开办一个培训学校的流程是怎样的,高校行政岗面试会提问什么问题

开办一个培训学校的流程是怎样的,高校行政岗面试会提问什么问题
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开办一个培训学校的流程是什么样的?

一、举行条件:1、以社会组织名义举行学校,社会组织一定要具有独立法人资格。2、以个人名义举行学校,举行者拟定法定代表人需要具有政治权利和完全民事行为能力。二、办学经费财务要求:学校固定资产应达到20万元以上,注册资金的最低限额很多于10万元。三、申报材料:1、《民办职业培训学校申办请示》一份;2、《民办职业培训学校审批表》三份;3、举行者的资格证明材料(涵盖组织机构代码证、营业执照、法定代表人居民身份证复印件)一份4、法定机构出具的固定资产评估、注册资金验资报告和证明一份;5、办学场所全部权证书复印件(属租赁的,应出具出租主全部权证书,并且还可以为不同的人群提供租赁合同),职业培训场所面积应达到300㎡以上6、提供主要设施、设备清单及对应设备购置发票复印件;7、学校章程、发展规划和各项管理制度;8、与培训职业(工种)相对应的教学(培训)计划、大刚和考试教材;9、校长、教学管理人员、职业详细指导人员;提供职称(资格)证、学历证复印件及有关工作经历,聘用协议书。10、教学人员名册;提供居民身份证、职称(资格)证、学历证、教师上岗资格证复印件,聘用协议书

你好,我最近有一个高校行政岗位的面试,报考的是人事处师资科,想要获悉下师资科的工作流程?

朋友你好!作为一名在高校行政管理岗位工作八年的老师,你的问题我还是很了解的。

1、人事处是学校专职负责人事招聘、考查、职称评定、人才引进、工资核定、人事档案管理等职责的职能部门,这当中的师资科就是针对负责教师职称评定、定期师资培训、兼职教师聘用、各级各种人才称号申报等。2、客观来说,师资科在人事处各科室中,和人事科一样是最为重要的科室。因为每一年的职称评定关系到不少教师的福利待遇问题,政策性很强,牵涉面广,故此,岗位工作内容很重要。3、应聘这个岗位面试,建议你具体进行网上在线查询一部分详细信息。例如组织新入职教师培训环节,大多数情况下每个学校都运行了几十年,相对都拥有了比较规范成熟的培训体系,给你一个建议,你可在该校的人事处网页查询历年的培训公告,看看这当中的培训流程及内容,然后自己在面试时一定程度上补充一下其他高校的亮点做法,但是,要有可行性的做法。4、坦率说,这个岗位的要求最为强调责任心和细心,还强调有关政策的掌握并熟悉。我建议你面试前,一定需要在网络在线查查该校最近几年的有关职称评定、师资培训方面的规章制度(人事处网页肯定都拥有),这样面试时可以做到知己知彼。5、至于你谈到的组织引进特聘、兼职教授,作为一名行政管理人员,你的职责是帮助有关院系做好聘请任职教授的各项手续办理,并不是让你自己去引进。人事部门也可从学校的视角通盘考虑在什么地方些重点领域、学科引进教授,做好有关规划、布局工作。不清楚我的答案是不是能处理你的问题,期望还是可以尽可能帮你!有问题可以继续问我。祝福你好运!

部队教学法的流程及教学方法有什么?

部队教学法。一般是部队教导队常常采取的教学方式。

教导队是一个培训预提班长轮训的地方,为了更好的详细指导班长,提升班长的组训能力,针对组织教学法教学。这是我军部队一个优良传统,但院校采有的少,甚至没有这方面的课程。

教学法教学以队列作业为基础,如:队列教学法教学,战术教学法教学,技术兵器教学法教学等。大比武时期全军比较有名的如《郭兴福教学法》(单兵战术)。

队列是兵教之始基,队列作业是合众的基础,更一切军事活动的基础。

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