本文主要针对签了三方协议还可以考公务员吗和签了三方考公务员等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对签了三方协议还可以考公务员吗有一个初步认识,对于今年数据还未...
公务员
毕业生签了就业协议是可以考公务员的。详细可分以下几种情况:
第一种情形:需付违约金。
有的企业签了协议后面,假设又没有按照本次要求规定时间去报到,或者是早一点解约会要付一定的赔偿金的。我原来一对一辅导的一名学员,在报考公务员以前,曾经和一家外资企业签了就业协议是属于校招。协议里明确了,假设是不可以够及时去报到上班,或者不到三年要解约,就一定要要赔付违约金3万。
第二种情形:不可以以应届毕业生的身份参与公务员的考试。
有部分学员在毕业时,就已经和企业签署了正式劳动合同,还正式上班购买了社保,因为这个原因有部分很小一部分地方在招聘考试公务员时,就不可以以应届毕业生的身份参与公职考试。这个要看各地的公职考试条件和身份要求,没有一概而论,有的地方还是以当年毕业证为标准。
第三情形:签署第三方协议不受影响。
假设你只是在学成毕业的时候在学校签署的三方协议,作为应届生,参与考试就不会受影响。只要你没有正式签署劳动合同,这只是表示你参与工作,但并没有购买社保,因为这个原因还是可以作为应届生参与公职考试。
签署三方协议后面能考公务员。你签署三方协议后面,假设碰见有考公务员的机会,你大胆报名参与考试,假设通过努力学习以优异的成绩考上了,需解除三方协议,你可以跟用人单位沟通,说明你通过努力学习以优异的成绩考上了公务员,需解除三方协议,并致抱歉,用人单位也会通情达理,谅解你的。
签了三方协议,能考公务员。
签了三方协议的学员,想要参与公务员考试,需得到自己单位的同意并解约,然后把资料档案交给通过努力学习以优异的成绩考上公务员的单位进行提档转交完全就能够了。
通俗来说应届毕业生也可说是当时期最新的一届毕业生,三方协议依然不会影响到个人的应届毕业生身份,因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的管束性文件,唯有你签了三方后,离开学校了学校发了报到证,然后你在规定时间内去那个单位报道并签署了劳动合同,然后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各自不同的考试报考时,也就不可以报考定向招聘考试应届毕业生的职位了。
故此,在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,然后通过了考试,只需要在未去单位报道前,可按约定的协议内容友好地和原单位解除三方协议,重新签署。
注意,三方协议≠正式劳动合同,随着毕业生到用人单位报到,签署新的正式劳动合同,三方协议随之失效。
理论来说,毕业生签署三方协议,不会因为这个原因失去应届毕业生身份。但凡是签署了正式的劳动合同,就可以失去应届毕业生身份。针对现在大四未毕业学生,签合同和签三方都不影响公务员国考和公务员省考,可以用应届毕业生身份报考。
上面这些内容就是我的个人观点,期望对你有很大帮助,感谢你的收看。
能考公务员。虽然签了三方协议,但并没有就职,也不用辞职,可以报名考公务员,就算入了职,也可辞职考公务员,只要达到考公务员的条件就可以。
签了三方协议能考公务员。签了三方协议的学员,想要参与公务员考试,需得到自己单位的同意并解约,然后把资料档案交给通过努力学习以优异的成绩考上公务员的单位进行提档转交完全就能够了。
签了三方协议不可以算应届毕业生了。
是不是算应届毕业生主要参考下面几条:
1、学成毕业的时候有没签三方协议(签了三方,报到证上会有报到单位觉得就业);
2、有没缴纳社保(审查核验严格的单位可查社保看其有没工作) ;
3、可否由学校按应届生派遣(报到证大多数情况下为2年内都有效,这是规定的有效期限期假设超过要求规定的时间,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届生派遣)。
三方签依然不会直接影响考编和考公的结果,但是,可能会对学员的心态和表现出现一定的影响。因为考编和考公需学员在考试中发挥出最好的水平,而三方签可能会让学员分心或者焦虑,以此影响这次考试表现。故此,学员在签约前需认真考虑自己的情况并做好心理准备,避免影响这次考试结果。
是的,三方签了会影响考编和考公。1.三方签署合同针对考编和考公都拥有影响。2.考进入公务员系统是需提交政审材料的,这些东西材料中会涵盖个人的劳动合同。针对已经签署了三方合同的人来说,这份合同会给政审材料中增多难度。同时,公务员录耗费时长也有很多的考察项,这当中就涵盖了个人的政治素质和品德,签署三方合同可能会对这些考察项导致一定的影响。3.针对想要考编或者考公的人来说,需要大家特别注意自己的合同签署情况,假设存在已经签署的三方合同,需尽量地去处理这个问题,不要影响自己的求职和招聘。
有关这个问题,三方协议签署与考编和考公并没有直接的关系,不影响考编和考公的结果。但是假设三方协议内容涉及到违法违规行为或者与考编和考公有关的不当行为,可能会被相关部门查处,以此影响个人的职业发展。因为这个原因,建议在签署三方协议前,要仔细审核查验协议内容,保证自己不会因为这个原因受到不良影响。
三方协议是指申请人、用人单位和原单位当中签署的一份协议,这当中约定了申请人离职后的一部分事项,如补偿、违约金等。针对考编和考公来说,三方协议的签署依然不会直接影响这次考试的结果,但假设协议中约定了申请人在一定时间内不可以参与考试或者不可以被录用,既然如此那,就可以影响考编和考公的申请和录用。
因为这个原因,在签署三方协议以前,申请人需认真阅读协议内容,保证不影响自己的考试和录用。
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