求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐，求职的过程中职业礼仪起什么样的作用四大信念

求职时如何注意礼仪才可以赢得面试官的喜爱？

1、 注意面试时的言行举止

求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。

在面试途中，一定要注意自己的形象，尤其是姿态，可能不经意的一个动作，就可以让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，还要面带笑容，精神饱满。你留下的最好印象肯定是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

2、 合理选择座位

注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。

面试既可能在专用会客室或会议室，也许在面试官的办公室举行。在进入面试室后，遵照面试官的指示坐到对应座位上，假设没有指定座位，可选择面试官对面的座位，或询问面试官后坐到适宜的位置。坐的位置既不要离面试官过远，出现距离感，也不能过近，和面试官共用一张办公桌，探视面试官办公桌上的文件或面试资料。在选择座位时，应落落大方，必要时征求面试官的同意。

3、 保持自我本色

清晰简洁地讲解自我，准确地回答问题，然后坦诚自己的缺点而不是回避。相比较来说，面试人员更愿意接受一个敢于正视自己缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。不管是在面试还是笔试考试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽可能挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。 在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

4、 自我讲解

你要有重点地进行自我推销。假设你在面试前仔细做过功课，你肯定已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？什么是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色和刚才应征的工作当中找到努力点、有关性，并故将他突显出来。例如采取故事的形式，讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性，最后再说出故事的主人公就是你自己，自然会给人留下明显不同的印象。

5、 回答问题的礼仪

面试时一定不要冲动，急匆匆的。假设每一次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。记住，没有人会跟你抢，你需要在稍加考虑后面，再作出回答。这样会很好，让人认为你是经过仔细思考的，这个回答是比较成熟的。 假设每个问题都为了很久，想了又想，又会让人认为你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨严，畏首畏尾。一般情况下，你可在考官问完问题后面，稍微思考几秒钟，脑子里有一个大约的轮廓，然后启动回答问题。在回答问题的途中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。

面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话号码或写封信表示谢意。

求职的途中，职业礼仪起什么样的作用？

礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中具有更多的有不可小看的作用

浅谈大学生求职途中应注重的形象礼仪？

面试前的准备

针对求职者，给人留下的第一印象是非常的重要的，故此，我们要注意着装的规范。不管是男士还是女士，在找工作的时候要注意对自己的修饰，注意一部分细节。参加本次考试出门前先认真检查一遍自己的整体仪容，扣子、拉链是不是扣好、拉好；衣缝及袖口是不是有破损或裙皱；鞋子是不是干净光亮，鞋底是不是有磨损，此外还需要注意个人卫生，除了脸部请洁外还需要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。

针对女性求职者，着装应大方得体，以简单朴素为主。不管去参与什么面试，一定程度上的淡妆是最好的选择，而不是浓妆。配饰上，例如耳环、耳钉之类的，一定不要选择造型比较夸张的，还有很亮闪闪的。原则上以简洁、简单为主。再有，整体的搭配上，大多数情况下别穿短裙或极薄透明的及紧绷的衣服，但是，裙子也不可以过长。鞋子上，可以按照身高一定程度上选择高跟鞋，但最好不要是那种露出脚趾的凉鞋。

男性求职者的着装以正式的西装比较好。面试时头发一定不要太长，有胡须，一定要刮干净，不然，面试官仅仅会觉得你是一个邋遢的人，而且，袜子的颜色最好配合西装的颜色。

在我们的大学生活中，社团竞选干部就基本上等同于一种求职，在开竞选会议时，竞选人大多数情况下都是着正装的。故此这也是我们学习面试礼仪的一个必要性。

2.2面试中的礼仪

在我们的面试途中，经常需要大家特别注意以下几点：

一是要早一点到达参加本次考试地址位置。面试迟到或匆匆忙忙赶到是致命的，一个在面试时迟到的求职者，不管有哪些理由，时常会给人留下很坏的第一印象，令人认为求职者依然不会在意这份工作，或被觉得求职者平日间很散漫，缺少自我管理和管束能力，为人处世缺少诚信，即缺少职业能力，给面试者留下很不好的印象。就算拿出很充分的迟到理由，也也还是会使人怀疑求职者在未来的工作中能不能守时。不管什么理由，迟到会影响自己的形象这是一个对人、对自己尊重的问题。

二是进入面试场所时要敲门。进入面试场所时，假设房门敞开，应第一向室内的人点头致意；假设房门紧闭，应有节奏、有力度地在门上轻敲两三下。假设房门虚掩，也需要在门上有节奏地轻敲两三下。

三是在与面试官交谈时要诚恳热情、落落大方、谨严多思。在面试时，求职者应该把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对这份工作的期待和诚意。在应答时应表现得从容镇定、不慌不忙、有问必答，说话不要信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。

四是在聆听面试官提问或讲解情况时专注有礼、带来一定反应、带来一定收获、带来一定判断。当面试官提问或讲解情况时，求职者应该注视面试官或者不时地通过表情、手势、点头等必要的方法以表示专注倾听，还在倾听时要认真、仔细地品味面试官话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感，以便正确判断他的正真意图。

