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面试
事实上不管是什么样的面试形,问的问题都差很少,万变不离其宗,都拥有规律可寻。实际上对全部的面试官来说,唯有一个目标:在最短时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面开始吧!一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景您觉得此工作岗位需要具备什么素质?
三、工作模式您平日间习惯于独自工作还是团队Team工作?
四、价值取向您对原来的单位和上司有什么不一样的看法如何?
五、资质特性您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇是不是方便告诉我您现在的待遇是多少?
七、背景调查您是不是介意我们通过您原来的单位迚行一部分调查?95%的面试差不多都是不可能脱离这些问题,当然还有可能问一部分专业问题,我想假设你做过,应该都不是什么难事,大多数情况下面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
答:大多数情况下问你的工作经验和处理事情的方式看法,学历证书,曾经工作资历等。还有有关考政务大厅办理手续和有关专业知识。一定要礼貌得体,因为大多数情况下工作窗口面对的都是往来人员非常多。例如银行窗口什么。相对来说窗口办理的都是基本业务,故此,面试需对窗口业务熟悉
在政务大厅窗口工作,大多数情况下会问一部分国家的政策法规,国际时事等问题
1、双方见上一面寒暄,递交简历。
2、面试官讲解公司情况及职位要求;
面试人员自我讲解:百分之100问的自我讲解,事先准备下,及对职位的理解。准备一下,了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都干了点什么,对你应聘工作有什么不一样的看法等等。
3、注意语气,语调,身体语言,给人以自信,有责任感,积极向上的感觉就行。
3、双方进入问题回答环节。
4、面试结束。
善意提醒:适度兴奋别慌张。慌张会让你实力大打折扣,而且,给面试官的观感不好,给人以不堪重用的印象:心态要乐观,积极,向上。自信,但不自负。
带好简历,选个正式点的衣服,早点出发,别迟到。面试结果大多数情况下会在两天后公告,公司挑人,你也在挑公司,故此,假设两天无公告,您完全就能够找其他单位。祝你成功,加油。
大多数情况下事业单位合同工的面试和公务员面试明显不同,问到的问题涵盖自我介,团队Team能力,人际关系应变能力综合素质等等:
自我评价一下你自己,最大的优点还有最大的缺点,另外你的人生规划是什么?
假设本单位没办法给你处理户口问题,但是,其他条件都可以满足你,你是不是还会来本公司工作?
请问你是不是有男友/女友?他/她和你不在一个城市工作,你如何处理这个问题?
你曾经考过GRE和TOEFL是否说明了你更愿意到国外就读学习?
你期望公司里面的人事关系是什么样子?假设其实不是你所希望的,你会怎么样?
当你的客户很明显在刁难你时:你如何应付?
假设上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它?
你的简历显示了你参与了丰富多彩的课外活动,既然如此那,你如何处理这些活动与学业 当中的平衡关系?
假设一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是一样的,你如何看待这件事情?
面考试试卷型涵盖:
1、抗压题 设置情景看你处理问题和应变的能力
2、处理关系题 当你和领导同事当中产生矛盾时看你的处理问题的能力
3、组织能力题 给你个任务让你组织考你的组织能力
4、时事政治类题 主要考你平日间对政治的关心程度还有观点立场
5、演讲题 给你个[关键词]让你自拟试题进行演讲
大多数情况下题型就是这些可能略有部分改动但基本不会有大的变化
大多数情况下情况不限制面试专业加试的,不会问的。现在面试专业加试基本都是外语类。正常来讲是和其他政府类单位一样,同样的考题。我是10年考的司法局,内容和其他单位一样。而且,为了保证公平,一天之内面试的学员考试试卷内容都差不多的,同一岗位的竞争对手也在同一考场。
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