在面试中被问到怎么看待行政人事这个部门该

博宇考试网 2023-07-29 面试 次
在面试中被问到怎么看待行政人事这个部门该
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在面试中被问到有什么看法待行政人事这个部门，该怎么回答？

大公司针对人事专业人员的分工是显而易见的，大多数情况下分为薪酬、招聘、绩效、培训四块，不清楚你将要面试的是什么样的公司，什么样的职责，故此我只可以给你一部分总体的意见。

一、下面这些内容就是大多数情况下公司人事专业人员的基本岗位职责，你应该带来一定了解，以我的经验，大多数情况下都会考察你对公司，对你马上就要应聘的岗位有怎样了解。

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、帮助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考查,晋升提薪及转正合同的签署并形成对应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考查资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考查的方法方式提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供对应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、帮助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

二、除了这些基本职责以外，你至少应该对当地的社保基数、比例，办理流程有一部分了解，这些可在当地的劳动保证网查询；

三、你应该有一部分人事档案管理的基本知识，至少按照部门（区域）分类，按人员建立档案，编号，制表以便查询；

四、你应该了解一部分人力资源管理的基本知识，假设来的及，抓紧能学多少是多少，假设来不及，至少应该了解一部分劳动合同法的知识；

五、查询一下你应聘的公司资料，人事架构什么的；

六、不要装懂，但要表达你学习的态度，还有你肯吃苦。

祝你好运！

应聘人事部门的职位，问我有哪些优势让他聘用怎么回答？

人事工作无非就是：职工的聘用考试录用公务员、考查、培训、奖惩、工资、退休、申诉等等，可能还有干部的任用等。

我认为应该从以下几方面进行回答：

1、自己坚持原则、公道正派；

2、细心、为人正派；

3、任劳任怨；

4、是党员的应有坚强的党性修养。网络在线搜索一下应该有，例如竞聘人事科长的讲稿这些都可以参考

人事当天叫去面试是坑嘛？

不是。

有的公司，尤其是一部分小公司，招聘程序简单，效率相对高于目前的平均水平，故此，公告面试时间会比较快，故此，不要先入为主，应该积极准备，准备面试。

同时要早一点二十分钟到达现场，熟悉招聘环境，招聘流程，也可缓解个人的压力。

假设你当天确实有非常重要的事情，可以跟人事沟通协商好，争取理解，并确定下次面试时间。

未必，去了才清楚，只要你想要这份工作

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