资本雄厚，员工福利优厚。
1、中国工商银行
工行都是高学历员工但是，大多数都是从底层做起的，工资每一年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右。
软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大约1万多元。工行的员工能学到的东西非常多，压力也不大，发展前景很好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。
2、中国建设银行
建行这几年的发展很快，公司有买房和租房补助还有五险一金等，工作比较轻松比较合适女孩子，满五年的员工可以保送出国读书。员工的工资都还不错，奖金不少每个地区的水平都明显不同听别人说普通职员的待遇在4000元左右。
省行机关单位年薪不小于10万块钱，普通职员工资普遍在5100左右，每一年都会涨，大约收入可达1万元左右，综合柜员的工资在5000元前台的柜员工资在4500左右，客户经理的工资在7300左右加上奖金可达1万元。
3、中国银行
中行的待遇和福利分为几大块，薪水还有绩效还有年终奖等另外公司还给买保险和住房公积金这些，中行的柜员平均工资在4300多元，客户经理在6700元左右，综合柜员在4300元左右，普通职员工资在5000以上。
大堂经理是底薪5100加奖金收入近9千元左右。每个地区的中行待遇都是明显不同的，都是按照银行的盈利来发放奖金的，假设银行盈利比非常高奖金也会越多还有产生涨工资这样的情况。在四大国有银行待遇排名里面中行的待遇是还不错的。
4、中国农业银行
农行工作比较稳定的，升职完全靠能力选拔，满5年的老员工可以通过有关考查还有演讲笔试考试等这些通关后面完全就能够升职。每个岗位的工资待遇也是明显不同的，但是，工作还是比较轻松的，银行柜台员工平均工资在4500左右。
客户经理平均工资6050综合柜员平均工资4600左右，普通职员4700元，银行大堂经理4300加奖金在8千左右。做软件的工资在6500左右，待遇是从基本工资加上绩效奖还有年终奖还有过节费等各自不同的费用，每个城市的详细数字都不一样。
中国有多少银行员工，银行工资待遇还有发展前景？
据不完全统计，中国银行大概有4万2千家，总员工大概270万人。
一、政策性银行三家：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行；员工总数约为3万人。
二、国有商业银行五家：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行；员工总数约为100万人。
三、邮政储蓄银行一家：邮政储蓄银行；员工总数约为20万人。
四、股份制商业银行十二家：中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、平安银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行；员工总数约为6万人。
五、城市商业银行约150家：如北京银行、南京银行等等。省会+全国各主要城市。员工总数约为80万人。
六、农村商业银行约3185家：差不多每个县、市有一家。员工总数约为3~5万人。
七、农村信用社大概38000家，差不多每个镇就有一家。员工总数约为40万人。
八、村镇银行：因村镇银行规模较小，属于自主经营，极易倒闭。数据变化很大，这里先选择忽视不计。
中国银行薪酬（年薪计算）
一、政策性银行：三个政策性银行的待遇整体来说差很少，正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。
二、国有商业银行：普通正式员工年收入在12万～16万当中。
三、邮政储蓄银行：往年邮政储蓄银行普通员工待遇是24.3万元。
四、股份制商业银行：员工薪酬普遍非常高，薪酬范围在30万～60万当中。
五、城市商业银行：员工薪酬介于国有银行与股份制商业银行当中。薪酬范围在16万～25万当中。
六、农村商业银行：薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一部分。详细薪酬要看当地经济发展程度。
七、农村信用社：薪资待遇基本上等同于当地事业单位的待遇！
八、村镇银行：属于私营企业，待遇略高于当地的平均待遇！
在网络的冲击下，全部传统银行的发展多多少少都会受到影响。未来传统银行转型网络金融势在必行，而其核心是服务创新和风险管理。
银行的薪资待遇怎么样？
1、基础工资：银行的基础工资是按照不一样的员工职级来发放的，分成不一样的档次，例如我们银行分成10个职级，听别人说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不一样的基础工资。刚进银行的人一般是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，假设银行经营业绩好，基础工资每一年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大约会扣掉基础工资的百分之20。这当中住房公积金比较划算，假设你自己每个月扣500元，既然如此那，单位对应的会在你的公积金账户里存500元，基本上等同于你30天有1000元的住房公积金，买房时大有用处。
(2)节日慰问金：大多数情况下是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节时发放，每一次几百到一千不等，这个各家银行不一样，发放的慰问金也不一样，比如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—往年多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不一样银行执行的政策有不一样，比如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行针对新员工会具体安排在那边居住，但是，据我所知，假设自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平日间销售各自不同的银行产品的奖励，因人而异，差异很大，有部分比较厉害的客户经理一年单销售奖励完全就能够拿到5万多，做柜台的就可以很少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密有关。这里，也会银行不一样而政策不一样，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，比如做一笔贷款会有有关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，大多数情况下银行员工，其实就是常说的柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不一样的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市，大约也就4到5万。目前的银行差不多都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只可以算是中等偏上一点。
银行对公业务岗薪酬待遇？
待遇1800客户提成4000,做房贷拉户的,每个银行的待遇及福利都明显不同,正式工月薪3000元,请问到银行去做对公业务有前途嘛对比银行的信贷部呢谢谢了,真正高的是奖金和提成,另外还有部分奖励提成
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