幼儿园园长面试技巧与须知? 能参与幼儿园园长面试,第一说明你已经有5年以上幼儿教学经历,并取得幼儿园园长资格证书,也从事过一部分幼儿园有关管理工作,因为这个原因,你完全可以...
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能参与幼儿园园长面试,第一说明你已经有5年以上幼儿教学经历,并取得幼儿园园长资格证书,也从事过一部分幼儿园有关管理工作,因为这个原因,你完全可以十分自信地走入面试的考场。
说到详细的面试技巧,有三点可精选整理提供参考。
一、全面了解幼儿园或所在地区的幼儿教育情况
你参与面试,可能有两种情况,第一种是已经确定了是哪一所幼儿园需招园长;第二种是招聘园所并没有发布,只清楚哪个县或区的教育局要招园长,可能有哪些园所。这两种类型需准备和了解的情况略有不一样。
假设是第一种情况,那重点要了解这所幼儿园的整体情况、特色。新招园长,重点了解招聘单位的定位和目标等;假设是老的幼儿园,存在什么地方些问题,需如何改进等等。最好是能了解到这所幼儿园前一任园长是因为退休,还是升任或其它事项离职,在面试时更有针对性。
假设是第二种情况,需花更多的精力来了解这个县或区整体的幼儿园教育情况,幼教系统已经在举行的创新举措等,其实就是常说的说“心中要有大局”。
二、发挥自己优势,隐藏在整体中,却又能一眼看出来敢当、团结、创新意识
幼儿园园长是一园之主,教育主管该项目的部门(或教育集团)将这所园交到你的手中,第一最看重的是园长是不是敢于担当,毕竟,幼儿园和中小学是有一定的差别的,幼儿园的第一职责基本上算是安全,家长把小孩交到你手上,给予了相当大的信任。因为这个原因,在整个面试途中,隐藏在整体中,却又能一眼看出来敢于担当这一点相当重要。
其次是如何带着团队Team,这也是招聘单位很重视的。他肯定不期望园长搞一个小团体,这个问题就要运用你之前的工作事例来说明。
第三是要有一定的创新意识。现目前处在教育改革的年代,幼儿教育也不例外,如何带着这所幼儿园持续性升级,取得家长的好评是园长的一项重要任务。
三、注意面试的礼仪和着装,展示阳光积极的形象
作为多年的幼儿教师,这一点实际上不需要多提醒。需要大家特别注意的是,来面试你的人肯定有资深园长、教育专家和人事部门主管,在最后拍板的途中,特邀来当面试官的资深园长时常有很大,语权,因为这个原因要十分注重自己的礼仪,千万不可以学着一部分白领应聘打扮过于时髦,可能适得其反。
应聘园长前,还有一部分基础工作,如个人简历、模拟面试推演、当选园长后的工作思路等等
幼儿园面试和园长交流时,主要突出自己的特点,让园长对你留下好的印象,。
例如谈一谈你对早教的观念,你对教育孩子的感悟,你对与家长沟通时,语言技巧的理解。
中间告诉园长,你在有关的工作单位的工作经历表示,工作五年零投诉。让园长认识到你的能力,以此争取面试成功。
1.仪容仪表,第一印象非常的重要,第一要衣着得体,不要过分打扮,毕竟应聘的职位特殊~
2.自信大方,在聊天时要注意谈话内容
保育员不但身体健康,有爱心,细心,还能会操作简单的急救知识,这样突发情况可以应急,保育员看着很简单的一份不错的工作实际上要是想做好,还真不是件容易的事,一个合格的保育员不比带班的老师轻松,他们一天都要观察孩子们的细微变化!
有爱心,有耐心,有保育员证,能吃苦耐劳,身体健康完全就能够了。
是问是不是有足够的耐心,还有保育员证,工资各方面的问题
一,问保育员的应聘条件。
二,问工资及福利。
三,问是不是有社保。
四,问工作时间及工作条件。
园长会问一部分你的基本情况,例如你的学历,有没有工作经验,对幼师的基本观念。
然后你需问园长,每个月的工资,上班时间,会不会具体安排住宿问题,管不管吃饭这些于你息息有关的情况。
需和园长谈工作的事议和工资待遇方面
第一,讲解您的专业,学历还有从业经历。
第二,考察您的管理能力还有专业素养,会出哪些专业性问题让您回答,考察您的水平。
第三,针对面试幼儿园实质上的困难或者不够,让您进行剖析,并说出您的创新发展策略。
去幼儿园面试园长大多数情况下会让先出示你的毕业证、普通话证、教师资格证、荣誉证书等,需你早一点备好,还会对你进行一个简单的考查,例如:唱歌、舞蹈、讲故事、绘画、钢琴等,都是以后幼儿园工作需用到的技能,假设有其他特长可以展示出来,会加分的。
面试结尾会问你有关师德师风方面的问题,幼儿园老师最最重要,要优先集中精力的就是是师德师风,一定要回答正面积极的答案,当然也会问你有关薪资的希望,根据实质上薪资范围回答完全就能够了。
拒绝找面试,应该这样打,早上好,你好,我是来面试的,我要面试的是这个把自己的简历给园长,然后说再美元涨,让园长感觉你非常的好,或者你要多说一部分对园长好一部分,题,让园长对你印象深入透彻,因为这个原因给你找到好的工作,让你没既然如此那,的努力
你好,我是来应聘幼师的,我有几年的工作经验,我的性格活泼开朗。
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