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就业待遇
按照工作年限不一样,年限越高薪资越高,大多数情况下比较容易拿到过万的薪资
我就代表薪资不高的小市民群体来聊一下
大学毕业那年的四月份(七月份毕业)入职一家创业型公司,主做教育培训
入职实习期底薪2500,转正3000,没有五险一金,没有任何补助,单休~
30天后面转正,底薪调整为3100,启动有绩效,不过绩效也就在300-500当中
后来换领导层,绩效进行调整,公司说是秉承干多少活拿多少钱的原则~
调整后面到手薪资大约在3500-4000元
在公司待了一年以后,底薪调整到3500,到手薪资在4000-5000元
然后公司领导层又换了,然后我就辞职了......
目前在一家教育培训公司,底薪3800,绩效1000,双休,有五险,没一金~
到手薪资4500左右,不过年终奖是3个月的薪资,折合下来整体只可以是比上一份不错的工作好了一部分~
有时星期六和星期天也会接一部分兼职、例如海报设计、例如原创文章、例如公众号代运营~
我妹妹在优就业学的运营,刚出来时是6K+提成,差很少也有7-8K,转正给涨了1K,她班有一个男生在南京底薪都拿8K~ 薪资都是因人而异的,和学历、能力都拥有关系的
网络运营分为不少种,不清楚你说的是哪种?以上海作为例子,大多数情况下来说分为以下哪些档次:客服接待:3000~5000运营助理:4000~6000普通运营(代理主管):5000~8000运营主管:8000~12000运营总监:12000+大多数情况下像优就业的考生学完网络营销后面出去工作,起薪大多数情况下至少在6000以上
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