五是在应答时语速要适度。参与面试时说话速度太快，容易给人以紧张失措之感。假设面试差不多也快要结束语速过快会显得你急于结束面试，在面试者看来，这是不耐烦和没有诚意的表现；说话速度太慢，容易给人以傲慢无礼之感。假设一直这样，面试官会认为你不尊重对方，并有意或恶意摆出老成持重的样子，同样显得虚伪、没有诚意。更主要的是，说话语速过慢给人以思维能力差、反应能力差的印象，这明显对应聘成功不利。

六是不对应聘单位妄加评论，不批评和诋毁原单位。不少招聘单位会在面试中提出类似的问题：“你认为我们单位如何？” “你可以从你所见所闻对我们单位提出建议吗？”别因为面试官表情殷切、态度和蔼、眼神中充满期待就觉得这是你表现自己的大好时机，以此妄加评论。招聘方全部的问题都是本着尽量全面地考察你的目标来设置的，他们想清楚的是你的思维能力、应变能力和做事态度等，答案依然不会太重要。但是假设你的答案太“个性”，就可以犯错。对招聘单位妄加评论，说明你狂妄自大、自制力差、经不起诱惑，同时说明你忘记了最基本的礼仪—尊重。而且，当表达自己对原单位有什么不一样的看法时，应该从客观的视角进行评价，从它对自己所出现的积板影响入手。

2.3面试结束的礼仪

面试结束时，不论是不是如自己所料，被顺利录取，得到梦寐以求的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复，求职者都必须注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，而且，应该对用人单位的人事主管抽出珍贵时间来与自己见上一面表示感谢，还表示期待着有进一步与他面谈的机会。最后求职者应与面试官握手道别。大多数情况下来说，面试结束后，招聘人员就可以讨论谁入选，这个时间一般为3~5天。在这期间里，求职者应该耐心等候，不要时间太早打听结果。

面试成功与否并非最最重要，要优先集中精力的，最最重要，要优先集中精力的是从每一次面试中分析失败的原因，累积经验，这样下次面试就可以表现得更好。

礼仪课学是的啥？

主要学习礼仪的基本知识、个人礼仪、社交礼仪、家庭礼仪、校园礼仪、求职礼仪等，在内容上从大学生现代交际的实质上出发，重点讲解大学生应有的语言、行为举止和对应的礼节礼貌，具有很强的针对性和实用性。

使学生在学习专业知识的同时，能全面掌握并熟悉在人际交往活动中的一系列礼仪规范，为其踏入社会、发展自我、开拓事业作好充分的准备。

求职途中，职业礼仪起什么样的作用尔雅？

礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中具有更多的有不可小看的作用

在面试途中应该注意什么礼仪规范？

礼仪分为变动礼仪和静态礼仪两方面，穿衣打扮属于静态礼仪，言谈举止则是变动礼仪，这二者都扮演很重要的角色。

一、静态礼仪

针对穿衣打扮方面，有不少学员进入了一种误区，认为面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，但是，正式绝不基本上相当于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。既然如此那，如何做到既正式又好看呢?

1、衣服方面：要选择正装，而且，尽可能是深色系为主，但是，在衣服的样式，裁剪上，最好反映女性的身材比例，男士要反映男士的风度，故此，颜色上未必非得黑压压的西服，也可选择灰色系列，款式上未必非得选择西裤，女士也可选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，合适自己气质。

2、妆容方面：男士不可以化妆，但是，起码的干净要保持，例如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场以前把自己脸上的浮油擦一擦。既然如此那，对女生来说，就一定要化淡妆，让自己给人的印象更有神采，例如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个途中一定要把控掌握尺度，烟熏妆这种类型的浓妆是坚决不行的。

3、其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽可能高跟鞋，但是，跟不要过高，5cm左右就可以;女生长头发的尽可能扎起来，刘海可以有，但是，不可以遮住眼眉;针对眼镜，不是一定要带隐形，但是，戴眼镜尽可能不要太过卡哇伊的眼眶。

二、变动礼仪

变动礼仪更多反映的就是学员的言谈和举止上面，它显示的是一个学员的气质，在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质，并不是呆萌天真的一面，这是广大学员要明确的。有部分女生愿意撒娇呆萌显示可爱，有部分男生则表现豪横，大男子主义，这都是不满足面试礼仪的。

1、语言明快：在和考官交流的语言方面，不少学员会战战兢兢，生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说，这是面试中的大忌。学员应该抱着不卑不亢的心态说话，这是一个双向选择的过程，沟通中声音要尽可能洪亮，语言要干脆利落，突出重点。

2、举止大方：面试途中大多数学员都出现慌张的情况，这时候就可以有很多考生产生小动作，抠手，不敢直视考官，这本身就是学员不自信的表现，故此，广大学员在面试以前要锻炼这些肢体动作，做到举止大方。当然还有一部分学员因为以前压根没有接触过正式的面试，表现的过于随意也是不合理的，例如题目作答中频繁转笔，频繁眨眼，坐着时跷二郎腿，抖腿等都是各位考生常见的小动作，这个期望广大学员在进考场前应该针对性的训练。

一、建立印象（1）遵循时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

第一，着装一定要整洁。不管如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的参加本次考试者作为首选。整洁说明了你重视这份工作，重视这个单位，也重视你未来代表的企业形象。整洁依然不会要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因为这个原因一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装需要简单大方。面试不是约会，尽量抛弃各自不同的装饰。假设工作的专业性强或职务非常高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的适合，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的期望也就很渺茫了。总而言之，着装要协调统一，并和刚才申请的职位符合。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自己所具有的气质特点。