软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么，软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题

软件开展工程师面试或者笔试考试时候该注意什么问题？

软件开展工程师针对技术的要求不是很高，但是，针对能力和业务要求高于目前的平均水平。

技术方面：第一，数据库知识和互联网知识是一定要的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库基本的操作等等。

第二，硬件也最好懂一部分，例如说，打印机，传真机等等。

第三，业务方面，按照面试公司的主要业务有关很少做解释，接到面试公告后多找一部分资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然开展起来你会很被动的！

第四，性格和能力方面。第一，适应能力要很强时刻都要准备着常常出差。

第二，沟通和协调组织能力要很强，能迅速理解客户意思，达到业务需求。演讲能力也要强一部分，因为产品在演示和培训客户使耗费时长这个是一定要的。

第三，性格要外向开朗，因为这样的性格比较合适从事这个工作。

有关面考试试卷，网络在线一大片不做解释。但是，有关面试中的非技术问题，可以提醒一下，尽可能在面试时，把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。

最后祝您一切顺利！

不管是面试还是笔试考试，我认为考试官主要问的问题包含:

第一，经验问题，即你对软件开展的流程熟悉不熟悉，以前是否有有关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何开展的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就可以问一部分开展途中的各自不同的问题，然后让你来回答，看这个答案是不是靠谱，就清楚你是否有干过这份工作，他们就清楚你得回答是不是满意了。

第二，行业问题，例如你以往是否有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）是否有一定了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是不是清楚一二。（假设你是换行业，既然如此那，最起码你也要对新行业有一点了解，一定不能问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）

第三，技能问题，分两块，第一是对你面试的公司，其主要的软件产品是不是熟悉，或者类似的产品是不是有操作过，主要的流程有什么，主要的功能模块有什么；然后就是对数据库（大多数情况下是sql server或者oracle）操作是不是熟练，对里面经常会用到的增删改查是不是掌握并熟悉，这个非常的重要！

软件开展工程师面试或者笔试考试时候该注意什么问题？

软件开展工程师面试或者笔试考试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和互联网知识是一定要的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一部分，例如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：按照面试的公司的主要业务有关，很少做解释，接到面试公告后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，开展起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，开展面临着要常常出差。沟通和协调组织能力要很强，能迅速理解客户意思，达到业务需求。演讲能力也许要有部分，因为，产品在演示和培训客户使耗费时长这个是一定要的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话号码给你叫你过去初试，先是一部分逻辑试题，很简单但是，挺多的大多数情况下15分钟只可以写出来大多数情况下左右，主要问些 之前工作经历，对泛微有哪些了解，大多数情况下HR会讲解他们公司。这是初试，认为可以，三天后过去考研复试是技术总监。

考研复试就做一部分技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一部分处理事情有什么不一样的看法 一部分主观题，还有就是一部分之前公司了解。

技术总监 主要问些 你之前工作经历 技术点，问的比较具体，主要是一部分数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

2、讲解你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目标时候你在做什么。

5、还有就是一部分你所答得逻辑试题原因。

开展工程师都问什么面试问题？

技术方面：

1、数据库知识和互联网知识是一定要的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。

2、硬件也最好懂一部分，例如说：打印机、传真机等等。

性格和能力方面：1、适应能力要很强，开展面临着要常常出差。 2、沟通和协调组织能力要很强，能迅速理解客户意思，达到业务需求。演讲能力也许要有部分，因为，产品在演示和培训客户使耗费时长这个是一定要的。业务方面：按照面试的公司的主要业务有关，很少做解释，接到面试公告后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，开展起来会很被动。性格方面：外向开朗的人比较合适从事这个工作。注：1、有关面考试试卷，网络在线一大片，不做解释。2、有关面试中的非技术问题可以提醒一下，尽可能在面试的时候把自己的性格和能力展示出来。不卑不亢，勇敢细心，积极主动。

