国考和省考公务员待遇有何区别，国考和省考公务员待遇有什么区别啊知乎

博宇考试网 2023-07-29 公务员国考 次
国考和省考公务员待遇有何区别，国考和省考公务员待遇有什么区别啊知乎
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公务员国考和公务员省考公务员待遇有何区别？

公务员国考公务员和公务员省考公务员都属公务员序列，大体一样，但也有区别，尤其是工资待遇方面，地方不一样，待遇也会带来一定差别。

公务员国考公务员是指中央、国家各部委招聘的公务员，大多数情况下由中央组织部公务员局来组织考试，统一出题，试题相对很难，报考的人员数量也有点多，竞争压力相对较大。公务员省考公务员是指每个省份自行组织招聘的公务员，在省、市、县各个主管部门任职，搞起来想较公务员国考公务员会容易一点，但也是千军万马过独木桥。

公务员国考公务员机构的构架都相对较大，晋升相对容易一部分，但也有一个缺点，就是只可以在本系统内竖向改变，没办法在各部委当中横向改变。因中央国家部委在每个省份都拥有一部分分支机构，故此，本系统跨省改变相较容易。公务员省考公务员恰恰相反，在各个主管部门当中横向改变比较容易，例如从某地方的财政局调到审计局也是常常有的事。公务员省考公务员，跨省改变差不多不太可能，除非有相当的人脉或地方有一部分引进人才或者返乡大学生这样的政策。

公务员国考公务员和公务员省考公务员的工资构架基本差不多的，基本工资部分同级别也差不多的，不一样的是一部分津补贴和年终的考查绩效等等。公务员国考公务员的工资大体上全国都基本上都差不多，与地方经济关系不大，而公务员省考公务员则不一样，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考查绩效等等都非常高，例如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都高于目前的平均水平，而一部分经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对来说比较低。故此，整体来看，公务员国考公务员的工资不如经济发达的县市，却比欠发达省市的工资高。而且，有部分地方公务员有考查绩效，有部分公务员国考公务员却没有。住在我楼上的邻居就是一个海事局的公务员国考公务员，前两年我们市公务员启动有考查绩效，但海事局的邻居却没有，这样工资光这一项可能就要差2万元，故此，他比较羡慕地方公务员。

综合上面所说得出所述，公务员国考公务员和公务员省考公务员都是公务员，但是在某些方面还是带来一定差别，工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。

公务员国考和公务员省考公务员待遇有哪些区别啊？

答i公务员国考和公务员省考公务员待遇是有很大区别的，因为级别岗位都不一样，待遇也明显不同，区别一，公务员国考入的公务员工资，福利待遇远高于公务员省考入的公务员，因为公务员国考入的公务员是国家部委，政法机构，人民团体，及条管部门的公职人员，而公务员省考入的是省级以下的公务员，

公务员国考和公务员省考待遇区别？

待遇不一样，起步明显不同。公务员国考公务员和公务员省考公务员虽然同是公务员，但一个是国家机关，一个是省级以下单位，工资待遇是不一样的，因为起点不一样，国家机关公务员起点就是处级，而公务员省考公务员，起点是科员以下级别，工资待遇就不一样了。起点不一样，未来晋升起步也就明显不同了。

考和公务员省考工资待遇是有差别的。从整体上来看，公务员国考公务员的待遇水平要高于大部分公务员省考公务员，但其发展前景却不如多数公务员省考岗位，因为公务员国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地改变任职的概率不大，另外，人员数量很多晋升机会渺茫。

而公务员省考单位是开放式管理，流动性很强，部门多，平台多，相对比较容易达到晋升。

公务员省考与公务员国考公务员待遇区别？

一、组织机构不一样

地方每个省份公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招收录取单位和地域范围决定的。组织部门指从考试录用公务员计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招收录取单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地址位置。公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保证部门领导组织。

二、考试内容不一样

公务员省考和公务员国考在考试时间、考试内容、考试地址位置和考试难度方面都存在多多少少的差异。就考试时间来说，公务员国考时间基本是固定的，报名时间在每一年10月中20号到月底30号左右，考试时间在11月20号到月底30号左右，面试时间在来年2-5月份。而每个省份公务员省考时间则不一样，最近几年来参与联考的省份更多，2016年参与联考的地区已经增至25个，为近几年之最。就考试内容来说，两者都涵盖笔试考试和面试，笔试考试均采取闭卷方法。就题型和考试难度来说，公务员国考相对稳定，公务员省考则在公务员国考的基础上略加创新，以反映本省特色，公务员国考试题难度要相对大于公务员省考。公务员国考公务员行政职业能力测验试题数量比公务员省考多，申论阅读材料字数也比公务员省考多，详细情况要参照公务员国考及每个省份公职考试考试大纲和试题。

三、编制和福利待遇不一样

通过公务员省考和公务员国考被录用的公务员，均属于“公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不一样，薪酬及晋升空间会带来一定差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一部分垂直管理部门，如国税、海关系统大多只可以在本系统内晋升和改变。

国家公务员考试与公务员省考的区别是什么，编制，待遇方面？

公务员国考公务员和公务员省考公务员在编制上并没有区别，都属于行政编制，二者也不是从属关系，只是工作单位不一样罢了。而有关两者在工资待遇的差别，主要主要还是看四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市或者以上机关。事实上这四个差别中，最最重要，要优先集中精力的就是地域和行业差别。

针对省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地址位置多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟公务员省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的公务员国考和公务员省考部门。公务员国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，公务员国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于相当大一部分公务员省考岗位。但是，晋升不如多数的公务员省考部门。因为公务员国考垂直管理，系统封闭，不可以调到地方任职。系统内人员大多数情况下非常多，晋升缓慢。而公务员省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于公务员国考岗位，与地方公安相比，待遇差很少，但是，晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。除开这点铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了完全就能够多发点(不少地方的地税局人员都拥有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

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