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英语四级
存在问题:一是保密意识不强。二是保密制度落实不到位。三是对保密工作重要性的认识不够。四是涉密载体管理不严格。
整改措施:1、仔细落实保密工作责任制。2、真真切切加强保密文件丶保密资料丶保密档案管理,严禁涉密文件外传。3、在公共场所不谈论涉密事项。4、加强计算机涉密载体管理。
题目作答公式1:++保密自查自评涵盖保密自查、保密自评、保密督查三个环节。1.保密自查是指在保密责任人员的带着下开展保密安全检查,查找不安全因素和实质上的困难,并及时改正。2.保密自评是指对一个单位或个人的保密管理制度、保密工作流程和保密安全措施进行评估,看其是不是满足法规要求是否需完善和优化。3.保密督查是指监督和检查保密工作的开展和执行情况,检查和掌握并熟悉重要资料的安全使用、流转、保管等情形。这个过程针对保护涉密信息很重要,对军事、政治等领域的安全有着非常重要的作用。
机关单位保密自查自评分为机关单位及其内设机构、人员3个层次。
机关单位是指全国各级国家机关和涉及国家秘密的单位。
内设机构涵盖机关单位的内设部门,下属单位和境内外分之机构。
人员涵盖机关单位我们全体工作人员,重点是涉密人员和其他接触、知悉国家秘密的工作人员。
保密检查和保密自查自评是一种保密工作方法,这当中包含对机构的保密管理体系、机构中的人和保密物资的安全等方面的评估保密自查自评的目标在于发现机构中可能会存在的保密风险和问题,并进一步采用措施加以处理,保证该机构内部的保密安全详细的涵盖对信息安全、物理保密措施的开展情况、保密制度的合规性、人员保密教育的开展情况、保密事件的报告等进行评估
有关这个问题,保密自查自评涵盖以下内容:
1.保密管理制度是不是完善、是不是满足国家相关法律、法规和规章制度的要求。
2.保密工作组织架构是不是合理、是不是有明确的保密管理责任人和保密工作人员。
3.保密宣传教育是不是到位、是不是覆盖全员、是不是有效果。
4.保密意识是不是普及、是不是有提升。
5.保密措施是不是有效、是不是满足实质上需、是不是有补上来不够之处。
6.保密事件管理是不是及时、是不是有效、是不是有及时处置和报告。
7.保密审计是不是到位、是不是有效、是不是有发现问题和改进措施。
8.保密培训是不是合理、是不是到位、是不是有提升保密水平。
9.保密监督检查是不是到位、是不是有效、是不是有发现问题和推动改进。
主要涵盖领导重视,组织机构建设,人员配备,经费保证。保密制度,执行工作机制,实行保密措施的路试存在问题及下一步整改目标的。
存在问题及整改措施
(一)组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识不强。
整改措施:加强全局干部职工的保密宣传教育,提升保密意识,规范文件资料的管理,强化责任意识,落实责任制和责任追究制。
(二)保密制度在落实上有打折扣的情况。计算机、笔记本电脑、互联网、移动硬盘的保密管理规定,还需进一步的细化,在互联网泄密的问题认识不够。
整改措施:通过本次保密工作自查和大检查,针对薄弱环节抓整改,一是进一步完善各项管理规定,在细化上下功夫,在落实上做文章。加强互联网的维护和管理,制定详细的措施和办法,加强督促检查,保证整改获取本质性的效果。
努力完善保密
保密工作无小事,严格根据国家保密法律法规执行、完善保密制度,要针对现目前保密工作存在的重点、难点问题,落实详细的管理措施,从根源处上消除泄密隐患。按照保密工作要求。
结合各个主管部门各行业的详细实质上,进一步对保密范围、保密要求、保密工作内容、保密纪律作出明确的制度规定。严格执行《保密要害部门部位管理开展细则》,执行涉密信息系统分级保护和保密审批工作;严格实行政务信息公开保密审核查验制度,杜绝泄密隐患,防止定密随意和有密不定情况。
机关每半年进行一次自查,同时,接受保密行政管理部门对要害部门部位、涉密人员、物理场所进行检查。
保密要害部门、部位要根据相关保密规定和国家保密标准,强制配备保密文件柜,安装电子监控、报警等设施设备;使用进口设备和产品的,要进行保密技术检查检测;不允许无关人员进入要害部位。
为加强和规范保密自查自评工作,按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法开展规定》和相关规定,制定本规则。
一、适用范围
本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。
二、工作原则
机关、单位保密自查自评工作需要立足防范,突出重点,严格标准,形成制度,做到强化保密主体责任,及时消除泄密隐患,建立保密工作长效机制,保证国家秘密安全。
三、工作要求
机关、单位保密自查自评工作需要每一年至少开展1次,并将相关情况列入年保密工作情况报告内容,报同级保密行政管理部门。
四、自查内容
(一)保密工作领导责任制落实情况
1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求,听取保密工作情况汇报并研究处理有关问题,将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年考评和考查内容,为保密工作开展提供人力、物力、财力等保证;
2.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度,研究部署保密工作并对落实情况组织检查,及时组织查处泄密事件和违规行为;
3.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求,对落实情况进行督促检查,支持保密工作机构和人员开展工作;
4.内设机构负责人掌握并熟悉本部门保密工作情况,对涉密人员进行保密教育和管理,定期开展保密自查自评工作,及时整改实质上的困难。
(二)保密制度建设情况
1.结合工作实质上建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;
2.保密制度具有可操作性,责任追究和奖惩措施明确详细;
3.按照情况变化及时修订完善有关保密制度。
(三)保密宣传教育培训情况
1.对年保密宣传教育引导工作作出具体安排并组织落实;
2.及时传达学习上级保密工作指示、文件和相关法规制度;
3.组织涉密人员保密知识技能培训,或者按照官方要求参与保密行政管理部门领导组织的培训。
(四)涉密人员管理情况
1.准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级;
2.涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审核查验和培训,使其了解有关保密
涉密部门应该每季度进行一次自查
每天晚上下班时就可以自我检查
保密自查,。把保密工作融入机关业务工作之中 一,领导是不是重视 是否建立健全保密工作机制 。涵盖是不是加强保密工作,组织领导。把保密工作以平日工作紧密结合,统一部署检查 。
二,保密工作开展情况 。对干部职工开展保密教育 情况 。会议保密管理情况 。公章管理情况 。严格文件资料的平日处理情况 。计算机信息系统的保密工作情况 。保密设施情况
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