开展工程师是一种技术岗位，主要负责软件或系统的开展、部署、培训和维护等工作。下面这些内容就是一部分开展工程师常问的面试问题：

1. 请讲解一下你的工作经验和技能？

2. 请讲解一下你对本岗位的理解和认识？

3. 请讲解一下你对软件/系统开展的流程和方式？

4. 请说明一下你在项目开展中碰见的问题还有处理方式？

5. 请讲解一下你对软件/系统测试的理解和经验？

6. 请说明一下你在软件/系统开展中碰见的困难和挑战还有应对方式？

7. 请讲解一下你在软件/系统培训方面的经验和能力？

8. 请说明一下你对软件/系统维护的理解和经验？

9. 请讲解一下你在软件/系统开展项目中的角色和职责？

10. 请说明一下你在软件/系统开展途中的沟通和协调能力？

需要大家特别注意的是，开展工程师的面试问题可能会因公司和职位不一样而带来一定不一样，因为这个原因在面试前需了解公司和职位的详细要求，做好充分的准备。同时，需备好个人简历、作品集等有关资料，以便在面试中展示个人能力和优势。

开展工程师要掌握并熟悉那些知识？

知识请看下方具体内容：

互联网安全基础、Dreamweaver网页设计、Photoshop网页效果图制作、Window Server 2008服务、器操作系统和活动目录、C语言、SQL Server2005数据库、设计和高级查询、HTML5+CSS3、JavaScript、jQuery高级编程、变动网页设计PHP+MYSQL、Linux服务器操作系统、数据结构软件工程、JAVA面向对象程序设计、oracle数据库、J2EE服务器端高级编程、手机APP视觉设计、APP应用程序开发等。

作为一名开展工程师你需掌握并熟悉的哪些技能点我这里列一下：

1.技术：sql 基本命令（主流数据库sql server，oracle，mysql按照不通公司使用来定，但命令大同小异），增删改查，也会用到存储过程2.业务：进入公司后要对公司所做行业的业务进行深入了解3.沟通：沟通能力至关重要，沟通能力的前提是要熟练地运用1，2所说内容，只有如此才可以在客户面前进行引导式沟通，防止开展途中的需求蔓延。徒增无用功。

4.抗压能力：开展工作大多数是需出差到客户现场的，需处理不少突发问题，而且，要求迅速处理客户产生的紧急问题，有时通宵达旦也是有的，没有一定得抗压能力是做不了的。

大多数情况下软件开展工程师的面试有什么问题？

软件开展工程师面试或者笔试考试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和互联网知识是一定要的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一部分，例如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：按照面试的公司的主要业务有关，很少做解释，接到面试公告后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，开展起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，开展面临着要常常出差。沟通和协调组织能力要很强，能迅速理解客户意思，达到业务需求。演讲能力也许要有部分，因为，产品在演示和培训客户使耗费时长这个是一定要的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话号码给你叫你过去初试，先是一部分逻辑试题，很简单但是，挺多的大多数情况下15分钟只可以写出来大多数情况下左右，主要问些 之前工作经历，对泛微有哪些了解，大多数情况下HR会讲解他们公司。这是初试，认为可以，三天后过去考研复试是技术总监。

考研复试就做一部分技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一部分处理事情有什么不一样的看法 一部分主观题，还有就是一部分之前公司了解。

技术总监 主要问些 你之前工作经历 技术点，问的比较具体，主要是一部分数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

2、讲解你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目标时候你在做什么。

5、还有就是一部分你所答得逻辑试题原因。

开展工程师主要做什么工作？

开展工程师工作内容： 需求大数据细分研究-和客户洽谈，熟悉了解客户的业务。 需求分析-把客户业务需求转化为IT信息系统设计方案，发给公司研发部门。 系统开展-把研发人员开发出来的系统装到客户的信息中心，在安装开展软件途中，同时需安装数据库（oraclesqlserverDB2sybase等）和中间件（tomcat esinweblogicjoss等）。 系统培训-为客户培训系统使用人员。 上线验收-主持上线，保证系统运行，并融入客户工作中所身处的环境。 开展工程师要求

1 计算机能力 熟悉数据库、中间件、有软件编程者经验加分。

2 业务能力 熟悉 金融、政府、石油、电力、电信等一个以上行业的业务知识

3 沟通能力 可以很好地跟客户沟通，融入客户工作中所身处的环境